Vast in een sleur? klaar voor een carrière verandering?
Bent u ontevreden op het werk? Moe en weinig energie en drive? Maak je geen zorgen, u bent niet alleen! Studies in de VS blijkt dat tot 70 procent van de werknemers is ontevreden met hun werk op een gegeven tijdstip. We hebben allemaal het gevoel ontevreden en gefrustreerd met onze banen op keer. Dus, hoe weet je wanneer het gevoel van ontevredenheid en frustratie betekent dat het tijd is voor een carrière verandering? Er zijn een paar belangrijke signalen die duiden op een behoefte aan veranderingen: * gevoel overweldigd door uw werkdruk * niet in evenwicht is uw werk en leven verantwoordelijkheden * verward over rollen en taken in je werk * gemakkelijk geïrriteerd en klaar om te ontploffen bij de minste provocationWe kiest voor onze carrière pad om verschillende redenen: omdat onze ouders aanmoedigen, want het is een succesvol beroep, of voor de financiële vergoeding (om maar een paar). Echter, je kan in een carrière die biedt geen ondersteuning voor uw kernwaarden. Dit kan de hoofdmap van uw discomfort.Take een persoonlijke en professionele inventaris. Stel jezelf een aantal belangrijke questions.1. Kijk op uw huidige baan. Hoe ben je daar? 2. Wat zijn uw persoonlijke kenmerken (artistieke, flexibel, creatief, leider, enz.)? 3. Wat zijn uw kernwaarden (autonomie, de groei en het helpen van anderen, financiële zekerheid, enz.)? 4. Wat zijn uw grootste troeven? 5. Identificeer je accomplishments.6. Identificeer je carrière satisfiers en dissatisfiers: Voor elke positie hebben u in uw hele loopbaan welke activiteiten of verantwoordelijkheden heeft u genieten (en niet genieten) doen? 7. Wat is belangrijk aan u persoonlijk en professioneel? 8. Wat je zou willen doen of bereiken in je leven (persoonlijk of professioneel), zodat u uw leven te zijn goed geleefd? 9. Wat zijn je meest enthousiast over nu? Neem een kijkje in uw antwoorden. Is uw huidige carrière in lijn met wie je bent, wat je waarde, en wat je goed in zijn? Zo niet, dan is het tijd om een change.Once u hebt vastgesteld dat je bent klaar voor een loopbaan veranderen, beginnen na te denken over en te merken wat je wilt. Als je zou kunnen doen, wat zou jij doen? Bij de beoordeling van uw resultaten, vaardigheden, sterke en zwakke punten kun je zien dat er een koppeling tussen wat het is dat je waarde, wat u goed in zijn, en waar de "sap" is voor jou - alle dingen die je kan veranderen in een nieuwe carrière. Bepaal wat je wilt en maak je kansen. MAKE een plan. Gebruik vervolgens dit plan om over te schakelen van wrok in uw huidige baan te kijken naar de positieve punten die u kunt nemen naar uw nieuwe carrière. Wat zijn uw overdraagbare vaardigheden? Wat ben je aan het leren in uw huidige positie die u kunt nemen met u? Zodra u een plan, het verblijf op uw voornemen, en aandacht te besteden aan de mogelijkheden die zich aandienen. Ondanks uw huidige frustratie en uw opwinding op de mogelijkheden voor je, is het natuurlijk bang te voelen over het starten van een nieuwe loopbaan. Voel de angst en doen het toch! Vergeet niet, de macht om dat te doen is binnen you.Copyright 2004-2005, Cecile PeterkinCecile Peterkin is een Certified Career Coach, Pensioen Coach en spreker. Met meer dan 17 jaar management, leiderschap, empowerment begeleiding en persoonlijke ontwikkeling ervaring, Cecile is gespecialiseerd in het helpen Midden Managers overwonnen de "Midden-syndroom" van zijn blijven steken in de middelste stand medio leven. Om meer te leren over Cecile, bezoek haar website op http://www.cosmiccoachingcentre.com of bel 416-782-5001, gratis :1-866-486-4112.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
