English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Illegale interview vragen - worden voorbereid

Career RSS Feed





Ik kom snel dekking van de volgende: A) Waarom Werkgever Vraag Illegale Interview Questions.B) Voorbeelden van Illegale Interview Questions.C) Tips over hoe te reageren op Illegale Interview Vragen .****** FEITE ****** Amerikaanse wet verbiedt bepaalde types van vragen en u bent zeker niet nodig of verplicht om deze vragen te beantwoorden. Deze vragen worden verboden om een reden: om werkgevers uit onrechte proberen wiet je uit als een mogelijke employee.A) Waarom WERKGEVERSORGANISATIES ASK ONWETTIG INTERVIEW VRAGEN. ================================================= De interview is wanneer je je kans om jezelf te verkopen rechtstreeks aan de werkgever. Tijdens het interview de werkgever is uiteraard proberen om meer te leren over jezelf en hoe je wel of niet passen in de Vennootschap belangrijkste reden waarom een werkgever kan doelbewust slip in sommige illegale vragen is eigenlijk om te proberen te krijgen en informatie om te voorkomen dat je een baan. De meeste illegale vragen rond persoonlijke informatie en vragen ze meestal niet gerelateerd aan het werk en is vaak discriminerend nature.Another reden sommige werkgevers vragen illegale vragen is omdat ze alleen maar weten niet beter. Veel interviewers niet worden opgeleid in alle en gewoon niet weten wat legaal versus illegaal. Houd dit in gedachten, kan hij gewoon een slecht opgeleide, onervaren of gewoon nieuwsgierig interviewer en niet bedoeld om schadelijke of discriminerende op all.B) VOORBEELDEN VAN ILLEGALE INTERVIEW VRAGEN. =========================================== Illegale vragen algemeen vallen in 4 categorieën: ---------------------------------------------- ----- 1. Lichamelijke handicap & Skills2. Persoonlijke Background3. Ras, geloof of Color4. Familie & Relatie Items10 Proefvertalingen Illegale Vragen: ---------------------------- 1. Hoe lang ben je? 2. Bent u een Amerikaanse burger? 3. Hoe oud ben je? 4. Ben je echt een man? 5. Ben je Chinees of Japans? 6. Wat geloof jij? 7. Heb je ooit failliet? 8. Hebben je ooit gearresteerd? 9. Bent u getrouwd? 10. Hoeveel kinderen heb je? C) tips over hoe te reageren op ONWETTIG INTERVIEW VRAGEN. ================================================== ======== Eerst en vooral vermijden reageren op een vijandig mode? Vergeet niet dat u kunt altijd later besluiten om de daling van de werkgelegenheid bieden. Je doel tijdens het interview is om te proberen en krijgen de taak offer.Response 1: ----------- Ga je gang en antwoord geven op de vraag. Als je niet ongemakkelijk voelt en je denkt dat je antwoord is in uw voordeel is, waarom zorgen maken? Ga je gang en antwoord geven op de vraag en maak geen melding dat je denkt dat zijn onjuist of illegaal zijn. Vergeet niet dat u het risico van schade voor uw kandidatuur als je een antwoord niet gunstig naar wat de interviewer heeft in mind.Response 2: ----------- Afvalopslagplaatsen de vraag te beantwoorden. U bent binnen uw rechten, maar in een delicate en gevoelige gebied met betrekking tot de potentiële werkgelegenheid bieden. Je kunt zeggen beleefd dat je niet voelt comfortabel beantwoording van de vraag en vraag om verder te gaan. U kan het zelfs willen noemen aan de interviewer dat de vraag illegaal is en geen betrekking hebben op de baan. De belangrijkste hier is zo tactvol mogelijk. Maar houd in gedachten, je kan komen over als confronterend dan niet een "team player" in de ogen van de interviewer.Generally spreken, haar beter niet te confronteren en in debat de interviewer over de wettigheid van een vraag. Maar als u enige onzekerheid over de vragen, moet u alert zijn op een patroon van discriminatie? vooral als u meerdere illegale vragen. Probeer en onthoud de vragen en spreken de werkgeversbijdrage voor de HR-directeur en krijg antwoorden op wat kan hebben happened.Sincerely, Nathan Newberger, Managing Editor http://www.WorkTree.com "helpen vindt u meer Jobs Sneller" Nathan Newberger is de baan en carrière-expert bij http://www.WorkTree.com. WorkTree.com is de grootste portaal voor het zoeken naar een baan in de hele wereld en is online

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu