Werk houding ethiek voor vooruitgang
Deze "fruit for thought" artikel is voor alle mensen, die zich enigszins vinden in de rol van de kostwinner en het streven naar verbetering van hun levensomstandigheden standaarden titel van dit artikel kan net zo goed zijn "Hoe staat u voor promotie" of "Hoe jezelf te positioneren voor loopbaanontwikkeling" of "Hoe te beklimmen van de ladder succes" of iets similar.The antwoord op hoe te cultiveren goede werk ethiek is eenvoudig. Maken zelf een van de linking pin in uw organisatie. Een linking pin is iemand aan wie iedereen verandert, om informatie en advies uit. Het is ook iemand die kan linken personen, afdelingen en afdelingen voor betere samenwerking. Maar het belangrijkst van alles, het is iemand die invloed kunnen uitoefenen omhoog, omlaag en zijwaarts in de organisatie-structuur. Met andere woorden: je moet invloed kunnen uitoefenen op de mensen om je heen te het uitvoeren van de wil, het beleid en de strategieën van het topmanagement, met respect verdienen door je beeldscherm van expertise en degelijkheid. U moet ook in staat om de geldige wensen en behoeften van de lagere niveaus te topmanagement. U kunt een koppeling pin door te streven naar het bereiken van de volgende eigenschappen: Cloak jezelf met kennis in uw technische gebied van operation.If u een elektricien, niet alleen tevreden zijn met uw kwalificatie. Proberen om meer diepgaande expertise op dit technische gebied van de uwe, een onderscheid te maken tussen jezelf uit andere electricians.If u een boekhouder, beschik je van diepgaande kennis van boekhouden praktijken door studeren of lezen over onderwerpen relevant voor uw gebied van de technische expertise.You kan Bluff your way tijdens interviews, maar als je eenmaal zijn aangewezen, mensen verwachten van u te voeren. Dit is waar het koekje smaakt of je slagen. Het punt is, je moet niet alleen uitvoeren op een gemiddeld niveau, maar je moet elkaar uitzonderlijke of boven het gemiddelde deskundigheid, zodat anderen kunnen beginnen te vertrouwen op uw adviezen en advice.Produce nauwkeurige work.Cultivate een gewoonte voor het uitvoeren van uw werk goed met een minimum aan fouten. Slordige of traagheid moet zeker niet aanwezig zijn in uw houding, persoonlijke verschijning of een van uw werk-uitgangen, zij het merkt, memo's, brieven, spreadsheets, gesprekken of iets met betrekking tot uw work.Imagine wat er zal gebeuren als debiteringen en kredieten worden verwerkt de verkeerde weg in een financieel afdeling. Het zal rampzalige gevolgen hebben. Streven naar professionalisme in wat u do.Be sneller dan most.This is een van de beste manieren om aan te tonen uw superioriteit en efficiëntie. Bij het uitvoeren van taken en taken snel, u wordt productiever en kunnen lokken meer belangrijke taken uw weg en daardoor niet alleen het verhogen van uw verdienste ratings, maar ook uw uiteindelijke baan rating. Zo kunt u uw taken snel, wacht niet en blijft stationair, maar aanwezig uzelf uw leidinggevende voor meer werk. Zoek een evenwicht worden zowel snel en accurate.Display bewustzijn van productivity.This moet beginnen met je eigen zelf-evaluatie. Stel jezelf voortdurend als u meer terug naar de organisatie in waarde, dan wordt u betaald per maand. Hoewel het niet eenvoudig te berekenen, net over te denken kan hebben genoeg van een effect. Stelt u zich eens voor een moment als uw organisatie te worden, uitsluitend ten laste van de winst op de output van de mens alleen. Met andere woorden niets te verkopen of te produceren, maar arbeidsintensieve productie. Als u meer doen, het weerspiegelt rechtstreeks op winst. Gelukkig veel organisaties hebben machines die make-up van de productiviteit voor wat verloren is gegaan door onproductieve werknemers. Maar meer productief in wat je doet als een mens, een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de winst van iedere organisatie. Zoals salarissen zijn een van de hoogste kosten elementen in iedere organisatie, dit is een van de eerste kosten elementen die onder het toezicht in tijden van kostenbesparing inspanningen. U moet toon je de moeite waard om te worden opgenomen in de inkrimping van de beroepsbevolking. Maar meer positief, dan moet je je de moeite waard te worden geteld in voor voor promotion.Get kwijt wasters.Arriving tijd laat voor het werk, oprekken van thee en lunch pauzes en langgerekte prive-gesprekken over de telefoon, zijn niet alleen verspilling van uw kostbare tijd, maar zijn een weerspiegeling van uw armen bewustzijn van de productiviteit. Prive-gesprekken op de telefoon zijn een van de meest misbruikte methoden van stealth stelen van je werkgever. Als je niet kan worden vertrouwd op het gebruik van de telefoon, wat nog meer kan worden vertrouwd met u? Bent u een rolmodel voor het wegwerken van deze tijd wasters of misbruik te maken van het? Bent u verdienen respect voor uw ethisch gedrag in de uitroeiing van tijd wasters of bent u gewoon een van de menigte? Als je discipline jezelf en anderen rondom u op de economische gebruik van tijd, bent u op uw manier te verdienen een gerespecteerd leidende rol. Anderen moeten detecteren een gevoel van urgentie in de uitvoering van taken die beginnen te eerbiedigen en uw voorbeeld volgen. Wilt u een aanhanger of een leider? Wilt u blijven verborgen in de menigte voor de rest van je leven of wil je worden erkend? Er is zoiets als telefoon-ethiek, weet je. Als u bereid bent te betalen voor uw gebruik van de werkgever telefoon, u bent niet misbruiken ervan. Weet u zeker weet wat u van uw werkgever de kosten voor het gebruik van de telefoon? U bent niet te gebruiken voor prive-doeleinden in de eerste plaats. Het is een bevoorrecht instrument toevertrouwd aan u om u te helpen bij uw werk en niet te leiden tot financiële verliezen voor u employer.Be open-minded en klaar voor changes.Whenever organisatorische veranderingen zijn aangekondigd, zijn positief en tonen een leidende rol in uitvoering van het nieuwe beleid en strategieën. Als u heeft deelgenomen aan de planning van de wijzigingen, dan is je forewarned. Maar zelfs als u onverwachte veranderingen, eerst op zoek naar positieve redenen voor deze veranderingen en invloed uit te oefenen op anderen om je heen te aanvaarden met een positieve houding. Verdediging van superieuren en het hoger management zal verhogen van uw leiderschap en betrouwbaarheid. In politieke zin zal het display uw rol als spooraansluiting met het management tegen de ontevreden crowd.Arrange en organiseren van uw paperwork.A goed bestand kunt u ophalen vereiste documenten en informatie snel voor eigen gebruik of voor gebruik door andere partijen. Het is een weerspiegeling van uw efficiëntie en uw vermogen voor een goed logisch denken. Als je jezelf omringen met papierwerk om indruk te maken op anderen hoe druk u bent, u de fout van je leven. Het kan worden uitgelegd in veel verschillende manieren, zoals je kan niet omgaan met de werklast, kunt u niet delegeren, je te veel op tijd wasters, je bent te langzaam en het ergste van alles wat je niet kan beheren uzelf of anderen. Als u can't get rid of papers, zult u niet vinden het tijd om aan de behoeften en ontwikkeling van uw ondergeschikten. Je zult ook niet de tijd om contact met collega's of aan discipline uw afdeling of dienst. U wordt een wandeling over en rijp om te worden misbruikt door ondergeschikten en niet aan jou. Liever een betrouwbare bron van informatie met de tijd voor de opleiding van uw ondergeschikten en anderen. Clean-up van uw bureau te maken tijd voor others.Read op de beginselen van het toezicht en management.Familiarise jezelf met de kennis over hoe een goede leidinggevende of manager. Zo kunt u het beheer van vermogens, je zal sneller worden geïdentificeerd voor promotie. Het is beter te worden bevorderd voor uw leidinggevende capaciteiten dan voor uw technische vaardigheid. Het zal je voor het uitvoeren van uw leidinggevende taken beter. Behalve dat het technisch bedreven, bereid je voor op mogelijke promotie. Maak je klaar en beschikbaar zijn voor uw werkgever en de toekomstige behoeften van uw organisation.Confidential information.Your behandeling van vertrouwelijke informatie zal een goede graadmeter voor je personage. Je hoeft alleen maar om een fout in dit gebied niet te vertrouwen ooit weer. Als u een probleem op dit gebied, te corrigeren het snel. Uw superieuren en werkgever te vertrouwen en rekenen op uw discretie met vertrouwelijke informatie. Sommige informatie moet worden bewaard van vertrouwelijke of geheime totdat het tijd is voor disclosure.You moet het bewijs van uw vermogen voor discretie in acht dit soort van informatie, zodat ze weten dat ze kunnen vertrouwen en vertrouwen op je. Laat ze weten en begrijpen dat je deel uit van management.Show initiative.Make suggesties ter verbetering van werkmethoden en systemen. Zie problemen als kansen voor verbetering. Niet alleen problemen, maar analyseren verstandig en aanbevelingen doen voor verbetering. Erkennen de mogelijkheden voor verbetering en de ontwikkeling en benutting it.Be eerlijk, open en direct.Harboring een geheimzinnige houding van slimheid met verborgen agenda's, zal niet geheim blijven voor lang. Andere personen zullen uiteindelijk detecteren en verachten u voor is. U kunt net zo goed brand jezelf, want dat is waar je zal eindigen. Niemand zal je vertrouwen na zijn blootgesteld. Wees open en direct in uw communicatie en het hanteren van conflictsituaties. Wees niet bang om lucht uw adviezen, zolang het echte en ware. Waarheidsgetrouw fouten kunnen altijd worden hersteld later on.Summary: Life is ooit zo kort dat niemand echt kan veroorloven te blijven gemiddeld in de verduisterde menigte van Nobodies. Maak jezelf staan als iemand met sterke principes en werk ethiek, zodat anderen kunnen rekenen op uw sterke punten. Kwalificaties alleen, zonder werk ethiek, zijn volstrekt waardeloos. Maak de volgende woorden een deel van uw leven en uw filosofie op uw vooruitzichten van de werkzaamheden: vasthoudendheid? keep on tryingConscientious? blijven nadenken over manieren om te voltooien en de verbetering van uw workHumorous? maken het leven draaglijk en enjoyableUrgency? moet u uw werk afronden met snelheid en accuracyTrustworthiness? bewijs jezelf als een betrouwbare en stabiele personOpenness en eerlijkheid? een persoon van eer en trots van yourselfhttp: / / www.digiproducts.net / ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Dit artikel kan opnieuw worden gepubliceerd alleen in ezines, tijdschriften, kranten en websites, zolang het blijft ongewijzigd, samen met de begeleidende handtekeningen en deze copyright notice.About De AuthorPierre du Plessis, eigenaar van verschillende bedrijven en auteur van het ebooks getiteld "Easy beheren", die de bevoegdheid managers om strategische doelbereiking op automatische piloot, "Leadership Development", "Nettruth" en verscheidene anderen. Website-beheerder en eigenaar van Bestuur Haven, Leiderschap Haven, Easy Beheer, Opleiding Tools Digiproducts en Jungle Waarheid. Bedrijf:
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
