Dont opgehouden met uw dagbaan! overtuigend uw werkgever om u te laten tele-werken, een deel 1 van 2
Bent u die desperately proberen vondst tele-werkt baan zodat u met uw huidige kunt ophouden? Greep! Uw baan zou enkel het potentieel kunnen hebben dat van huis moet worden gedaan.
Met de juiste benadering, wat onderzoek en een goed voorstel, verkopen vele werknemers het idee van telewerk aan hun werkgevers.
In dit eerste segment, concentreren wij ons op de maatregelen u zou moeten treffen om te bepalen al dan niet uw baan een kandidaat voor telewerk is.
Vele banen zijn goed geschikt voor telewerk... en vele aren't. Uw eerste stap zou uw huidige baan te evalueren en te bepalen moeten zijn al dan niet het haalbaar is om het van huis te doen.
Stel me de volgende vragen: Hangt uw baan af van middelen die op het kantoor slechts beschikbaar zijn? Als uw baan de toegang, slechts de telefoon en de fax van Internet vereist, is het absoluut mogelijk om het van een huisbureau te doen. Nochtans, als u een receptionnist in een medisch bureau bent, hebt u waarschijnlijk andere verantwoordelijkheden die u om fysisch vereisen te zijn daar, d.w.z. hebbend patiënten vul administratie en het indienen in. Werkt u goed zonder supervisie? Sommige mensen zijn volkomen tevreden om aan hun te werken. Anderen vergen dichtbij de steun van het hebben van een supervisor en medewerkers. Monitor zelf voor een week. Me bewust ben van hoe vaak u zich op anderen baseert en hoe u het zou behandelen als u vanaf het bureau was geweest. In sommige gevallen, kan een supervisor van mening zijn dat krijgen van telefoongesprekken van een verre werknemer vernietigend is, terwijl een snelle vraag in hallway niet is. Bieden andere bedrijven telewerk aan voor uw baantype? Doe wat onderzoek en kom te weten als het reeds wordt gedaan. Het hebben van bewijsmateriaal van succes met telewerk kan gaan een lange manier in het overtuigen van een werkgever die het (en) kan werken. Past het telewerk met uw bedrijfcultuur? Als uw bedrijf een cultuur van empowerment en vertrouwen heeft, kan het telewerk een perfecte pasvorm zijn. Als zij een hands-on beheersstijl hebben, kan het niet werken. Denk over hoe uw bedrijf hun werknemers leidt en al dan niet de niet-interventiestijl die voor telewerk wordt vereist mogelijk is. Kon u aan de isolatie het hoofd bieden? Sommige mensen hunkeren bureau naar roddel, lunchen met medewerkers, water koelere praatjes en al menselijke interactie die met een traditioneel baanmilieu komt. Als dit als u klinkt, kunt u ernstige gedachte aan al dan niet moeten geven het werken ver voor u is - het kan blijken meer als solitaire beperking!
Hier zijn sommige nuttige middelen voor de evaluatie van uw huidige baan en voor het bepalen of het telewerk voor u juist is:
====>Hebt u de Vaardigheden om tele-te werken? van About.com
====>Is het Telewerk voor u?
In Deel 2, zullen wij de manieren bespreken dat u uw werkgever kunt overtuigen om u te laten tele-werken.
Sharon Davis is Mom aan twee meisjes, de eigenaar van 2Work-bij-huis Com, het Werk thuis Articles.net en de Redacteur van maandelijkse ezine van de plaats, het Huis van Amerika. In haar extra tijd zij reminisces over wat het als was om extra tijd te hebben.
Om aan haar vrije ezine in te tekenen, klik hier.
Dit artikel kan zijn het gereproduceerde verstrekken het wordt gepubliceerd daarin is totaliteit, met inbegrip van de auteur bio. Voor een tekstversie via autoresponder, verzend een lege e-mail naar dayjob@sendfree.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
