Q & A Hoe vind je een groot bedrijf zoeken
Q & AQ: Zijn de mensen soms voorzichtig van 'headhunters'? A. Ja. Maar de industrie heeft zich ontwikkeld in de afgelopen tien jaar gestaag en met meer respect. Nu recruiters gaan op dezelfde lengtes die andere professionals doen om worden gecertificeerd door het verkrijgen van een gecertificeerd personeel Consultant (CPC) designation.Q: Is het nodig om een professionele aanpak recruiter of moet de recruiter de uitoefening van de werkzoekende? A: Het is zeer vaak voor, zowel aan optreden. Onze zoektocht onderneming, FGP International (Vind Groot Mensen) is de bouw van haar eigen proprietary database van kandidaten en contacten voor bijna 22 jaar. Dit is gebeurd door actief contact van onze kant, alsmede door verwijzingen van mensen die respect voor onze aanpak. Als u contact opneemt met een bedrijf rechtstreeks u hoeft te doen, je huiswerk voor toezending van een cv. We zijn niet "alle alike". Q: Welke is het beste? Contingency of Ingehouden? A: Beide soorten zijn verdienste. Een Ingehouden zoek onderneming betaald en zullen doorgaans te maken met Executive en Senior niveau ambtenaren. Zoeken waar het basissalaris start in het midden van 100k en meer dan 300k. Contingency bedrijven werken meestal op zoekacties onder die salaris niveaus. Contingency bedrijven routinematig betaald alleen als de persoon die zij is ingehuurd door het bedrijf. Hebben elk hun place.Q: Stel dat u een kandidaat voor een functie. Wat is de volgende stap na dit? A: Na een recruiter presenteert uw achtergrond van een potentiële werkgever, kan hij of zij moet u regelmatig contact te houden u op de hoogte van waar je bent in de interview proces. Routine samenwerking en feedback wordt verwacht van de onderneming, en het individu op zoek naar een positie. Zodra de klant wenst te gaan met een interview de recruiter zou de interview process.Q: Hoe weet je dat een zoekopdracht onderneming is voor u? A: Onderzoek naar het bedrijf om te zien of deze is gespecialiseerd in alle bedrijfstakken of een bepaalde niches. Het is altijd het beste contact opnemen met de zoek bedrijf dat samenvalt met uw gebied van de professionele belangstelling. Zodra je begint te werken met een zoekopdracht onderneming, vraag jezelf deze vragen. Hoe is de zoektocht coöperatieve onderneming met jou? Zullen ze geven u feedback, en zal zij geven het u op een tijdige manier? Maak een telefoontje eerste, vóór het versturen van een CV. Vraag hen te begeleiden u via de standaard aanpak van de stage process.Q: Is de grootte van de onderneming belangrijk? A: Meerdere adviseurs betekent een meer divers klantenbestand, en een groter netwerk van de cliënt contacten. Er zijn tal van solo-beoefenaars (ronselaars die werk alleen) op dit gebied. Tenzij de solo huisarts bekend is in het gehele land, zij zullen worden beperkt in hun doeltreffendheid van de plaatsing, omdat ze slechts een persoon. Met elf adviseurs, mijn bedrijf, FGP International, kunnen grensoverschrijdende verkopen aan onze klanten over meerdere disciplines.Q: Hoe kun je vertellen wanneer een zoekopdracht onderneming of adviseur goed gepresteerd in het verleden? A: Het is allemaal perfect recht te verzoeken. Ontdek welk percentage van herhalen bedrijf (van de bedrijven) de onderneming heeft. Als ze nog geen antwoord, dat is een goede indicatie dat het is niet hoog en die kunnen wijzen op hun ineffectiveness.Q: Wat is de beste manier om te evalueren van een individuele consultant? A: Vraag hen hun interview aan huur verhouding. De industrie-norm is tussen de 4 en 7:1. Als het nummer gaat hoger, dan kan de adviseur hebben een onvermogen om te begrijpen van de baan, het bedrijf of de kandidaat de vaardigheden bij het uitvoeren van de zoekopdracht, waardoor de invoering van de verkeerde mensen op de verkeerde position.Q: Voor jagers die baan zou willen nemen van het idee van een verhuizing, wat is de beste manier om te evalueren een zoekopdracht onderneming? A: Bepaal eerst uw eigen geografische focus. Vervolgens lokaliseren een zoekopdracht onderneming met een soortgelijke focus. Sommige bedrijven zijn de lokale en Statewide, terwijl anderen zijn nationaal en internationaal. Een nationale of internationale zoek onderneming wenselijk zou zijn, als je geografische voorkeur gaat broad.About De AuthorSteve Hall is een professionele recruiter met zoeken Great People International (http://www.findgreatpeople.com), in Greenville, South Carolina, voor 14 jaar. Hij is gespecialiseerd in en beheert IT-consultants in kleding, financiën en gezondheidszorg. Steve heeft gemiddeld een 3-1 interview aan huur-verhouding, terwijl de industriële norm is 7 tot 1.shall @ findgreatpeople.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
