Een sollicitatiebrief geheime u cant veroorloven te missen
Stel dat je de huur manager, uw bureau opgestapeld hoog met sollicitatiebrieven en cv's te sorteren. Welke van de volgende sollicitatiebrief groeten zou grijper uw aandacht? Voorbeeld # 1: Geachte heren: Geachte heer / mevrouw: Geachte Heren: Aan wie kan betreffen: Voorbeeld # 2: Beste Manager: Beste HR directeur: Dear Human Resources: Voorbeeld # 3: Geachte mevrouw Thomas: Dear Mr Friedman: Beste Sally Williams: Duidelijk Voorbeeld # 3 is de beste van de tros omdat de werkzoekende tijd heeft genomen om uit te vinden en je naam aan te geven hoe zij correctly.Consider je zou voelen als je een sollicitatiebrief dat zei Geachte heer of mevrouw, of erger nog, 'Aan wie kan zorgen. " Niemand zullen worden betrokken als u uw sollicitatiebrief aan niemand in het bijzonder! Vergeet niet, er is niets zo zoet aan het oor als het geluid van die name.Exercise deze eenvoudige geheim en uw sollicitatiebrief zal stijgen naar de top van de stapel! "Maar ik weet niet wie aan mijn sollicitatiebrief aan!" Als u niet over deze informatie, neem de tijd om het te krijgen. Bel het bedrijf. Voor banen online kan dit een uitdaging. Maar nog steeds, gaat u de extra mijl. Dan op zijn minst het adres van uw brief aan de juiste entiteit. Voorbeeld: Verhuren manager, HR-directeur; etc.Secret Tip Voor noodgevallen SituationsIf de naam niet beschikbaar is, gebruikt u een van de groeten in Voorbeeld # 2 en voeg deze persoonlijke note.Please Opmerking: Het spijt me voor deze onpersoonlijke begroeting op mijn sollicitatiebrief. Ik was niet in staat om uw naam online. Maar ik kijk uit naar de mogelijkheid om je te ontmoeten in persoon, dus ik kan u het adres door de naam en het bespreken van deze vacature. Ik ben zeer geïnteresseerd in het werken voor (naam). This one-two punch zeker grijper iemands aandacht. U bent de weergave van uw respect en meer belangrijk, dat u care.This geheime tip alleen snel verandert een potentiële negatieve in een positieve dat kan het verschil maken tussen acceptatie en rejection.The onderste regel: Wanneer u zich richt uw sollicitatiebrief aan een specifieke persoon bij naam, je verhogen uw kansen van de landing het interview, en uiteindelijk de taak die u desire.So voordat je je volgende sollicitatiebrief, vraag jezelf dit essentiële vraag: Wie, in het bijzonder, zal worden bezorgd over wat ik te zeggen heb in dit sollicitatiebrief? Deze persoon heeft een naam, en het zeker niet, "aan wie deze zorg!" Jimmy Sweeney is de voorzitter van CareerJimmy en auteur van het nieuwe, "Amazing Cover Letter Creator." Jimmy heeft schriftelijke diverse loopbaan-gerelateerde boeken en zijn unieke artikelen zijn altijd een werkzoekende favoriet. Wie wil dat hun telefoon beltoon uit de haak met meer kwaliteit sollicitatiegesprek? Bezoek Jimmy op het web nu op http://www.Amazing-Cover-Letters.com voor uw 'directe' sollicitatiebrief vandaag.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
