Werkzoekenden! zoeken naar rook, geen vuur
"Als je altijd doet wat je altijd hebt gedaan, je zal altijd krijgen wat je altijd hebt gekregen", zei een verstandig persoon. Dit geldt zeker als het gaat om het zoeken naar een baan, vooral tijdens een "sucky" economie. Hoeveel keer heb je op een baan op Monster.com? Nu vraag je, "Hoeveel mensen hebben een aanvraag ingediend voor dezelfde positie?" De nummers zijn ontmoedigen ik u verzekeren. Mocht dit houdt u van toepassing zijn op de werkgelegenheid online? Door geen middelen, werk, zijn een noodzakelijk onderdeel van het proces. Als u echter beperkt uw jobsearch, om alleen die banen die u bent gekwalificeerd voor dan ben je een fout maken. Ben ik te suggereren dat u er een "shotgun" effect met je cv en gelden voor zoveel werk als je kunt hopen dat door enkele wonderbaarlijke wending van het lot u vangst een rekruteerder ogen? Nee .. en ja, in een way.Let 's op onze verbeelding dop een minuut en denken aan een verschrikkelijke brand in een onderverdeling op het hoogtepunt van spitsuur verkeer. Wat is uw onmiddellijke aandacht? Het vuur brandende helder? Tuurlijk ... Bent u bezorgd over de mensen in de onderverdeling? Ik hoop dus ... "Nu Adem diep en concentreren, "zeg ik in mijn Yoda stem." Zie meer, zult u, jonge Jedi. "Zou het kunnen dat je rookt? Zou het kunnen dat u hoort een brandweerauto? Misschien is een helikopter met een verslaggever die de TV kijkers een scoop over wat er gebeurt? Misschien is er een andere helikopter voor radio-luisteraars? Misschien in de verte zijn mensen die niet weten over de brand en zijn nog toeterende hun hoorns en vloeken de 5 uur pendelen? Misschien is dit alles en meer, en waarom zijn ze allemaal daar? Nou, duh ... ze zijn allemaal omdat er van een fire.Now, ik weet wat je denkt, "Wat heeft dat te maken hebben met het krijgen van mijn werk?" "Alles" Ik zeg smugly.Let 's zeggen dat u op zoek bent naar een baan als netwerk engineer. Dus wat doe je? Je ziet er voor Network Engineer banen, dat is een goed begin, maar niet voor de finish. Beschouw de gebeurtenissen en omgeving over je werk en je wat rond die baan. Laten we eens kijken ... op netwerk computers, moet er een groep die niets computers ergens. Voor een groep van computers los te zitten ergens, dat zou betekenen dat sommige verkoper had te verkopen aan iemand anders. Dus, wie verkoopt de computers dat ik gekwalificeerd om verbinding te maken? Waarom "Computer Company A" verkoopt het soort computers Ik ben bevoegd om verbinding te maken. Waarom niet Ik roep Computer Company A en vragen om een vriendelijke verkoop persoon? Misschien met mijn bevoegdheden van overredingskracht (en een beetje van omkoping van de lunch), kan ik hem me te vertellen wie zijn beste klanten zijn. Ik durf te wedden dat zijn beste klanten gebruik van een netwerk engineer hook up alle machines ze gewoon bought.You dat leuk? We gaan dieper ... Nieuwe computers worden aangesloten stel nieuwe kantoorruimte. Als ik zou gaan kopen nieuwe kantoorruimte, die zou ik naartoe? Misschien kan ik bellen met de lease-kantoor van sommige zakelijke complexen en vragen wie behandelt hun leasing. Misschien kunnen ze verwijzen me naar iemand? Misschien hebben ze hun eigen lease-ruimte en geeft me een tip over bedrijven op zoek te gaan in hun ruimte. Een mogelijkheid ... Sterker nog, ik kon kiezen om een kopie van "The Atlanta Business Chronicle" (in de veronderstelling dat u zich in Atlanta) en herziening van hun onroerend goed aankondigingen om te zien wie wat gekocht. Wie koopt veel kantoorruimte is iemand die ik zou willen praten to.Do heb ik uw wielen draaien toch? De kunst is niet om alleen voor de brandweer (in dit geval, een netwerk engineering werk), maar de rook (die iemand of een groep van ongeveer zijn aan het opschonen van de rotzooi achtergelaten. Al dat wil zeggen, zodra een persoon wordt gehuurd ergens is er een mogelijkheid van een opening achter hen. Zodat, als u lezen in de krant over Bedrijf X heeft zopas een nieuwe CIO van voorheen Bedrijf Z, mijn advies is om te bellen Bedrijf Z voor een baan. Dit is een zeer goede techniek, als je een Executive, omdat veel soorten bevorderen van het senior management een "cult volgende "en brengen andere execs met hen. (gebeurt de hele tijd ...) Heeft deze gaan voor executives alleen? Nee, dit zou een goede kop voor techneuten en marketing soorten ook. Waarom? Nieuw leiderschap betekent nieuwe processen en nieuwe processen vaak vraag mensen aan te passen of staan gereserveerd voor nieuw personeel dat kan. "Laten we nu eens gaan wat dieper in op de kracht," zeg ik in een slechte Darth Vader accent. En stel dat je niet kunt voorstellen dat andere posities zijn aangesloten op de baan bent u gekwalificeerd voor. Stel dat u net Clueless over hoe om te denken in deze richting. (Iedereen kan trekken een blanco?) Voor deze mensen zeg ik, kijk voor de recruiter banen. Als u een bedrijf op zoek te huren Recruiters, Staffing Consultants, Internet Onderzoekers (mensen die ondersteuning bij het vinden van recruiters CV online) of online Sourcers (hetzelfde als Internet Onderzoeker), dan moet klinken als een cowbell tijdens het diner time.If u denk je bij jezelf: "Waarom moet ik mij zorgen over HR banen? Dat is niet mijn achtergrond." Ik stel voor dat u SLAP jezelf. Waarom zou een bedrijf huren recruiters? Ze huren recruiters omdat ze over te laden op nieuwe medewerkers! Welke van de werknemers? Nou, kijk naar de vorm van recruteerder ze willen! Zijn ze in dienst nemen van technische recruiters? Sales recruiters? Uitvoerend recruiters? Ahh ... Ik zie het licht gloeilamp zojuist geflitst boven je hoofd, je bent met mij nu. (Blij dat je te ontmoeten-wink). Er is een oude grap door een komiek genaamd Robin Harris dat zegt, "Als het niet lukt om de man, krijgen naast de man die naast de man. En als het niet lukt hem. Krijgen naast de man die naast de man die naast de man en zo verder ... "Als u zich gefrustreerd voelen in je werk zoeken, verder kijken dan het vinden van een baan die past u, maar proberen uit mensen die zijn verbonden met wat je doet. Als u geen verbinding kunt maken met hen, dan verbinden met de persoon naast hen en zo verder en zo verder en zo verder ... Over De AuthorJim Stroud is een Recruitment Specialist en de auteur van "Hoe vind ik een job wanneer de economie Sucks?" een verzameling van jobsearch strategieën voor mensen die moeten werken NOW! Zijn boek kan worden gelezen uit zijn website: http://jimstroud.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
