Het draaien van de lijst: vragen voor uw interviewer
(DES MOINES, Iowa? 26 Januari..2005) de fateful definitieve kwestie van alle interviewers kan meer gewicht dragen dan u zou denken. Op hoorzitting "nu, hebt u om het even welke vragen," u wordt gegeven een kans om de kwaliteit van uw karakter en belang in het bedrijf te tonen. Geen kwestie hoe goed het gesprek ging zal, passief antwoordend aan deze vraag met een schok van het hoofd en een beleefde glimlach aan de werkgever meedelen slechts dat u niet geinteresseerd in het onderzoeken over de baan, het bedrijf, en uw plaats binnen hun organisatie bent. Uw benadering van dit keer van Vraag & van het Antwoord zal direct de beoordeling van de interviewer van u en het gesprek beïnvloeden.
Wanneer het denken aan vragen de eerste dingen die waarschijnlijk komen te letten op beschouwen uw salaris, uren, vakantie, en voordelen. Het is geen goed idee om deze soorten vragen tijdens dit keer te stellen. Het zou aan de werkgever uitdrukken slechts dat u meer bezorgd bent over zich dan lerend over het bedrijf. Deze soorten vragen zijn geldig slechts wanneer een baanaanbieding is gemaakt.
Wanneer het voorbereidingen treffen voor dit deel van het gesprek ontwikkel vragen betreffende het bedrijf of de organisatie. Dit zal positief uw gesprek door aan te tonen beïnvloeden dat u meer om het bedrijf en de baan dan geeft enkel hoeveel zij u zullen betalen. De goede te stellen vragen zijn:
* Hoe zou u uw bedrijfcultuur beschrijven?
* Wat is de typische carrièreweg voor iemand in deze positie?
* Wat is de grootste uitdaging van uw bedrijf?
* Waar ziet u deze industrie in de volgende vijf jaar?
* Wie is uw concurrentie en hoe vergelijkt u?
* Hoe meet uw bedrijf succes?
* Welke vaardigheden zijn belangrijkst voor deze positie?
* Beschrijf uw ideale werknemer.
* Vertel me over de mensen I'd werkt met.
Niet alleen zullen deze vragen aan de interviewer wijzen op als u voor de baan juist bent, maar hun antwoorden zullen aan u wijzen op als de baan is wat u zoekt. Enkel aangezien u geen perfecte pasvorm voor alle bedrijven kunt zijn, niet zijn alle bedrijven een perfecte pasvorm voor u. Enkel aangezien u probeert om aan een bedrijf te verkopen, zou een bedrijf moeten proberen om aan u te verkopen. In dit geval zou u vragen als moeten stellen:
* Zijn er om het even welke plannen voor een collectieve fusie of delocaliseringsinitiatieven?
Met fusies en delocalisering kom vaak ontslagen. Alvorens een positie goed te keuren kunt u bewust willen zich van dit zijn. Vele werkzoekenden zijn onder de indruk dat slechts de niet succesvolle bedrijven de omvang reduceren van. Dat is niet altijd waar.
* Worden de bevorderingen gebaseerd op anciënniteit of verwezenlijkingen?
Sommige bedrijven werken nog op anciënniteit. Geen kwestie de verwezenlijkingen of het gebrek aan verwezenlijkingen worden zij aangeboden vooruitgaand posities alvorens een nieuwe huur is. U zou moeten weten dat als u 110% aanbrengt dat u zult ontvangen wat u gepast bent.
* Als u één ding over kon veranderen hoe dit bedrijf functioneert, zou wat het zijn? Niet volkomen functioneert elk bedrijf en u kunt bewust willen zich van zijn waar hun zwakheden liggen.
De interviewer zal vragen erkennen die na nadenkende overweging zijn voorbereid. Verg de tijd om te bepalen wat voor u belangrijk is en wat u hoogst in een bedrijf taxeert zodat kunt u aangewezen en intelligente vragen stellen.
Gevestigd in 1996, is MEPatWORK de belangrijke de oplossingenleverancier van de de volledig-dienstrekrutering in HVAC, het bladmetaal, de koeling, de controle, elektro, de loodgieterswerk en leidingenindustrieën. Gestationeerd in Des Moines, Iowa, heeft dit persoonlijk gehouden bedrijf binnen ook bureaus in Chicago en Pittsburgh en specialiseert zich in het vinden van hoogste talent voor alle niveaus van aanbesteding, groothandel, en productie.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
