English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Het schrijven van een must-read sollicitatiebrief

Career RSS Feed





Wilt u een interview land, moet u meer dan een perfect gepolijst hervatten, moet u ook een perfect gepolijst dekking letter.A begeleidende brief doet meer dan louter een introductie, het geeft de werkgever een gelegenheid om te zien waarom u de juiste kandidaat voor de functie-voordat ze zelfs werpt een blik op je CV! Door de tijd voor het aanpassen van een begeleidende brief aan elke job opportunity, kan je bijna garanderen dat uw hervatten krijgt een goede blik in plaats van een permanente woning landing in de circulaire file-of erger nog, de recycling zelf bin.Put in de schoenen van de werkgever voor een moment. Je hebt stapels cv's op uw bureau en slechts een positie in te vullen. Omdat u gekraakt voor de tijd, moet u een snelle manier om kwalificaties iedereen te herzien en de stapel te beperken tot een handvol van mogelijke kandidaten. Hoe gaat u dit doen? Door te bladeren elke cover letter.If een begeleidende brief intriges u, zult u dan de klep aan de hervatten en geven hem een kijkje alvorens te beslissen waar de hervatten stapel behoort in.WHY BENT U de juiste kandidaat? Dit is de brandende vraag over de werkgever minds.When u een sollicitatiebrief schrijven, laat de werkgever weten hoe je haar bedrijf kan profiteren. Voeg een paar carrière hoogtepunten en geven een paar voorbeelden van hoe uw expertise zal een positieve aanvulling op het personeel. CV's richten zich vaak op vroegere prestaties en arbeidsverleden. Hoewel deze informatie waardevol is, de werkgever wil echt weten wat u voor hen kan doen. Geef voorbeelden van hoe je van plan op het vergroten van winst, het vinden van nieuwe klanten of verhoging van de productiviteit. Werkgevers zullen onder de indruk dat de tijd hebben doorgebracht na te denken over hoe zij hun bedrijf beter voordat je zelfs stap door de door.BREVITY IS BESTYou kunnen voelen gedwongen op te ratelen over uw arbeidsverleden en de recente prestaties van uw uitgebreide ervaring stress. Maar, u niet wilt dat uw sollicitatiebrief te verschijnen overweldigend. Als u aangeboden met een pagina lang document met krappe marges en kleine tekst, zou je opgewonden om te duiken in? Werkgevers zullen niet worden. Vergeet niet, kan je CV worden slechts 1 van 100. Zorg ervoor dat de belangrijke details springen in plaats van begraven in tekstblokken. Uw sollicitatiebrief is niet bedoeld om alle informatie in uw resume.Think het als een teaser-als je grijpen hun interesse in de begeleidende brief te repliceren, kunt u garanderen dat uw CV een krijgt eerlijke look.In het algemeen kan een begeleidende brief worden bereikt in een halve pagina. Afhankelijk van uw situatie, kan dit korter of langer worden, maar zorg ervoor dat nooit meer dan een page.OTHER RELEVANTE INFORMATIONSince niet hervat leggen hervatten potentiële problemen, zoals gaten in de werkgelegenheid geschiedenis, is het vaak aanvaardbaar voor eventuele verschillen hier uit te leggen. Houd het kort en krijgen niet te persoonlijk. Het is geen goed idee om het aandeel te veel informatie, en nooit, nooit slecht-mond van een voormalige werkgever. Ongeacht de omstandigheden, zal dit bijna zeker vernietigen uw kansen op een interview.NEATNESS COUNTSIt waarschijnlijk spreekt vanzelf dat uw sollicitatiebrief en cv voor die materie-moet worden gepolijst en netjes afgedrukt op hoogwaardig papier. Zorg ervoor dat u de brief te zorgen dat er geen spelling of grammaticale fouten corrigeren. Vertrouw niet op spellingcontrole, die meestal niet vinden verkeerd gebruik van woorden zoals "daar" en "hun" of "twee" en "ook." Als spelling is niet uw sterkste punt, hebben een woord-savvy vriend bewerken voor you.Neatness ook de aanpak van de brief aan de juiste persoon. Met de invoering "Aan wie zulks aangaat," of "Human Resource personeel" ongepast is en ziet lui. Maak een goede indruk door bellen naar het bedrijf op zoek naar de juiste persoon en zijn / haar titel. Het zal de moeite waard effort.Writing een geïndividualiseerde sollicitatiebrief is tijdrovend en vervelend, maar het is allemaal de moeite waard. Neem de tijd om te schrijven een sprankelend brief en je snel je telefoon wordt bellen met de belanghebbende employers.Good geluk! Lindsey Hadwin wordt de voorzitter van Pro CV, een online CV schrijven dienst. Voor meer informatie, ga naar

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu