Hoogste tien voorzien van een netwerkstrategieën om een baan, een bevordering te krijgen, of een verkoop te maken
Of u voorzien van een netwerk bent om een nieuwe baankans te vinden, een bevordering, bereikt of een verkoop sluit, hebt u twee belangrijke doelstellingen met de voorzien van een netwerkinteractie:
1. Om worden herinnerd zodat wanneer de kansen verschijnen, de mensen aan u als perfecte persoon zullen denken om dingen te behandelen,
2. Om naar anderen worden verwezen wie u inzicht in deze kansen kunnen geven.
Uw algemeen doel natuurlijk is een baan te krijgen, een verkoop te maken, of meer zaken te bereiken -? maar het is deze twee stappen die werkelijk efficiënte netto arbeiders tot de banen, carrières, en kansen leiden die zij hebben gewild. Welke efficiënte netto arbeiders begrijpen zijn dat zij niet om om om het even wat behalve raad te hoeven te vragen en het deze raad is die zij hebben gebruikt om worden herinnerd en worden verwezen.
Na zijn tien uiteinden op hoe te om deze twee doelstellingen het best te verwezenlijken.
1. Akte als "middelpersoon" en als geen "baan, bevordering, of verkoopbedelaar." Dit betekent de andere persoon toon welke voordelen u of uw product of dienst aan de lijst brengt. Ben zorgvuldig om een eerste indruk dat niet tot stand te brengen u voor de baan of de verkoop bedelt.
2. Verbeter uw zelfvertrouwen. Doe dit door zo veel te leren aangezien u over u, uw producten, en uw diensten kunt. Bovendien leer zo veel aangezien u over de mensen kunt van wie u naar raad streeft. De voorbereiding is de sleutel aan vertrouwen.
3. Zorg om de juiste mensen, in de juiste plaats, in de juiste tijd samen te komen ervoor.
4. Herinner me u zoeken raad en informatie niet een baan of een verkoop. Het is de informatie u verzamelt die u tot de baanaanbieding (s) of verkoop zullen leiden die u wilt bereiken.
5. Zorg ervoor om uw tijd effectief in de begroting op te nemen. Heb een plan en een strategie voor uw voorzien van een netwerkactiviteiten.
6. Luister en vermijd sprekend. Leid de bespreking door zeer belangrijke vragen te stellen en laat de informatie van het persoonsaandeel. Dit is hun tijd u neemt. Toon hen hoffelijkheid en eerbied door te luisteren.
7. Verwijd constant uw netwerk maar houd op elk moment het levend (zie hieronder follow-up).
8. Verminder uw risico's om vrees te verminderen. Dit wordt het best verwezenlijkt door worden voorbereidingen getroffen.
9. Om de meesten uit uw voorzien van een netwerk te krijgen zorgen de interactie ervoor om deze formule te volgen:
A. Tref vóór de voorzien van een netwerkinteractie voorbereidingen
1) Bepaal uw doelstellingen voor de interactie
2) Verzamel informatie over het individu en wat hij of zij over is
3) Ken het afgesneden punt? als u een persoon vertelt hebt u slechts 5 minuten nodig toen vergt slechts 5 minuten
4) Bereid 3 zeer belangrijke te stellen vragen voor
5) Overdenk hoe u nuttig zou kunnen zijn
6) Onderzoek het bedrijf van de persoon
B. Tijdens de voorzien van een netwerkinteractie
1) Eerst 30 seconden
-- Onderscheid me
-- Breng de haak binnen, bereiken hun rente
-- Introduceer me langzaam (geef uw naam plus één relevant stuk van informatie over zich dat de rente van belang aan de andere partij is)
-- Zoek gemeenschappelijke grond, vestigen een verbinding
-- Zorg zij weten ervoor wie u bent
-- Maak tot hen het centrum van aandacht
-- Toon oprechte rente in wat zij moeten zeggen
2) Tijdens het "lichaam" van de voorzien van een netwerkinteractie
-- Keur een enthousiaste houding goed
-- Stel relevante en gedachte irritante vragen
-- Verblijf geinteresseerd in hen en wat zij zeggen
-- Luister actief aangezien zij spreken
-- Herhaal zeer belangrijke info zij kunnen zeggen
-- Neem nota's (als aangewezen)
3) Definitieve 2 minuten van de voorzien van een netwerkinteractie
-- Creëer een "geheugenanker"? - iets die het geheugen zal teweegbrengen van andere persoon wanneer u hem/haar opnieuw contacteert.
-- Het contactinfo van de uitwisseling
-- Noteer sommige nota's
-- Onthoud zijn of haar naam met zijn of haar gezicht
-- Met de toestemming van andere persoon, zet indien nodig een vervolgvergadering op of aangewezen
-- Dank hem of haar voor zijn of haar tijd
-- Verpak omhoog op zeer belangrijke punten
10. Follow-up na het gesprek
A. Ben klaar te vergelden, d.w.z., helpen de andere persoon indien mogelijk
B. De follow-up op alle beloften/verplichtingen u maakte
C. Zo spoedig mogelijk na het gesprek, noteer zeer belangrijke punten van de bespreking
D. De daling weg of verzendt dankt u pakket. In niet meer dan 48 uren, dankt de follow-up met geschreven u nota neemt van en/of brief. Het weefsel in de persoonlijke aandachtspunten de persoon die in wordt uitgedrukt dankt nota. Bijvoorbeeld: "U vermeldde in ons gesprek dat uw dochter Sarah over het majoring in de marketing van denkt wanneer zij universiteit deze daling bijwoont. Als ik haar van om het even welke raad op hoe te hefboomwerking haar scholastische ervaring binnen een marketing programma kan het best voorzien, zal ik blij zijn dit doen, enkel me laten het weten."
E. Houd in contact met persoon. Een paar later weken, vind een artikel of ander tastbaar punt met dit onderwerp verwant en verzend het naar de persoon, met een update op hoe u doet en dat u nog bereid bent om de persoon of haar of zijn collega's) bij te staan
Dr. Dan Strakal is een deskundige op de veranderende werkplaats, de baanovergang, en de carrièreontwikkeling bijna 20 jaar geweest. Hij handelt als vertrouwde op cliëntadviseur en adviseur binnen de collectieve sector, overheidsagentschappen, burgerorganisaties, kleine ondernemingen, en onderwijsinstellingen. Hij verstrekt zaken, de uitvoerende macht en carrière het raadplegen, ook het trainen en workshops voor individuele cliënten en is het coauthor van en de medewerker aan twee boeken, Betere Onderzoek van de Baan in 3 Gemakkelijke Stappen en de Betere Vaardigheden van de Baan in 3 Gemakkelijke Stappen. Dan wordt vaak verzocht door de nationale en internationale media als deskundige en in het Dagboek van Wall Street, Zelftijdschrift, SmartMoney.com, Computerworld, Diversity Inc. Tijdschrift, de Belangrijkste Ambtenaar van de Informatie (het Tijdschrift van Australië voor de Uitvoerende macht van de Informatie), het Radioprogramma van Amerika verschenen: Het nieuws u kan gebruiken, KBS RadioCanada en veel andere media afzet. Hij is op de Raad van beheer Van de Planning van de Carrière en het Volwassen Netwerk van de Ontwikkeling en is een Lid van het Platina van het Instituut van de Meesters van de Carrière. Meer info bij http://www.capable-consulting.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
