Waarom een woord antwoorden zijn slecht nieuws op sollicitatiegesprekken
Het kost veel tijd en moeite om uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Niet uw kansen klap doordat het verkeerd begrepen door de interviewer. Niet veel mensen zijn zich ervan bewust dat het geven van een woord antwoorden op vragen, substantieel verhoogt uw kansen op het overbrengen van de verkeerde impression.Active luistervaardigheid InterviewsDuring Tips voor een sollicitatiegesprek, een potentiële werkgever vraagt: "Kan u op meer dan een project op tijd?" Als u antwoorden, "Ja," wilt u misschien dat antwoord heroverwegen. Volgens Dynamic Luisteren: Interview Skills, een computer opleidingsmodule uit Mindleaders in Columbus, Ohio, moet u voorkomen dat een woord of een zin answers.Be specifiek. En spreken geld-taal. Hier is een voorkeur antwoord op de vraag hierboven, "In het algemeen, afhankelijk van het type en de duur van de projecten, ik geloof in een efficiënte behandeling van meer dan een project per keer. Dit bespaart een bedrijf zo veel als 30%. "Let's check out de definitie van 'actief luisteren' en meer te helpen met je volgende interview? Actief Luisteren SkillsJust als dagelijks "spreken" is niet hetzelfde als spreken in het openbaar, "luisteren" is niet hetzelfde als actief luisteren. Actief luisteren betekent twee dingen: de analyse en de reactie op het bericht dat wordt communicated.An actieve luisteraar onderhoudt contact met de ogen en een goede houding met een lichte mager richting van de spreker. Tijdens het interview, de luisteraar knikt, glimlacht en maakt aantekeningen. Be ware, echter dat een dagdromer of pseudolistener, kan aannemen dit gedrag. Dus fysieke reactie van een luisteraar betekent niet noodzakelijk goed luisteren zijn op work.Nonverbal communicatie, meer dan alleen de knik of glimlach, is belangrijk. Gebaren uiterlijk, timing, stem reacties, gezichtsuitdrukkingen, ruimtelijke afstand? allemaal invloed op hoe de spreker (of interview) interpreteert de luisteraar. Dus een persoon het voorbereiden van een werk of project interview zou moeten overwegen het culturele klimaat en normen van de samenleving van de interviewer. Kortom, ervaren actief luisteren op basis van non-verbale signalen kunnen variëren van cultuur tot culture.Especially in deze tijd van dergelijke grote culturele diversiteit, worden hoffelijk van anderen, ongeacht culturele, seksuele of maatschappelijke achtergrond. Als u een vrouw bent en ontvang een deur voor een man, te openen. Als uw gesprekspartner niet goed Engels spreken en kijkt verbaasd uw woorden, ga terug en opnieuw uitleggen jezelf in verschillende woorden en opnieuw een goede communicatie exchange.Note: een groot deel van actief luisteren is parafraseren. Het is niet hetzelfde als samenvatting. Een samenvatting is een verkorte versie van het oorspronkelijke bericht, gericht op het belangrijkste punt. Om parafraseren betekent opnieuw staat het bericht in uw eigen words.Active luisteraars aantekeningen door parafraseren of herhalen wat de spreker zei in hun eigen woorden, en een samenvatting van de belangrijkste punten. Een goede luisteraar is niet hetzelfde als een stille luisteraar. Goede luisteraars vragen stellen, zelfs iets als: 'Is dit een juiste parafrase van u hebben gezegd? " de spreker te laten weten dat u begrijpt het bericht dat wordt communicated.Roger Clark is senior redacteur bij Top Career CV die diensten gratis informatie aan werkzoekenden over alle aspecten van het vinden van een nieuwe baan en Medische Gezondheid Nieuws waar u de meest up-to-date advies en informatie over vele medische, gezondheid en lifestyle-onderwerpen kan vinden.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
