60 uur werk week - kan u en uw carrière overleven ze
In de jaren 80 toen ik een account executive voor AT & T de meeste mensen in mijn organisatie werkte normaal (voor toen) kantooruren. Hiermee bedoel ik ze zijn aangekomen in de buurt van 8 of 8:30 en links tussen de 5 en 5:30 uur. Door 6 uur op de kantoor was leeg. Niemand scheen te merken of verzorging hoeveel uren mensen werkten. Ik had een bijnaam baas "Dry Cleaner Sam", omdat ze grapte hij "door 10, door 4". Meeste van de tijd dat ik nog op tijd met iedereen. Verschillende keren echter wanneer ik had een grote verkoop in afwachting van I would stay laat om het contract ten einde of de laatste hand gelegd op een grote voorstel of presentatie te krijgen. Bij die gelegenheden zou ik gepest door mijn collega's. Ze dachten dat ik gek was om niet te wachten tot de volgende ochtend de work.How keer tot finish zijn veranderd! Ik merkte de verandering begint in de vroege jaren '90. Nu wat ik gedaan had vrijwillig werd verwacht. Iedereen was het verblijf laat soms tot 9 en 10 's nachts, nog later. 40 uur weken werden 50, 60 of 70 uur weken. Lange uur werd een ereteken voor some.Today 50, 60, of 70 uur per week is de regel niet de uitzondering. Werknemers worden benadeeld in hun beoordeling, beloning en promoties als ze niet houden die uren. Niet alleen gebeurt dit in grote bedrijven, die in de beroepen vooral advocaten voelen de invloed van deze change.What gebeurt er met de kinderen als zowel pappa en mamma moeten werken 60 uur weken? Ik weet eigenlijk advocaten die twee nannies, een voor dag en een voor 's avonds, ik ben er zeker van dat is geen verrassing voor de werknemers dat onderzoek reeds is waaruit blijkt dat degenen die in 50 uur per week hebben hogere tarieven van hypertensie die een voorloper van hartziekte. Nancy Cleeland van de LA Times zegt: "Studies in Europa, Japan en de VS hebben verbonden toename van cardiovasculaire risico's en ziekte tot een wereldwijde druk voor een grotere productiviteit. "Ik herinner mij een manager in mijn kantoor te merken dat alle managers hadden opgedaan gewicht in het jaar dat we was in die tak. Toen ik keek zag ik dat hij gelijk had. . We waren niet de tijd nemen voor regelmatige maaltijden en de automaat die we gebruikten was gevuld met snoep bars en calorierijke snacks. Het is geen wonder dat obesitas is ook een enorm probleem in de VS today.What eenmaal voelde als een blijk van eer, want slechts een paar deden het, nu voelt als een verplichting voor iedereen. Niemand durft suggesties te doen over verlaging van de belasting of verlaten vroeg om tijd te besteden met de familie. Advocaten op de partner baan weten dat geen optie is als ze het vereiste aantal uren factuur. Anderen beseffen dat lange tijd werkloze werknemers zou graag werken die uren gewoon om een job.What kunt u doen? De eerste stap is om bewust zet je gezondheid voorop. Dat betekent wel genoeg slapen, eten goed en het krijgen van een aantal uit te oefenen. U zult weinig waarde aan uw bedrijf als u ziek bent en niet in staat om work.Second beginnen te denken van jezelf als een free agent. Dit betekent dat u de verantwoordelijkheid nemen voor het bijhouden van uw vaardigheden up to date. U kunt ook cursussen, artikelen schrijven en bekend geworden in de industrie als een expert. U totstandbrenging van een goede relatie met uw netwerk van contacten, zullen de mensen die begrijpen je waarde en je helpen als je het nodig hebt. Een gratis agent weet dat hij / zij kan werk vinden overal en kan goede zaken te creëren voor de onderneming of voor hem of haarzelf indien nodig. Hoe minder je afhankelijk zijn van die baan in uw bedrijf of onderneming hoe meer opties u see.For velen deze oplossing zal lijken riskant. Het risico van niets doen is nog groter. Bedrijven zijn tegenwoordig helemaal onderste regel gericht en er is weinig loyaliteit van de werknemers, tenzij ze iets unieks dat de zakelijke behoeften hebben. Als u sterke relaties en de vaardigheden, bent u waardevol voor uw huidige werkgever, andere werkgevers en voor jezelf. Je houdt de sleutels van uw eigen future.Take actie: 1.take voorraad van je gezondheid. Vind een manier om een gezonde maaltijden, genoeg slaap elke nacht en oefening ten minste 3 uur per week.2. Maak een leerplan. Waar heb je nodig om een upgrade van uw vaardigheden? Welke vaardigheden weet je zo goed je kan ze leren aan anderen? Welke expertise wilt u ontwikkelen? 3.Who is in uw netwerk? Wie zijn de 20 mensen die je kunnen contacteren als je een nieuwe baan nodig? Wat klanten zouden volgen u? Wanneer heeft u voor het laatst contact hebben met hen? Maak een afspraak met iemand die je nog niet gezien in een tijdje. Plan voor een ontmoeting met de anderen in de volgende month.4.What maakt u zich in uw werk? Zoek iets wat je wilt zijn bekend en beginnen mensen te laten weten. U kunt de "Ga naar" persoon _______.5.Hire een coach om u te helpen. Een coach kan houden u verantwoordelijk voor het maken en implementeren van uw plan. Als je het wilt doen, maar verzanden door de dagelijkse taken, kan een coach helpen. Ik met name willen helpen drukke advocaten die willen een boek van business voor themselves.About Alvah ParkerAlvah Parker is een Business and Career Coach als uitgever van de punten Parker, een e-tip lijst en creëren Road to Success, een e-zine. Parker's Prijs ProgramÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © in staat stelt haar klanten te vinden hun eigen weg naar het werk dat is meer aan en winstgevend. Haar klanten zijn managers, business eigenaren, tong uit de praktijk, advocaten en mensen in transitie. Alvah is te vinden op de web op http://www.asparker.com Ze kan ook worden bereikt op 781-598-0388.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
