Loopbaan zoeken: een visie, zonder een plan is een hallucinatie
Succes is niet altijd iets wat je per se vinden wanneer je aankomt. Het kan zijn dat de rit krijgt u there.It lijkt alsof mensen maken loopbaanbeheer moeilijker dan het moet. Wanneer er iets dreigt om het simpel, en ze bijna altijd een manier vinden om het nog ingewikkelder. Bijvoorbeeld, in de afgelopen jaren is er veel activiteit in de kleine tot middelgrote bedrijven, maar de meerderheid van de mensen op zoek naar een baan veranderen of carrièrestap blijven schuren de kranten voor de gerubriceerde advertenties, terwijl alle klagen dat er zo weinig zinvolle kansen. Indien zij hadden de middelen voor het scannen van de 300 toonaangevende kranten en publicaties in de VS ze nog steeds relatief weinig zinvolle kansen. Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid en het Bureau of Labor Statistics, historisch gezien, de meeste van de betere posities worden nooit bekendgemaakt. Volgens RL Stevens Associates' CEO, Randy Stevens, 70 tot 80 procent van de zinvolle banen gaan unadvertised. Als het dezelfde mensen zou alleen maar uit in de markt en een aantal nieuwe vrienden-contacten, ze zien nieuwe mogelijkheden, misschien net om de corner.Easier gezegd dan gedaan? Helaas, ja. De meesten van ons nog nooit getraind in dit soort werk. Zelfs de meest ervaren managers mei worden novice in een baan veranderen of carrière zoeken en kan worden ontmoedigd. Toch zijn er een paar van de fundamentele concepten die, begrepen, kunnen baan zoeken complicated.One minder is om te beginnen met de vervanging van de uren die u betaalt het scannen van de advertenties met zinvolle, face-to-face discussie. In overleg met anderen, net als uzelf, u zult waarschijnlijk vinden de toegang tot activiteiten die door verkeer en happenings in de kleine tot middelgrote markt. Hou dit in gedachten: Binnen iedereen je aan, je bent waarschijnlijk te ontdekken een veel nuttige, energiek en interessante persoon die je kan hebben dacht hem of haar te zijn. Geef hen een verandering. Al duurt het een beetje aanmoediging en richting., dat is een ander belangrijk concept. Dat is, zoals de meeste mensen om anderen te helpen, het is de menselijke aard om anderen te helpen. We zijn net weten niet altijd hoe. Vertel ze hoe en zij zullen help.Here zijn enkele praktische suggesties bij het aansluiten: * niet beginnen met de vraag om advies: Aanbieding eerste suggesties, ideeën voor te vragen voor eventuele * Maak kennis met anderen voordat u hen vragen om te weten u * Vraag niet aan anderen creatief of perceptieve voor u, het is teveel werk (Be intuïtief herkennen natuurlijk dat de kans krijgen, zullen ze kunnen compliceren dit ding zo goed) * Wees duidelijk over je eigen ideeën - worden gericht * Maak je klaar. De vraag, wat bent u op zoek te doen? kan bedwelmen de nietsvermoedende persoon dwingen een reactie dat zwak is, irrelevant of zelfs fatale * Beweeg mensen naar omarmen uw ideeën door te luisteren aandachtig naar hun Look mensen in het oog en nadenken over wat u hoort * Don't rechter * Vraag jezelf, is de boodschap krijgen over; is de inhoud duidelijk? * Gebruik geen jargon. Als iemand begrijpt het, zij zullen niet onder de indruk, als ze niet, ze nemen een boek en lezen * Neem uw ideeën, en de mensen die je ophopen, naar het volgende contact en ja, enzovoort, enzovoort * Bewaar deze stelregel in het achterhoofd te allen tijde: U moet eerst het opbouwen van een relatie voordat u kan doen zakelijk meest carrière professionals, u hebt een visie voor het verplaatsen en verder omhoog. Ontvouwing een carrière is net als in kaart brengen van een nieuwe grens-en soms net zo moeilijk te voorspellen en de controle. Wat zijn uw ideeën? Wat wilt u doen? Hoe wilt u gaan? wanneer? Een visie zonder een plan is een hallucinatie Voordat u spenderen honderden uren op jacht naar succes, een paar te definiëren. Sommige geschiedenis van de grootste atleten - gouden medaille Olympians. Vroeg in hun leven ze doelen. Vanaf dan platgedrukte zij alles in hun leven die geen betrekking hebben op deze doelstellingen, en won het goud! Rob Taub, CCM, is een Senior Consulting Manager voor RL Stevens & Associates (http://www.interviewing.com), een carrière marketing onderneming en organisatie vieren meer dan 24 jaar van het verstrekken van strategische marketing oplossingen voor
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
