Het onvermijdelijke sollicitatiegesprek de vraag:? Waarom heb je verlof (van plan zijn te verlaten) uw laatste positie
Dit is een vraag die u kunt rekenen op bijna gevraagd bij uw volgende gesprek wat de interviewer wil weten is, "Waarom ben je beschikbaar?" Het antwoord dat je geeft kan de toon voor de rest van de interview. Bijvoorbeeld, als u aan te geven dat je vervelen of gebrand op uw laatste baan, de interviewer zou snel bezorgd over uw prestaties op dit bedrijf. De vraag kan worden met name lastig als je had minder dan gunstige voorwaarden met betrekking tot uw vertrek uit een bedrijf. Ongeacht de omstandigheden die hebben geleid tot u te verplaatsen, of er de oorzaak van je om na te denken over het verplaatsen, moet u bereid om antwoord op deze question.Below zijn voorbeelden van mogelijke antwoorden op deze kritische vraag. Na het lezen van hen proberen te bepalen wat de sterkste antwoord. (A) De onderneming had een re-organisatie, en mijn afdeling werd opgeheven. Het werk was begonnen op achteruitgaan dus het was niet een complete verrassing. Ik hield van mijn werk en de mensen was ik samen met dus ik had gehoopt dat het zou geen invloed hebben op ons, maar helaas waren we alle laten gaan. Ik wil om een baan te vinden die vergelijkbaar zijn met degene die ik verloren. (B) Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik heb met mijn huidige bedrijf voor twee jaar en niet vinden het werk zo interessant als ik een keer gedaan. Ik ben op zoek naar een bedrijf waar ik kan nemen op de nieuwe uitdagingen en groeien. Mijn huidige job is dead-end voor mij. (C) Aangezien er geen vooruitgang mogelijkheden binnen het bedrijf, heb ik besloten het zou een goed moment voor mij naar buiten. Ik heb enkele carrière doelen voor mezelf dat ik niet kon bereiken op dat bedrijf. Ik ben op zoek naar een baan met een groter bedrijf waar ik een bijdrage kan leveren, maar ook bewegen op een loopbaan die meer responsibility.Have u gekozen voor de sterkste antwoord? Kijk of u het eens met het advies below.The sterkste Antwoord (A) Dit is het sterkste antwoord, en niet wegens het ontslaan, maar omdat het een positief signaal om het. U graag wat u heeft gedaan en waren de hoop het niet zou gebeuren. Met andere woorden, als het niet was voor iets uit je controle zou je nog steeds daar. Het antwoord geeft een goede houding over een ongelukkige incident.The Mediocre Antwoord (C) Dit is een goed antwoord. Het is natuurlijk te willen nemen van meer verantwoordelijkheid. Het is ook aanvaardbaar te stoppen van een baan. Een geschoolde interviewer zou de follow-up met een vraag over uw loopbaan doelen en waarom u denkt dat u kunt bereiken op dit bedrijf. Wilt u een antwoord voorbereid dat de follow-up vraag? De zwakste Antwoord (B) Dit is de zwakke antwoord, want het is banaal. Een van de meest voorkomende antwoorden op deze vraag is dat je "op zoek naar een uitdaging." Een interviewer kan zijn bezorgd dat als je verveeld op je laatste baan, vindt u wellicht via deze job saai zo goed, of althans niet "uitdagende" enough.There zijn geen "recht" of "foute" antwoorden op dit type van de vraag, maar er zijn manieren om hetzelfde te zeggen op een manier dat zal een sterkere indruk. Voordat u hoofd uit naar uw volgende gesprek over de voorbereiding van deze en andere moeilijke vragen. Een beetje tijd voorbereiden en uitvoeren van scripts van uw antwoorden vóór het interview zal een enorm verschil in de manier waarop u beantwoording van de vraag tijdens het interview. (Uittreksels uit "Boost Your Interview IQ"? Carole Martin? McGraw-Hill 2004) Over De AuthorCarole Martin is een gevierd auteur, trainer, en een interview coach. Haar boeken, 'Interview Fitness Training werkmap' en 'Boost Your Interview IQ' (McGraw Hill) hebben verkocht duizenden exemplaren wereldwijd. Ontvang Carole is GRATIS sollicitatiegesprek tips door naar haar website op:
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
