Op zoek naar een nieuwe baan, terwijl momenteel werkzaam: tiptoeing door het mijnenveld
Dus, u momenteel een baan, maar u op zoek bent naar iets beter. U bent steeds moe, gespannen, en misschien een beetje gestresst. Dit is een gevaarlijke tijd? het tijdstip waarop werkzoekenden kan worden omgezet in Vleugelmoeren en belangrijke fouten. Ja, hoe denkt u te voorkomen dat struikelen over die pesky landmijnen, u weet - je huidige baas, collega's en klanten - en nog steeds voeren een effectief zoeken naar werk? Hier zijn enkele van de risicodragende situaties die je gaat te willen tip teen ongeveer zo niet heb je het zoeken naar een baan klap in je gezicht: Landmine # 1: Oops, I did it again! Klaar, vuur, THEN bedoeling dat emailYou've gedaan de juiste dingen: een op maat sollicitatiebrief, vervaardigde een killer worden hervat, en de juiste contacten, Bill Smithers bij "het beste bedrijf in de wereld, Inc" Nu alles wat je hoeft te doen is hit op Verzenden. Dus je doet, geraakt stuur dat is. Zo ver gaat het goed. OK volgende doel. Mevrouw Jane Topboss op "Dream Company Corporation." Laten we eens zien? Type e-mail adres? Bladeren? Hechten bestand? En? Verzenden. Oeps! Ik denk dat ik stuurde de Bill Smithers sollicitatiebrief en cv naar Jane Topboss.Avoid deze landmijnen door het nemen van de nodige tijd en het maken van je hebben en gaat het juiste bestand (en) aan de juiste e-mail. Een veilige manier op te blazen je zoeken naar een baan te krijgen in een haast en stuur het per ongeluk juiste e-mail naar de verkeerde persoon of het verkeerde e-mail naar de juiste persoon. Stuur geen ENIGE het zoeken van werk-gerelateerde e-mails van uw huidige plaats van het werk. Stuur al deze e-mail buiten het werk. Neem de nodige tijd te maken ervoor dat de juiste e-mail is naar de juiste persoon is, dan raken de sturen button.Landmine # 2: Na potentiële werkgevers bellen u op uw huidige workplaceJennifer Jobseeker had het allemaal uit te vinden. Daar werd ze op het werk tijdens werkuren, is alleen zinvol om haar werk aantal als haar contact nummer voor potentiële werkgevers. "Waarom branden mijn cel minuten en moeten blijven controleren mijn eigen machine," dacht ze. Ah, arme onschuldige Jennifer, helemaal niet op de hoogte van de gevaarlijke reis draad was ze over op gang te brengen met de gloednieuwe lakleder Woodberry loafers had ze net gekocht als onderdeel van haar werk interviewen outfit. "Immers, Ik kan alleen maar grijpen alle inkomende oproepen, het scherm en als het een interview oproep gewoon kruis dat de brug komen als ik hem. "Dan is er iets vreselijk mis. Jennifer vond een 15 minuten pauze en dat is toen de heer Murphy de verhuur manager belde. Een collega nam het gesprek gevraagd of hij kan een bericht, en was verbaasd te horen dat Jennifer had een interview gepland voor 11:00 de volgende dag. Neem een raden naar wat de partner heeft met deze info? heb je het: Het nieuws verspreid rondom het kantoor sneller dan Simon vernederende iemand op American Idol en Jane was klopte helemaal uit haar gloednieuwe loafers (figuurlijk) en haar huidige baan (literally.) Gebruik gezond verstand bij het geven van uw contact informatie aan potentiële werkgevers. Nooit, nooit, nooit, nooit, nooit gebruik maken van uw huidige werk telefoonnummer als het punt van contact. Uw cel of prive-nummer samen aan potentiële aanwerving mensen en laat hen weten dat als ze uw voicemail, je belt ze terug zodra u in staat bent? zij zullen begrijpen. Twee andere dingen in gedachten te houden: 1) Zorg ervoor dat uw voicemailbericht is professioneel en niet te cutesy, onbeleefd, of godslasterlijk; 2) Nooit, nooit, nooit, nooit, ooit noemen ze terug van uw kantoor nummer? als je je zal lijden Jennifer's fate.Landmine # 3: Gebruik uw huidige bedrijf het intranet of internet toegang voor zoeken naar werk en interviewingThis moet een no-Brainer. In de meeste bedrijven, elke toets beroerte u op uw bedrijf computer is geregistreerd en kunnen worden bijgehouden. Veel IT-afdelingen nu vlag bepaalde belangrijke woorden en zinnen en automatisch rapporten maken detaillering wie wat doet met hun laptops en desktops. Deze verslagen worden vervolgens doorgegeven aan het management voor herziening. Odds bent u waarschijnlijk een computer use policy wanneer u bij het bedrijf. En guess what? Naast het verplicht dat je niet kunt spelen spelletjes, bekijken elke ongepaste sites, of zaken buiten wat uw bedrijf doet, is er waarschijnlijk een clausule over het gebruik van bedrijfseigendommen voor prive-doeleinden of gewin. En tenzij je gaan om uw huidige onderneming in het zoeken naar een baan met u, die u zeker niet wilt schenden deze clause.Landmine # 4: Ga niet speling uit bij uw huidige jobEven al kan het zijn dat je STA (korte timer houding) is het een goed idee om niet laten zien. Houd doet het beste werk kunt. Ja, het zal moeilijk worden. Ja, het lijkt zinloos, na alles wat je op zoek bent naar een nieuwe plaats om te werken. En ja, je zal moeten blijven steunen wat je zou kunnen denken dat zijn alledaagse taken en binnenkort te zijn voormalige collega's en klanten. Maar worden zich ervan bewust dat u wordt gadegeslagen. Hokjes en harde muren gelijk hebben beide oren en ogen en ze zien en horen alles. Als u uw gedrag zelfs iets, uw collega's en je baas zal waarschijnlijk aankondiging. Het is belangrijk om te onthouden iets hier. De meeste bazen niet krijgen te bazen omdat ze dom. De meeste bazen krijgen te zijn bazen, omdat ze voortdurend observeren gebeurtenissen rondom hen en het zoeken naar manieren om dingen verloopt vlot. Je baas zal weten iets omhoog als je verslappen uitgeschakeld. Of u wilt en respecteren uw huidige baas of niet, u bent verplicht om hem of haar, het bedrijf, uw collega's en uw klanten zo lang u op de loonlijst staan. En het is het juiste ding om te doen. U voelt zich beter op de lange termijn als je het recht thing.Commit aan jezelf te houden om in de benodigde tijd en moeite die u krijgen betaald. Vergeet niet, u bent de een op zoek naar werk dus het is aan jou om uit te vinden hoe een evenwicht te vinden tussen uw huidige werksituatie met je zoeken naar een baan efforts.Landmine # 5: Het bijwonen van een baan of carrière beurs die omvat een stand voor uw huidige companyLet het onder ogen zien, kun je vaak uitstekend werk leidt via een baan of carrière beurs. Deze evenementen trekken een grote en diverse groep van werkgevers die op zoek zijn naar gekwalificeerde kandidaten net als jij. Dus, de lucky dat u bent, u plant een vakantie dag op voorhand (zeer stijlvol), zodat u kunt deelnemen aan de werk / loopbaan reële schuld gratis. U polish up van uw schoenen, stof uit dat pak, borstel je tanden, kam je haar, ga over een paar interview vragen in uw achterhoofd, afdrukken van een dozijn of zo hervat en hoofd naar het evenement. U bent bereid bent u vertrouwt, en u zult zien dat komende beste job! Immers, je niet jezelf Cory het Career Veroveraar voor nothing.Imagine uw verrassing, vergezeld van dat "I've just-is-punched-in-the-gut" gevoel, wanneer de eerste stand in de deur van uw bedrijf kraam bemand door een paar bekende collega's en een persoon of twee van uw Human Resources afdeling. "Waarom Cory, wat doe jij hier?" de admin assistent van de HR vraagt, zoals vier paar ogen boring in je graag enkele kwade demon het bewaken van de geheime doorgang in de nieuwste Play Station game.Career en banenbeurzen zijn geweldig, je er gewoon om te leren wat bedrijven zullen zijn vertegenwoordigd er, en als de jouwe is, wilt u misschien herzien attending.Landmine # 6: Je huidige baas of collega's als verwijzingen tijdens een stealth baan zoeken campaignConsider de volgende uit de film-script 'Nightmare on Just Lost My Job Street ": Scenario 1: Christina heeft een vreselijke nachtmerrie (ontbinden? Fade te dromen reeks? Telefoon?)" Hi Mr Jones. Mijn naam is Megan Hiringpro bij XYZ, Inc Just a quick vraag als je het niet erg. Heeft u een Christina CareerChanger werken voor jou? "" Waarom ja ik ben Ms Hiringpro. Waarom vraag je dat? "" Oh, je weet het niet? Christina heeft genoemd als een van haar referenties en we denken om haar in voor een gesprek, maar zou graag nog wat feedback van u voor het eerst. "Christina wakens in een koud zweet en realiseert ze heeft dozed uit bij haar bureau." Whew, godzijdank het was slechts een droom "Ze denkt met reliëf. (Fade out?) Scène 2: Zoals Christina enten een Cool Mint Thin Strip in haar mond, haar baas, Mr Jones, stopt door haar kubus (close-up van Christina zoals de heer Jones vraagt) "Christina, ik zie je in mijn kantoor voor een moment." Christina, nu was het niet realiseren van een droom immers ontslag zelf aan haar lot en trudges langzaam naar Mr Jones' kantoor. "Wat was ik denken? "Ze schreeuwen om stilte herself.Scene Ends (en dat geldt ook Christina's huidige baan.) Dit is een moeilijke. Aan de ene kant de mensen die u momenteel werkt voor en met zijn in de beste positie om spreken over uw kwalificaties. Aan de andere kant, als u het uitvoeren van een stealth baan zoeken campagne, kunt u niet echt laat op dat u aan het doen zijn so.There zijn slechts 2 manieren om deze situatie en elke luchtvaartmaatschappij haar eigen graad van risico: 1. Onthullen aan uw huidige baas dat je op zoek bent naar andere baan opportunities2. Keep your job zoeken onder wraps te vinden en andere referenties kunt u useAs Christina geleerd, je het echt niet kan hebben zij in beide richtingen. Het is gewoon een kwestie van tijd voordat uw referenties zullen worden benaderd. Het is belangrijk om uw strategie in de plaats en de grondslagen waarop zodat u niet door surprise.Conducting een stealth baan zoeken campagne voert risico. Indien het niet mogelijk is of geschikt is voor u om uw baan zoeken met uw huidige werkgever, u zijn het aan jezelf om de nodige tijd en moeite te vermijden landmijnen u weet bestaan op de weg naar uw nieuwe job.The beste manier om landmijnen is voor het plannen van uw baan zoeken strategisch, voortdurend scant de weg vooruit, en het gebruik zo veel geduld en volharding nodig om arriveren veilig en ongeschonden in uw nieuwe job.Dr. Dan Strakal is een expert op het gebied van veranderingen in de werkomgeving, de werkgelegenheid overgang, en loopbaanontwikkeling voor bijna 20 jaar. Hij fungeert als een vertrouwde klant adviseur en consultant binnen het bedrijfsleven, overheidsinstellingen, maatschappelijke organisaties, kleine bedrijven en onderwijsinstellingen. Hij bepaalt ook het bedrijfsleven, de uitvoerende en de carrière consulting, coaching en workshops voor de individuele klanten en is de co-auteur van en bijdrage aan de twee boeken, Betere Werk zoeken in 3 eenvoudige stappen en betere baan Vaardigheden in 3 eenvoudige stappen. Dan wordt vaak beroep gedaan op de nationale en internationale media als een deskundige en verscheen in The Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, diversiteit Inc Magazine, Chief Information Officer (Australië's Magazine voor Informatie Executives), de Radio-Amerika Programma: Nieuws U kunt gebruiken, KBS Radio Canada en vele andere media. Hij is in de raad van bestuur van de loopbaanplanning en Adult Development Network en is een Platinum lid van de Career Masters Instituut. Meer info
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
