De laatste minuut interview
Uw adem vangsten in je keel - eindelijk een interview! Opgetogen, schrijf je de tijd en de plaats van het interview, die aan te vragen, zeg dank, en ophangen! Maar wacht, het is zo'n korte termijn, en je hebt niet geïnterviewd voor jong en oud. Ook u nooit kreeg rond te oefenen. Hoe kan je eventueel bereiden in de tijd om goed te presteren? U gerust bellen ze terug op de herschikking, die misschien niet goed uitzien. Je voelt de angst gebouw, zelfs een beetje in paniek te raken. Wat moet u doen? Hier zijn drie tips die gemakkelijk vergeten zal helpen een lot.Relax. Herinner je dat je niet zou interviewen op alle als zij niet willen wat ze zag op uw rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, ©. Controleer de advertentie en het antwoord dat u hebt verzonden hen eerder (u heeft te houden, heb je niet?). Wees redelijk zeker van dat u begrijpt wat is ze op zoek zijn in de persoon die zij huren. Maar bereid om vragen te stellen tijdens het interview als de positie beschrijving lijkt vaag. Uw primaire doel is om een duidelijk idee over wat zij need.Tell ze wat ze willen horen. Uw doel in het interview is te bloot en gepersonaliseerde oplossingen voor hun specifieke en verklaard (of impliciete) behoeften. Luister goed, maar vergeet niet dat u de recht en de verantwoordelijkheid om vragen te stellen van uw eigen tijdens het interview. Uw vragen kunnen vaak worden rechtstreeks afgeleid van vragen die ze u vragen. Bijvoorbeeld, als u wordt gevraagd over uw vaardigheden in de inventaris beheer, u misschien logisch vraag hen te vertellen u meer specifiek over wat hun huidige problemen op dat gebied. Zodra u weet dat de aard van hun zorgen, dan ben je in een veel betere positie om hen te helpen antwoord op deze problemen? en dat is wat ze willen horen! Volg de regel van drie. Zo belangrijk als de praktijk wordt bij de voorbereiding van een interview, veel te veel van ons overdrijven. Probeert te zijn perfect, we eindigen geven antwoorden die zijn hoogdravend of overdreven lang. Onthoud dan dat je antwoord moet niet perfect (als zoiets al bestaat), maar plausibel. En om over dat gevoel van plausibiliteit, ik raad u aan om uw antwoord slechts in drie delen. U kunt bijvoorbeeld beginnen met te zeggen, "de eerste plaats zou ik?" En "Dan zou ik?" En "Tot slot, ik denk dat het het beste zou zijn als?" Als je de regel van drie, wordt het relatief eenvoudig om antwoorden dat geluid geloofwaardig als je langs, zijn niet te lang, en zijn gemakkelijker voor de interviewer aan remember.Obviously, zijn er vele andere dingen te bestuderen en indien internaliseren U bent te interviewen, maar in een snuifje, net herinneren de drie bovenstaande suggesties zal helpen enormously.Pierre G. Daunic, Ph.D., CCM is een Senior Consultant Diensten voor RL Stevens & Associates Inc (http://www.interviewing.com), een carrière marketing onderneming en organisatie vieren meer dan 24 jaar van het verstrekken van strategische marketing oplossingen voor haar klanten 'carrière overgang behoeften. E-mailadres vragen en opmerkingen naar
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
