English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Drie manieren om de overgang naar een nieuwe carrière

Career RSS Feed





Als een gecertificeerd personeel consultant werken voor zoeken Great People International in Greenville, South Carolina, krijg ik telefoontjes van mensen die overwegen een carrière te veranderen. Voor sommigen, de overgang naar een nieuwe carrière is makkelijker dan anderen. Sommige professionals die reeds beschikken over een fundament van vaardigheden om de overgang makkelijker te maken. Ik geef een voorbeeld. Een werkloze ingenieur netwerk en hobby elektricien besluit om een elektrische aannemer voor nieuwbouw. Zijn overgang wellicht gemakkelijker omdat hij minimale training nodig heeft om het nieuwe veld. Maar anderen hebben behoefte aan opleiding, of aanvullende scholing, die soms kan worden costly.Strategy voor het veranderen van CareersIt beste een strategische aanpak te nemen bij het wisselen van loopbaan. De eerste stap is het identificeren van een carrière voor u van belang. Dan, bezoek jobsites zoals Careerbuilder.com, Monster.com, en Hotjobs.com en zoeken naar vacatures op trefwoorden of titels met betrekking tot uw gewenste carrière nieuw veld. Vervolgens lezen de geïdentificeerde jobaanbiedingen, analyseren ze en probeer de kennis, vaardigheden, en bepalen vaardigheden werkgevers zoekt op dit gebied. Zodra u onderzocht door u gekozen loopbaan, verdiepen je kennis door middel van werk of mentorschap klasse met een vriend die je respecteert en die ervaring kan betrekking hebben op dat gebied. Ter bevordering van op uw gebied naar keuze, een undergraduate of gevorderde mate kan worden necessary.Speak een RecrutierAnother effectieve manier om een carrière verandering te maken is met iemand contact opnemen als ik? een recruiter of headhunter ', die is gespecialiseerd in het gewenste gebied. Het doel van uw gesprek is om informatie te verzamelen over uw gekozen beroep. Bijvoorbeeld, op Vind Great People International, hebben we recruiters gespecialiseerd in de productie, informatietechnologie, gezondheidszorg, kleding, financiën en boekhouding, en professionele tijdelijk personeel. Het kan nuttig zijn om jota van een lijst van vragen voordat uw oproep. Wanneer ik spreek met iemand over het veranderen van loopbaan, meestal het individu erkent ze bezitten niet de vaardigheden of ervaring om de klus nog niet - maar ze zijn te popelen om te breken inch Ik beoordelen hun vaardigheden, gebaseerd op een reeks vragen. Soms zullen ze hebben een basis voor de nieuwe carrière en dat is een begin point.Education: een Positvie StepSchooling of opleiding is een verstandige eerste stap is voor velen die verschuiving loopbaan, op voorwaarde dat zij hebben het geld te betalen. Er zijn momenten waarop ik aan een nationaal trainingscentrum met locaties in de VS of, sinds ik gespecialiseerd in IT-gebied, zal ik wijzen op een technische opleiding instituut, of een technische universiteit die aanvullende opleiding biedt. Enkele certificeringen en trainingen in de computer gebied kan variëren tussen de $ 8,000-10,000. Dit lijkt misschien steil, maar de waarheid is de meeste plaatsen van de werkgelegenheid zal niet Huur je zonder enige vorm van training.Step Into Your veld in een betere baan MarketThere is een derde, brutaler hoek, dat werkt beter in een meer robuuste arbeidsmarkt. Simply bedrijven onderzoeken in uw interessegebied, rechtstreeks contact met hen opnemen en hen vragen of ze instap zijn inhuren. Als je geluk genoeg om te spreken met een huur autoriteit, of iemand in een positie om behulpzaam te zijn, gebruik de tijd om jezelf te verkopen op de overdraagbaar eigenschappen die je bezit als een employee.Transferable kenmerken als een werknemer: complete projecten op tijd en binnen budgetwork goed met peoplereliable en dependablefollow-through skillscomputer skillsHighlight Voormalig ProfessionDo niet vergeten de generieke kwaliteiten van uw vroegere beroep, bij de presentatie van jezelf aan een potentiële werkgever in een nieuw veld. Deze omvatten verbale en non-verbale aspecten van communicatie, en beschouwd draagbare vaardigheden. Als je voelt dat je ontbreekt in sommige van deze belangrijke gebieden, dan denken over het verwerven van deze vaardigheden door middel van training. Ik heb vaak aangeraden iets als Dale Natuurlijk Carnegie's, "How to Win Friends and Influence People." Als de kosten voor deze cursus prohibitief is, overweeg dan het verwerven van een aantal boeken of geluidsbanden die helpen om deze skills.To maximaliseren succes bouwen in uw nieuwe gebied, stel ik voor dat tijdens de opleiding of omscholing proces, word je lid van een professionele organisatie. Sluit jezelf in een vereniging, lokale of gehele staat, gerelateerd aan uw specifieke industrie niche. Ga naar de maandelijkse vergaderingen. Leer mensen kennen. Start verkoop jezelf door middel van relaties en vriendschappen. Tegen de tijd dat je klaar bent met je opleiding heb je een netwerk van mensen die zullen worden bewust van uw vaardigheden en availability.Select een van de drie methoden ik aanbevelen, of aspecten combineren van alle drie. U zult goed op weg naar de landing een nieuwe positie. Uw nieuwe veld misschien niet open te stellen voor u meteen, maar als je persistent zijn over het, moet u successful.About De AuthorDuring de afgelopen 14 jaar heeft Steve Hall is een consultant met zoeken Great People in Greenville, SC hij met succes heeft gevonden enkele honderden mensen voor grote klanten over de Oost-Amerikaanse Zijn focus omvat Retail, Manufacturing, Consumer Goods, verzekeringen en financiële diensten. In de afgelopen vijf jaar heeft Steve gemiddeld een interview-to-hire verhouding van 3 op 1, in vergelijking met de industrie gemiddelde van 7 tot 1.In november 1994, Steve behaalde zijn gecertificeerd personeel Consultant (CPC) certificering. Hij is een van de ongeveer 90 in de stand van de South Carolina met deze benaming. Daarnaast heeft hij als voorzitter voor de staat Recruiting Association en is een zelfstandig lid van de Raad van Bestuur voor dat organization.Steve Hall behaalde zijn BS in

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu