Wat is een carrière eigenlijk?
Een carrière is de som van al uw werk in verband met bijdragen aan de samenleving in een mensenleven. Dit omvat de tijd en moeite besteed om goederen, diensten of voordelen voor anderen. Een carrière omvat betaald, un-betaald, vrijwilliger, part-time en full-time functies. Uw carrière omvat vele rollen leven kunt u niet denken van: student, huisvrouw, babysitter, kantoor werker, arts, advocaat, enz. Een carrière omvat alle rollen je speelt en taken die u uitvoert. Je hebt misschien veel banen of functies die deel uitmaken van je carrière, maar heb je alleen een globale carrière. Er zijn verschillende carrière mogelijkheden in de moderne wereld van het werk: Zelfstandigen, Organisatie Werkzaam of Project-Employed.By definitie, loopbaanontwikkeling is de interactie van psychologische, sociologische, economische, fysieke en kans factoren die de vorm van de opeenvolging van banen, beroepen, of standpunten een Eenieder kan zich in heel zijn of haar leven. Loopbaanontwikkeling is een doorlopend proces dat ook de aspecten van de planning en strategizing uw loopbaan op basis van informatie over je zelf, de wereld van werk, de match tussen hen en de actie die je neemt om je levenswerk. Formele loopbaanontwikkeling in hoge scholen, hogescholen en universiteiten, volwassenenonderwijs's, het bedrijfsleven en de industrie, militaire, gemeenschap en de overheid, handel en technische scholen. Overweeg alle plaatsen die u hebt ontwikkeld uw loopbaan met een academische of werkervaring. Waar kan je volgende en wat kan je doen om verdere ontwikkeling van uw carrière? U hebt de macht te creëren wat je wilt, of u wenst te worden zelfstandigen, verandering carrière velden geheel, een bepaald soort stand of vrijwilliger uw tijd. Smart loopbaanontwikkeling moet u zelf-reflectie, vindingrijk, gemotiveerd, flexibel en in staat om uw kennis en vaardigheden up-to-date.Contemporary Carrière ConceptsStatistics zeggen dat wij veel werk overgangen heel ons leven. Bijvoorbeeld: het Amerikaanse ministerie van Arbeid, zegt dat de gemiddelde persoon krijgt 3,5 verschillende loopbanen in zijn leven en werk voor tien werkgevers, houden elke baan voor 3,5 years.From 1995 Nationale Vereniging van Hogescholen en Werkgeversfederaties Journal of Career Planning, "De gemiddelde Amerikaanse begin van zijn of haar carrière in de jaren 1990 zal waarschijnlijk werken in tien of meer banen voor vijf of meer werkgevers vóór pensioen gaan. "In het midden van de jaren 1990, Richard Knowdell zei:" Carrière planning in de jaren 1950 en 1960 was als rijden op een trein. De trein bleef op de baan en kon een vrij eventueel verblijf op dat spoor tot pensionering dag. In de jaren 1970 en 1980 loopbaanplanning was als je op een bus. Men zou kunnen veranderen bussen en het was een beetje dichter bij het rijden dan op een trein. Voor de jaren 1990 en verder, loopbaanplanning is meer als een alle-terrein voertuig. De werknemer krijgt om te rijden, heeft voor het lezen van de kaart, en moet worden afgestemd op het terrein, die kan veranderen van moment tot moment. "Toen ik aan een recente Californië Career Development Conferentie, hoorde ik een aantal andere metaforen te beschrijven van de loopbaanontwikkeling proces. Een persoon zei, "De oude carrière was een huwelijk. Het nieuwe carrière is een datum." En iemand anders zei, "Een carrière is net als naar een pretpark, waar je van een ritje naar de volgende. "Uiteraard is het concept van de beklimming van de carrièreladder is verouderd. In plaats van" naar boven "in een organisatie, vindt u jezelf in beweging omhoog, omlaag, en zelfs uit de ladder. Het zou in feite lijken meer op een doolhof, met veel bochten, haltes en starts.My eigen concept van de loopbaan is een soort kast, waar je probeert op " verschillende outfits heel je leven, en te blijven controleren of de spiegel om te zien of deze nog past en aansluit bij uw huidige stijl en smaak. In de moderne wereld van het werk, moet je om werk te vinden dat "geschikt" voor jou. Denk aan je leven als je garderobe. Het is steeds veranderende als u door het leven, het wijzigen van uw stijlen en interesses veranderen. Gedurende het gehele proces wordt u afstemmen jezelf aan verschillende rollen, en om te voldoen aan veranderende stijlen en expectations.Thus, vandaag, de manier waarop we verder gaan over de planning en strategizing ons leven is voortdurend in beweging. Wij nemen een meer proactieve --- dus meer spannende en uitdagende aanpak --- op die manier het beheer van onze carrière neemt ons. Mensen zijn gedurfde lopen hun unieke paden, en het negeren van de traditionele routes. In feite is de werkgelegenheid van morgen zijn relatief onbekend bij ons op dit moment, want er zullen nieuwe titels en nieuwe carrière velden die zich zal ontwikkelen. Als een moderne loopbaan is als een garderobe, je zal dragen vele soorten outfits gehele levensduur, soms mengen en passen ensembles, maar altijd te controleren om te zien dat het nog steeds weerspiegelt uw huidige stijl en blijft een goede pasvorm. Er is gezegd dat kleren maken de man, wat u de weergave op de wereld door middel van uw keuze van de kleding is hoe je jezelf uitdrukken. Ook hoe je uitdrukkelijke jezelf en wat je waarde komt tot uiting in het werk dat u ervoor kiest om perform.As Mark Twain zei: "Er is geen zekerheid in het leven, alleen kans. "Gezien de huidige veranderende tijden, kunnen we niet houden aan een idee voor zeer lange --- er is zoveel goede werk dat gedaan moet worden om ons te helpen evolueren naar onze volle potentieel. Wij zijn multi-talent, veelzijdige wezens met veel geschenken uit te wisselen. We kunnen onszelf niet blokkeren in een baan of een baan pad. We moeten onze weg lopen, maar blijft flexibel en open voor nieuwe ervaringen. Ook moeten we leren van onze lessen langs de weg. Elk werk, hoe klein ook, is zinvol en maakt deel uit van onze carrière plan in dat we altijd bouwen op onze carrière. Vandaag de werkzaamheden zal bereiden ons voor morgen kansen .** Uittreksel uit het boek, krijg je Slim! Over Modern Career Development (2001). alle rechten voorbehouden --- Michelle Casto.About De AuthorMichelle L. Casto is een hele leven coach, spreker en auteur van Get Smart! Over Modern Romantisch Relaties, Get Slim! Over Modern loopbaanontwikkeling, en Get Smart! Over Modern Stress Management. Haar coaching praktijk is Brightlight Coaching, ze helpt mensen komen met goede ideeën voor hun leven en machtigt hen te vrijelijk hun licht schijnen op de wereld. Contact met haar voor een gratis 30 minuten coaching sessie: www.getsmartseries.com en www.brightlightcoach.comcoach @ getsmartseries.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
