Werkgelegenheid screening vandaag? online database zoekopdrachten genoeg?
In de huidige werkgelegenheid milieu, HR-managers worden geconfronteerd met de monumentale plicht van verhuur en onderhoud, alsmede de voortdurende ontwikkeling van medewerkers. Maar het meest moeilijke taak ligt eerst in dienst nemen van de recht people.Not alleen potentiële werkgevers geconfronteerd met de grootste beschikbare potentiële beroepsbevolking sinds de Tweede Wereldoorlog, maar zoals de zaken worden steeds geavanceerder, zodat het bedrog van deze technieken wie zou schacht u en uw bedrijf. Nalatig inhuren, seksuele intimidatie, en frivole rechtszaken werknemer zijn sterk toegenomen in de afgelopen jaren, net als de incidenten van de werknemers "compensatie fraude en werknemer theft.What kunt u doen? Op het gebied van het huren van de meest gekwalificeerde kandidaat voor de baan, zijn er de verwijzing controles, de werkgelegenheid en onderwijs-keuring en de achtergrond controleren. Een goede achtergrond moet omvatten grondige kandidaat identificatie, financiële en rijden geschiedenissen en strafrechtelijke veroordelingen op alle gerechtelijke niveaus. Klinkt simpel, toch? Helaas is het niet dat easy.Today, moet je gedrag als grondige controle van het bedrijf doet uw screening als je dat zou doen op de screening van uw kandidaten. Waarom? Zoals gezegd, veel kleine bedrijven zijn opgegroeid touting de wonderen van overnachting achtergrondcontroles, sommige van die zouden kunnen worden illegaal. Een aantal van deze bedrijven, die afhankelijk van database onderzoek om de achtergrond van gegevens, zonder al te veel als een verificatie van de informatie, discovered.Case in punt. Een bekende HMO onlangs buiten de rechtbank met een groep van families, twee van hen te lijden van het verlies van hun moeder, omdat een psychopathische ordelijke nam het op zich om te bellen naar de patiënten en hen vertellen dat ze kanker had. Twee vrouwen pleegde zelfmoord en veertien anderen gezocht ernstige psychiatrische hulp te krijgen door de problemen die niet echt exist.Yes de HMO inderdaad wel een achtergrond controleren? dat was een low-cost en was besteld op een computerscherm. Geen record is gevonden, en de kandidaat werd ingehuurd. Niemand nam de tijd om te leren dat deze persoon was net vrijgelaten uit de gevangenis in Massachusetts een jaar eerder voor hetzelfde te doen op een Boston-area ziekenhuis. In dit geval wordt de opgeslagen HMO een paar dollar op de achtergrond, maar het resultaat was een $ 14 miljoen afwikkeling! Bij het huren van een achtergrondcontrole onderneming, kijk voor stabiliteit, duurzaamheid, een goede track record, en dat is niet bang om te verwijzen naar een van haar klanten. Kijk voor professionele lidmaatschappen, en vooral, weten hoe ze hun strafrechtelijke veroordeling onderzoek. Als zij dit doen door de database of de computer, kunt u beter af zijn als je verblijf away.Thomas C. Lawson, CFE, CII is voorzitter en oprichter van APSCREEN International, wereldwijd de toonaangevende full-service Consumer Reporting Agentschap sinds 1980. Lawson heet "een van de echte pro's ", zoals hij heeft bijgedragen tot het wijzigen wetten met inbegrip van die voor de werkgelegenheid screening, toegestane krediet rapportage, asset discovery en fraude onderzoek. Tom is een Life Lid van: ACFE, ECHTSGROND, SHRM, PIHRA, PNRRA,
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
