Tekenen van een gezonde werkomgeving
Er is niet te ontkennen dat een gezonde werkomgeving is een zorg voor de meeste werknemers. Lees de medewerker tevredenheidsonderzoek en je bent apt om deze kwestie onder de top vijf van wensen van uw medewerkers? soms boven de kwestie van pay.So hoe weet u of uw organisatie biedt een veilige en gezonde omgeving voor werknemers? Wel zijn er enkele tekenen te kijken for.1. Medewerkers lachen often.Generally, humor is een teken van comfort. Werknemers die zich comfortabel voelen met de mede-werkers en hebben plezier in hun werk exposeert gelach de hele day.2. Medewerkers vrijelijk hun ideas.Does beheer werkelijk hebben een open-deur-beleid? Werknemers moeten een veilige omgeving om hun ideeën. De meeste medewerkers hebben een advies over hoe je dingen beter. Gebrek aan ongevraagde feedback van medewerkers kunnen aangeven dat zij niet veilig voelen bij de presentatie van hun opinions.3. Werknemer waarden en verwachtingen zijn clear.Staff moeten weten wat er van hen verwacht. Gedragscodes, de verwachtingen van het gedrag op de baan, en professionele waarden moeten worden opgenomen in elke functiebeschrijving en herzien bij elke prestatie evaluation.4. We werken simply.Frivolous eisen en activiteiten kunt toevoegen stress op een reeds drukke schema. Je zou verbaasd zijn hoeveel niet-essentiële taken personeel wordt gevraagd uit te voeren. Enkele zijn verborgen. Hoeveel rapporten en activiteiten zijn het verzamelen van dezelfde gegevens? 5. Onze organisatie is redelijk ordelijk en comfortable.A rommelig, ongeorganiseerd milieu is niet gezond. Een gezonde werkomgeving is ook comfortabel. Hoeveel stoelen heb je dat werknemers weigeren te zitten omdat ze ongemakkelijk? Waarom zijn ze nog steeds rond? 6. Werknemers hebben sterke banden met others.A band met de gemeenschap is een teken van de zorg. Aanmoedigen en belonen van medewerkers dat vrijwilligerswerk buiten het werk. Hebben een bijzondere gebeurtenis die de organisatie ondersteunt als een whole.Creating een gezonde werkomgeving is mogelijk. Ten eerste maken met een gezonde werkomgeving milieu een prioriteit. Dan, kijk voor de bovengenoemde indicatoren. Sommige gebieden die u hebt de controle, anderen niet. Tot slot, ondersteuning van acties ter bevordering van de verbetering van de hierboven areas.About De AuthorRon Prewitt is een Personal Life Coach die mensen helpt met het leven, carrière, bedrijf, of de relatie uitdagingen. Maak je 'beste leven "vandaag. Ga voor meer bezoek www.ronprewitt.com, of bel (702) 460-6489. Rprewitt@gte.net
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
