Kun je eigenlijk niet een persoonlijkheid quiz?
Q. Ik heb niet een baan die ik geïnterviewd voor. De werkgever vertelde me dat ik moest "mislukte" de persoonlijkheid quiz. Hoe is dat mogelijk? Betekent dit dat ik geen persoonlijkheid? A. "Fail" is een vrij sterk woord wanneer het gaat om het nemen van een persoonlijkheid quiz. In feite is het zo sterk dat het maakt me vragen stellen over de professionaliteit van de potentiële werkgever dat de toegediende persoonlijkheid quiz om you.There is geen pass / fail in een persoonlijkheid quiz; vooral een dienstbetrekking persoonlijkheid quiz. Er zijn gewoon factoren die belangrijk zijn voor de werkgever die daar worden of niet, aanwezig in uw personality.To zeggen dat je "mislukte" de persoonlijkheid quiz is een verkeerde benaming. Je gewoon niet hebben sommige karaktertrekken die de werkgever belangrijk geacht voor de specifieke taak die u hebt toegepast for.Other dan het feit dat ze beledigd je ze waarschijnlijk heeft u een gunst door het geven van je dat persoonlijkheid quiz. Door screening u uit op basis van een bepaalde persoonlijkheid profiel, gered ze je van het aanvaarden van een baan die je waarschijnlijk zou zijn beland haten en verlaten na een korte while.A persoonlijkheid quiz is een interessant dier. Er zijn veel verschillende soorten. Je hebt al gestuit op een pre-employment personality quiz, maar dat is niet het enige soort uit there.Before gaan we af in de onderwerp van een persoonlijkheid quiz, is het belangrijk dat we het eens over de definitie van het begrip persoonlijkheid. Laten we het kort: Je persoonlijkheid bestaat uit alle eigenschappen en gedragingen die je uniek en dat bepalen hoe u waarschijnlijk te handelen in een bepaald situation.Given dat deze definitie waar is, dan een persoonlijkheid quiz is ontworpen om deze eigenschappen te meten en te kwantificeren in enkele betekenisvolle profiel waarmee iemand om te voorspellen hoe u behave.Is dat echt mogelijk? Ja, in de meeste gevallen is het mogelijk om nauwkeurig hoe iemand is waarschijnlijk te gedragen onder een bepaalde samenloop van omstandigheden. Het sleutelwoord hier is waarschijnlijk. We al gezien of gelezen over mensen die tentoongesteld buitengewone heldendaden die anders denken als een meest onwaarschijnlijke held vanwege zijn timide, verlegen, jonge, of whatever.It is niet mogelijk om helemaal te voorspellen het gedrag van iemand en niet hoe geavanceerd een test is of hoe de persoon die opgeleid is ontworpen was.While de pre-employment personality quiz is bedoeld om kandidaten met vacatures wedstrijd en voorspellen van het kans dat de kandidaat in die bepaalde bloeiende business 'cultuur, zijn er ook andere vormen van persoonlijkheid quiz die worden gebruikt voor andere purposes.Closely afgestemd op de pre-employment personality quiz is de bevordering kandidaat persoonlijkheid quiz. Een quiz van dit type is bedoeld om de persoonlijkheid van een bestaande werknemer, die wordt overwogen voor promotie, af te stemmen op het type pf persoonlijkheid die nodig is om te overleven in de standpunt dat er een relatie vacancy.A persoonlijkheid quiz is bedoeld om de verenigbaarheid factoren tussen twee mensen te testen. Het meet die eigenschappen die zijn vastgesteld om een lange termijn te stimuleren relationship.There is ook een type pf persoonlijkheid quiz dat maatregelen geestelijke gezondheid van een persoon. Het wordt meestal gebruikt door de juridische systeem om te bepalen of iemand "legaal krankzinnig" en kan worden gehouden voor hun acties een gerecht van law.And dan is er de persoonlijkheid quiz die is ontworpen voor entertainment doeleinden. Deze worden meestal aangetroffen in tijdschriften en worden ontwikkeld door schrijvers voor het enige doel van hun amusante lezerspubliek zo niet voor het eenvoudig vullen pages.You moet niet te veel gewicht op uw scores voor dit type persoonlijkheid quiz. De vragen zijn zelden wetenschappelijk en er is geen gevoel krijgen van uw slipje in een prop over iets dat niet echt merit.As is wat de 'wetenschappelijke' persoonlijkheid quiz betreft, geen van hen zijn 100% betrouwbaar is en een geschoolde quiz nemer, of een pathologische lier, kan tot gevolg hebben een persoonlijkheid quiz om hun meed eigen doeleinden. Net iets anders dat niet kan worden gezien, aangeraakt of geroken, deze persoonlijkheid quiz resultaten te nemen met een korreltje zout .------------------------ ---------------------------------------- Brian Fong lopen de populaire quiz site http://www.QuizFaq.com Quiz Faq - Uw oplossingen voor de quiz. -------------------------------------------------- --------------
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
