Zeven tips voor succes pas afgestudeerden in de professionele wereld
1) Bouw een relatie met uw BossLike het of niet, geen enkele persoon heeft een grotere impact op uw loopbaan toekomst dan uw directe chef. Dus, hoe kom je op de goede kant van het begin? Managers willen het gevoel dat je echt de zorg, en dat u in het met ze "als een team. Breng je baas oplossingen, geen problemen. De meeste managers hebben genoeg problemen reeds. Wanneer een probleem zich voordoet, neemt initiatief om welke alternatieven beschikbaar zijn. Niet alleen gooit het probleem op hun bureau en hebben ze er wel achter. Op een bepaald punt, ze zullen verwachten voor u om uit te vinden wat het beste plan van aanpak is in de eerste, dus zij hebben geen to.Try een relatie op te bouwen met uw baas. Vraag hen over hun carrière, en altijd terecht bij uw baas voor advies over wat u of het bedrijf kan beter. Begrijpen wat er is met name belangrijk voor hen, en hoe je kan helpen in deze gebieden. Aanbod verblijven laat voor projecten, ook als ze misschien niet uw verantwoordelijkheid. Hoewel deze dingen klinkt misschien vanzelfsprekend, veel Amerikanen rush de deur op 4:59 zonder zelfs te zeggen "Goedenavond." 2) Weergeven Professionaliteit en MaturityUnfortunately, de onvolgroeide stereotype van jonge professionals doet een gemeenschappelijke belemmering voor de vooruitgang. Vaak, hoe u reageert op tegenspoed in een situatie omschrijft uw professionele rijpheid. Een jonge professionele opvattingen een fout als een ramp, terwijl een volwassen professionele mening dat een hobbel in de weg. Een jonge professional is snel de schuld op anderen, terwijl een volwassen professioneel de verantwoordelijkheid op zich neemt, en vraagt hoe een team kan werken beter samen in de future.Many zal worden onderworpen aan verschillende vormen van negativiteit, persoonlijkheid conflicten, en voerde op de werkvloer. Echter, dat mag niet de norm. Er zullen altijd verschillen van mening over de beste manier om dingen te doen in een organisatie, maar ze mag niet escaleren tot een confrontatie. Probeer uw kalmte te allen tijde, en niet laat je emoties om het beste van je. Vergeet niet dat professionaliteit is ook beoordeeld in schriftelijke communicatie, zoals memo's, rapporten, en vooral e-mails. Uiteindelijk tact, gezond verstand en rationeel volwassen gesprek moet reign.3) Zoek een mentor binnen het bedrijf / IndustryTake advies van iemand die is geslaagd, en zij zullen u helpen slagen. Klinkt logisch, niet? Mentoren kunnen bieden onbetaalbare adviezen je gewoon kan niet winnen bij het lezen van boeken. Zij kunnen ook helpen je aan het management, zodat je op de fast-track radarscherm. Sommige bedrijven sponsoren gestructureerde mentor programma's, net als veel professionele organisaties. Wees er zeker van dat onderzoek van deze opties first.Otherwise, moet u rekenen op een meer informele wijze van het vinden van een mentor. Je zou kunnen geloven dat deze mensen zijn te druk, of te belangrijk om met u te praten. Echter, de meeste mensen willen delen hun geheimen tot succes met iemand die echt wil luisteren. Diep, bijna iedereen relishes die iemand zoeken voor hen. Ze begrijpen ook mentor helpt bijdragen aan de toekomstige succes van het bedrijf door het helpen ontwikkelen van andere jonge leiders. Trouwens, ze had waarschijnlijk een mentor, too.4) Master interpersoonlijke relaties en TeamworkPossessing sociale, professionele en teamwork vaardigheden meer belangrijker dan ooit tevoren. Een recente studie van de universiteit van Harvard gevonden dat voor iedere afvuren als gevolg van het niet uitvoeren, waren er twee firings vanwege persoonlijkheid conflicten en communicatie. Echter, het werken in een team omgeving met een gevarieerde sfeer zal een grote aanpassing voor pas afgestudeerden. Meest collegians studie neemt proeven, en volledige opdrachten in een overwegend individuele instelling tijdens hun academische career.Further, de professionele omgeving is communicatie en teamwork met die van veel verschillende leeftijden, culturen en achtergronden. Werken nieuwkomers zal ook naast elkaar bestaan van verschillende persoonlijkheid soorten, zoals egomaniacs, regel-breakers, brownnosers, en de "kale minimum-to-get-door" vent. Dit kan een uitdaging vormen, en is een ander gebied waar professionaliteit en volwassenheid kunnen worden getest. Aan het einde van de persoonlijkheid type zij are.5) Begrijp de kracht van NetworkingEveryone heeft gehoord, worden de woorden, "het is niet iets wat je weet, het is wie je kent." Dat is statistisch bewezen, zoals de meest recente studies blijkt dat 65% van de werkgelegenheid in dit land zijn, hetzij direct of indirect opgedaan door middel van netwerken en persoonlijke contacten. Buiten dat, vaak dergelijke banen zijn betere mogelijkheden met een hoger loon. Places to netwerk kan omvatten, wel, overal. Er zijn professionele / beroepsorganisaties, alumni groepen, groepen, gemeenschappen en online beschikbaar zijn voor jonge professionals om immediately.Perhaps het meest belangrijk concept te begrijpen is dat netwerken niet alleen over wat andere mensen voor u kan doen. Als u inleiding hoe je kan helpen bij een andere persoon de eerste plaats, krijgt u een volgende van mensen die gaan uit van hun manier om u te helpen wanneer de gelegenheid voordoet. Houd het maken van nieuwe contacten, relaties op te bouwen met die contacten, en hebben een systeem voor het organiseren en houden van contact met uw contacten. Tot slot is het een kleine wereld, dus proberen om je vijanden tot een absoluut minimum en NOOIT branden bridges.6) een Strategische Ontwikkeling PlanIt is nooit te vroeg om te gaan nadenken over waar je huidige baan neemt u mee. Welke opties zijn beschikbaar voor uw volgende sprong? Het is belangrijk te begrijpen typische vooruitgang paden vanuit uw standpunt, en wat de opleiding en ontwikkeling nodig is voor de vooruitgang. Idealiter, uw bedrijf moet beseffen het belang van investeren in en ontwikkelen van toekomstige leiders. Anders zul je initiatief te nemen om dergelijke plannen op uw own.Many afgestudeerden hebben genoeg van het leren, en ze zijn opgelucht ze nooit meer te studeren. Echter, de meest succesvolle leiders niet stoppen op de leeftijd van 22, en niet moet je. Investeer in jezelf, en voortdurend kennis van collega's, boeken, seminars en professionele organisaties. Proberen vast te stellen uw niche of het gebied van specialisatie binnen een bedrijf of bedrijfstak die zullen worden van de vraag in de toekomst. U moet dan uw eigen strategisch plan voor de ontwikkeling en houd jezelf verantwoording af aan it.7) Vermijd Gevaarlijke PitfallsYou kunnen denken dat bindmiddel werknemer ontvangt u uw eerste dag is alleen maar een stapel saaie beleid niemand leest, maar oppassen. Duizenden jonge professionals zijn berispt elk jaar voor overtredingen zoals Internet en e-mail misbruik. Helaas, eerlijkheid en ethisch oordeel vormen een gemeenschappelijke uitdaging voor jonge professionals, maar ook, vaak veroorzaakt door de druk te stijgen door de rangen. Er zou kunnen worden verleidingen te misleiden een klant om een verkoop, of verbergen van een fout van het management. Echter, verliest het vertrouwen van het management zou kunnen worden het meest schadelijk gevolg aan uw career.Further, zijn er meer dan 15.000 seksuele intimidatie gevallen ingediend elk jaar in dit land. Vaak is de bedoeling van de dader niet noodzakelijk kwaadaardig, maar zij kunnen niet begrijpen wat passend is in het werk versus een "avondje uit op de clubs. "Het is absoluut noodzakelijk te begrijpen de regels van het spel, en de naleving van deze regels, om onherstelbare schade aan uw carrière uit de start.Andy Masters is een landelijk erkend spreker uit St. Louis, en is de auteur van het onlangs vrijgegeven boek Leven Na College: Wat te verwachten en Hoe te slagen in je carrière. Andy verdient een MA-Human Resources Development en een MA-Marketing van Webster University. Bezoek
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
