Zeven manieren om te zeggen dat u? Bent ontslagen en wat te doen als het gebeurt, moet u
Vandaag de werkgevers scramble voor creatieve manieren om te adviseren werknemers van hun onverwachte wendingen. De dagen van de werkgevers die loyaal aan hun werknemers lange weg. We leven in een cultuur waarin elke werkdag volwassen moeten dragen van een parachute alleen zodat hij of zij kan het land veilig bij gedwongen om te springen uit de corporate-toren. Hoe worden de werkgevers geven de werknemers de boot? 1. U hebt de mogelijkheid om af te treden. Laten we eerlijk zijn, u hebt de mogelijkheid om af te treden dagelijks. Wat maakt nu zo speciaal? Nou, dan is dat omdat je echt niet over een keuze in de materie. Als u zeggen: "Bedankt, maar ik kom pas op dat het vandaag," u waarschijnlijk zult jezelf hoe dan ook beëindigd. Werkgevers gebruiken deze formule om hun guilt.2. We hebben besloten om een andere richting. Dat leidt de werknemer aan te nemen dat hij of zij beheerst de richting van de corporatie. Het merendeel van de bedrijven die ik heb al geen gemiddelde werknemers in de richting proces van vaststelling toch. In werkelijkheid heeft het bedrijf besloten niet te gaan een andere richting; haar managers hebben besloten u gaat een ander richting - naar de deur! 3. Wij zijn sanering en u bent niet langer nodig. Ik hou van deze zin, want het dwingt de corporatie toegeven zijn eerdere gebrek aan organisatie. Dit is doorgaans een dekking voor een aantal financiële beslissing waarin de manager opgeslagen zijn achterste te offeren yours.4. We hebben een nieuwe corporate mandaat. Dubbelzinnige uitleg altijd goed intelligent, maar ze zeggen niets. Denk je echt dat de corporate hoofd honchos kreeg samen te bespreken uw toekomst? Vraag een van die mensen om de corporate-mandaat en te kijken of alles verstaanbaar is afkomstig uit zijn mond! 5. Wij zijn afslanking. Dat is ook een grote modewoord. De kans is groot dat het bedrijf niet zal verminderen van zijn product of dienst aanbieden. Er is een goede mogelijkheid dat de bestuurders niet worden verplicht om hun salarissen of hun bedrijf kosten. Het betekent gewoon dat het bedrijf zal proberen om meer te doen met minder mensen. Dus je krijgt zowel met dumping of dumping op? neem uw pick.6. U wordt negatief behouden. Huh? Dat is gewoon corporate tong voor "je bent ontslagen!" Echter, om ook een dergelijke verklaring, de corporate mondstuk moesten eerst zijn of haar hersenen gezogen en vervangen met Cool Whip! 7. We hebben een zero tolerance-beleid. Dus dat betekent dat alleen de perfecte mensen houden hun baan, toch? Deze kaart wordt gespeeld wanneer een bedrijf ontdekt dat een werknemer met zijn of haar hersenen. Misschien kan de werknemer voerde een punt of uitgedrukt niet eens is met een beslissing. Net als een sekte, vele bedrijven hun onderwerpen te vermijden denken dat roept vragen op over de slechte beslissingen van de corporate "brein". Wanneer je denkt, ben je niet langer getolereerd! Dus, wat doe je als je op de ontvangende einde van een van deze uitspraken? 1. Update uw cv en zendt deze aan al uw kennissen buiten uw bedrijf. Wees voorzichtig als het over je vorige werkgever, zodat er geen gevaar oplevert voor de hush geld - soms een ontslagvergoeding package.2. Neem contact op met uw vorige werkgever voor de concurrentie ... je kan een waardevolle aanvulling op hun personeel! 3. Reevaluate uw loopbaan doelstellingen. Kijk naar de middelen die beschikbaar zijn op Dan Miller's http://www.48days.com.4. Relax. Emotionele beslissingen zelden zijn slimme beslissingen, dus neem uw time.5. Kijk vooruit, niet achteruit. Niet stilstaan in het verleden, maar gaan naar de nieuwe start u hebben ahead.If u een werknemer van een bedrijf, de kansen zijn goed dat je zult worden beëindigd op een bepaald punt in je loopbaan. Als u een werkgever, kan het zijn dat je te beëindigen van een werknemer. Wat je ook doet, gewoon rechtdoor schieten. Niemand wil praten met iemand die opzettelijk is dubbelzinnig. Denk er eens over na! Dr. Terry Hadaway is een auteur, spreker, universitair hoofddocent en ezine uitgever. Zijn luchthartige en inzichtelijke artikelen worden gelezen door duizenden mensen elke dag. Http://www.thinkezine.com Bezoek voor meer informatie.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
