Kan je me iets vertellen over jezelf!
Interview Vraag: "Vertel me iets over jezelf vertellen?" "Vertel me over jezelf 'is de query, gepost door een van de leden en sinds gisteren ben ik gaan door de vele reacties. Ik zat net te denken? Om mijn advies over hetzelfde. Dus, hier ben ik go.It is een vraag die de meeste ondervraagden verwachten en is het de meest moeilijk te beantwoorden zijn. Hoewel men zou kunnen beantwoorden deze open-ended vraag in een groot aantal manieren, de sleutel tot deze vraag te beantwoorden of een ander interview vraag is om een antwoord dat je carrière doelstelling. Dit betekent dat je niet mag reageren met opmerkingen over uw hobby's, echtgenoot, of extra curriculaire activiteiten. Geloof me, interviewers niet geïnteresseerd. Om te beginnen is er geen juist antwoord op deze vraag interview. Ik zou mager in de gunst van een snelle verwijzing naar een aantal persoonlijke eigenschappen die een quick-view van wie je bent. Vanaf daar kon men verhuizen naar een zin van alle relevante onderwijs / kwalificatie. Er moet ook een melding van de werkgelegenheid history.Purpose van de Vraag: In een van mijn schrijf-up "Across the interview tabel "Ik heb gezegd dat er een doel van vragen elke vraag in het interview. Je kunt niet vragen van alles en nog wat. Nogmaals, set interview vragen varieert van sector tot sector en positie te positioneren. Interviewers gebruik van interviews als een medium om uw kandidatuur. Elke vraag die zij vragen is gebruikt te maken van uw vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid met die van andere kandidaten. Ze willen dat om te bepalen of wat je te bieden hebben zullen gaas met de organisatie van de missie en goals.What soort van antwoord wordt verwacht? Probeer te vermijden dat dit soort van antwoord: Ik ben een harde werker die goed met nummers. Nadat ik werkte als financieel analyst voor een paar jaar, heb ik besloten om naar Law School. Ik heb net en nu ben op zoek naar een nieuwe challenge.Speak zoiets als dit: "Ik begon de ontwikkeling van vaardigheden die relevant zijn voor financiële planning toen ik werkte als financieel analyst voor drie jaar. In die rol heb ik er in geslaagd te vermenigvuldigen met de rijkdom van mijn cliënten door het zorgvuldig analyseren van de markt voor trends. Het rendement op de portefeuilles I beheerd werd over het algemeen 2% meer dan de meeste van de portefeuilles beheerd door mijn bedrijf. Mijn initiatief, planning en analytische vaardigheden zijn beloond door twee promoties. Zoals de manager van een team, ik succesvol leiding aan ontwikkelen van een meer efficiënte en winstgevende strategie voor de aanpak van nieuwe accounts. Mijn latere opleiding in het recht, met inbegrip van de fiscale wetgeving en landgoed recht, geeft me een goed gefundeerde mening over wat soorten investeringen en charitatieve geschenken zou voordeligste voor uw clients.Preparing voor het Antwoord: Volg de volgende stappen, zoals hieronder is te zorgen voor uw reactie zal grijpen de interviewer attention.1. Geef een korte introductie. Introduceer attributen die zijn de sleutel tot het openen position.2. Geef een carrière overzicht van uw meest recente werk geschiedenis. Uw carrière samenvatting is het "vlees" van uw reactie, dus moet je werk doel en moet worden dwingende. Houd uw reactie beperkt tot uw huidige ervaringen. Ga niet meer dan 10 years.3. Tie uw antwoord op de behoeften van de verhuur organisatie. Niet van uitgaan dat de interviewer zal kunnen verbinden alle puntjes. Het is uw taak als de geïnterviewde om ervoor te zorgen dat de interviewer begrijpt hoe uw ervaringen zijn overdraagbaar naar de positie die ze willen fill.4. Vraag een inzichtelijke vraag. Met het verzoek een vraag krijgt u de controle van het interview. Niet een vraag stellen omwille van de vragen. Zorg ervoor dat de vraag zal het de interviewer in een gesprek. Daarbij zou de nadruk mag u het gevoel te perform.There u het - een reactie die voldoet aan de behoeften van de interviewer en ondersteunt uw agenda.When onderverdeeld in hanteerbare stukken, de vraag, "Zo, vertel me over jezelf?" is niet overweldigend. In feite beantwoording van de vraag effectief geeft u de gelegenheid om te praten over uw sterke punten, de prestaties en kwalificaties voor de positie. Dus maak van deze gouden kans en start met het! Gevraagd door verschillende Mensen? HR manager of CEO van het bedrijf of de afdelingsvoorzitter hoofd kan dezelfde vraag en uw antwoord moet variëren. De verwachting van elk van deze personen wordt gevraagd different.When door HR Manager uw antwoord moet worden zoals deze: "Mijn carrière is gekenmerkt door mijn vermogen om te werken met diverse teams. Ik zoek naar mogelijkheden om anderen in de besluitvorming. Deze samenwerking en communicatie is wat er is me in staat om succes te behalen in mijn afdeling. Mensen zijn het meest waardevolle hulpbronnen van een organisatie. "Wanneer gevraagd door de CEO van uw reactie moet als volgt:" Ik heb bereikt succes in mijn carrière, omdat ik zijn gericht op de onderste regel. Ik heb altijd gestreefd naar innovatieve oplossingen voor uitdagende problemen op het maximaliseren van de winstgevendheid. Ongeacht de taak of uitdaging, ik ben er altijd van die maatstaven van de prestaties en normen van excellentie. Ik heb nooit gevraagd om de "status-quo." Een organisatie die niet veranderen en groeien zal sterven. Ik wil genieten van het werken met je te helpen definiëren van nieuwe mogelijkheden op de markt met het oog op de bereiken van de doelstellingen van de organisatie. "In ieder geval hebben we gereageerd op de behoeften van het individu." Het is bijna gegarandeerd dat, wanneer u op gepaste wijze op de uiteenlopende behoeften van de verschillende managers, bent u worden de standaard waaraan alle andere kandidaten zullen worden measured.Conclusion: De vraag is erg lastig en wordt de eerste vraag van het interview? een noodzaak om een beetje meer zorgvuldige beantwoording van hetzelfde. Deze vraag kan maken of breken de interviewer er belang bij heeft you.Looking uit naar uw opmerkingen en feedbackLooking uit naar uw comments.Sanjeev Sharma Puna-India (Mobile: +91-9890788259) E-mail: ss_himachali@yahoo.com; s070976@yahoo.co.inYou kunt een bezoek brengen aan mijn blog op: http://sanjeevhimachali.blogspot.com/ U kunt ook mijn artikel lezen op: http://www.europeancoachinginstitute.org/ Mijn ITES - BPO Gerelateerde artikels kan worden
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
