Evaluating vacatures - elf tekenen moet je oppassen voor
Verhuizen naar een nieuwe baan altijd een zekere mate van onzekerheid. Je moet je best doen om uit te vinden alles wat je kan over een toekomstige werkgever, te beginnen vanaf de pre-interview stage.Here zijn enkele dingen te kijken voor. Indien een of meer van deze tekenen aanwezig zijn, hiervoor moet je dubbel voorzichtig over toetreding tot dat organization.1. Het bedrijf is in het midden van fusies en overnames, of er is een grote reorganisatie plaatsvindt, personeel bezuinigingen op het aambeeld of een andere grote lichtstroom occurring.2. De onderneming die u overweegt, is niet in de problemen zoals die hierboven beschreven, maar veel andere bedrijven in deze industrie zijn. Dat kan een aanwijzing dat de problemen mei uitbreiden tot uw toekomstige werkgever vroeg of later.3. De persoon die zal je baas heeft een slechte reputatie. Dit is iets wat je moet weten over uit uw network.4. Uw toekomstige baas heeft zich aangesloten bij de organisatie zeer recent en zijn of haar reputatie is algemeen niet known.5. U vroeg te ontmoeten en te spreken met je nieuwe collega's en dit verzoek werd geweigerd. Wat zijn ze bang dat de bestaande werknemers zullen zeggen op een potentiële nieuwe huren? 6. Dit is een non-profit organisatie die financiële problemen heeft meerdere malen voor. In dergelijke gevallen, wel twee keer nadenken alvorens een position.7. Ze vertelde je een verhaal over het bedrijf of over uw carrièremogelijkheden dat klonk te mooi om waar te zijn. Wanneer iets geluiden die manier is het meestal is.8. Het bedrijf is een klein bedrijf dat is niet erg winstgevende en niet lijkt te hebben toegang tot sterke financieringsbronnen. Het is heel makkelijk voor kleine bedrijven failliet gaan als ze verkeerd aan een degree.9. De positie die u worden aangeboden heeft hoge omzet. Dit is meestal een slecht sign.10. De interviewers blijven zeggen dat ze willen dat je de grond raken loopt vanaf de eerste dag. Dit kan betekenen dat zij niet over de middelen om voldoende steun voor uw rol. Dit kan een probleem vooral als je gewend bent te werken voor grote organisaties die wel veel support.11. Het hele proces interviewen werd gedaan in een grote haast of in een ongeorganiseerd wijze, zodat u in twijfel of ze echt een kans had om te weten you.The aanwezigheid van een teken uit de bovenstaande lijst betekent niet noodzakelijkerwijs u af te schrijven dat de organisatie als werkgever. Het betekent dat je moet krijgen alle aanvullende informatie die u nodig heeft. Misschien kon je krijgen een advies van een vertrouwde vriend die vertrouwd is met de sector en bedrijf. U hoeft te doen, een aantal ernstige denken voordat je een besluit, hetzij way.Ann Wilson is een succesvol bedrijf auteur die schrijft uitgebreid over banen en loopbanen. Haar artikelen omvatten beste tips voor interviews, het schrijven van effectieve dank u notities en vele anderen met cutting-edge advies over
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
