Gedrag te klimmen van de stapstenen om carrière succes
De titel van dit artikel zou net zo goed zijn: "Hoe moet je jezelf plaatsen voor promotie" of "Hoe moet je jezelf plaatsen voor loopbaanontwikkeling" of "Hoe de ladder succes" of iets similar.What klimmen gedrag zal verbeteren van uw kansen op succes? Gedrag dat kan worden omschreven als goed werk ethics.The antwoord over hoe je goede werk ethiek verbouwen is eenvoudig. Maak jezelf een van de koppeling pinnen in uw organisation.A linking pin is iemand aan wie iedereen draait zich om, om informatie en advies van te krijgen. Het is ook iemand die kan personen, afdelingen en afdelingen link voor een betere samenwerking. Maar het belangrijkste van Het is immers iemand die kan invloed uitoefenen omhoog, omlaag en zijwaarts in de organisatie structuur. Met andere woorden moet je in staat zijn om mensen te beïnvloeden om je heen voor het uitvoeren van de wensen, het beleid en de strategieën van het topmanagement, door respect te verdienen via het beeldscherm van deskundigheid en doortastendheid. Je moet ook in staat zijn om de geldige wensen en behoeften van lagere niveaus aan het topmanagement te vertegenwoordigen. U kan een linking pin door streven naar het bereiken van de volgende eigenschappen: 1. Cloak jezelf met deskundige kennis op uw technische gebied van operation.If u een elektricien, niet alleen tevreden zijn met uw kwalificatie. Probeer te winnen meer diepgaande expertise op dit technische gebied van jou, om u te onderscheiden van andere electricians.If u een accountant, beschik zelf over diepgaande kennis van boekhoudkundige praktijken door te studeren of gelezen over onderwerpen die relevant voor uw gebied van de technische expertise.You kan uw weg bluffen tijdens interviews, maar als je eenmaal zijn aangewezen, mensen verwachten van u uit te voeren. Dit is waar de cookie brokkelt of je slagen. Het punt is dat je niet alleen moet uitvoeren op een gemiddeld niveau, maar je moet elkaar uitzonderlijke of boven het gemiddelde expertise, zodat anderen kunnen beginnen te vertrouwen op uw meningen en advice.2. Produceer nauwkeurig work.Cultivate een gewoonte voor het uitvoeren van uw werk goed met een minimum aan fouten. Slordigheid of traagheid moet zeker niet aanwezig zijn in uw houding, persoonlijke verschijning of een van uw werk uitgangen, zij het notities, memo's, brieven, spreadsheets, gesprekken of iets in verband met uw work.Imagine wat er zal gebeuren als debet en credits worden de verkeerde manier verwerkt rond in een financiële afdeling. Het zal desastreuze gevolgen hebben. Streven naar professionalisme in wat je do.3. Wees sneller dan most.This is een van de beste manieren om uw superioriteit en efficiëntie te tonen. Door het uitvoeren van taken en taken snel, u wordt productiever en kunnen verleiden meer belangrijke taken je weg en daarmee niet alleen het verhogen van uw verdienste ratings, maar ook uw ultieme baan rating. Als u uw taken kunt uitvoeren snel, wacht niet en blijven inactief, maar aanwezig jezelf uw leidinggevende voor meer werk. Zoek een evenwicht moet worden zowel snel en accurate.4. Weergave bewustzijn van productivity.This moet beginnen met je eigen zelf-evaluatie. Vraag jezelf voortdurend als u geven meer terug naar de organisatie in waarde, dan wat u wordt elke maand betaald. Hoewel het niet eenvoudig te berekenen, net over te denken kan hebben genoeg van een schok. Stelt u zich eens voor een moment als uw organisatie zouden uitsluitend afhankelijk voor de winst op de output van de mens alleen. Met andere woorden niets te verkopen of te produceren, maar arbeid output.If u kunt meer doen, weerspiegelt het direct op winst. Gelukkig zijn veel organisaties hebben machines die make-up van de productiviteit voor wat verloren door onproductieve werknemers. Maar het zijn productiever in wat je doet als mens, aanzienlijk kan bijdragen aan de winst van iedere organisatie. Als salarissen zijn een van de hoogste kosten elementen in elke organisatie, is dit een van de eerste elementen die de kosten onder controle komen in tijden van de inspanningen van kostenbesparing. Je moet laten zien wat je waard om niet te worden opgenomen in downscaling van de beroepsbevolking. Maar meer positief, dan moet je je de moeite waard blijken te zijn geteld in aanmerking voor promotion.5. Weg van de tijd wasters.Arriving laat voor het werk, die zich uitstrekt van thee en lunch pauzes en langwerpige prive-gesprekken op de telefoon, zijn niet alleen verspilling van uw kostbare tijd, maar zijn een weerspiegeling van je slechte bewustzijn van de productiviteit. Prive-gesprekken aan de telefoon zijn een van de meest misbruikte methoden van stealth stelen van je werkgever. Als je niet vertrouwd kan worden op het gebruik van de telefoon, wat kan je nog vertrouwen met? Bent u een rolmodel voor het wegwerken van deze tijd misbaksels of voor het misbruiken? Bent u verdienen van respect voor uw ethisch gedrag bij de uitroeiing van de tijd misbaksels of bent u slechts een van de menigte? Als je discipline jezelf en anderen rondom u op het economisch gebruik van tijd, bent u op uw manier aan verdienen gerespecteerd leidende rol. Anderen moeten ontdekken een gevoel van urgentie in de uitvoering van de taken die beginnen te respecteren en uw voorbeeld te volgen. Wilt u een aanhanger of een leider? Wilt u blijven verborgen in de menigte voor de rest van je leven of wil je worden erkend? Er is zoiets als een telefoon ethiek, weet je. Als u bereid bent te betalen voor het gebruik van de werkgever telefoon, ben je niet misbruiken. Heeft u weet wat u van uw werkgever zijn kosten voor het gebruik van de telefoon? U bent niet de bedoeling om het te gebruiken voor prive-doeleinden in de eerste plaats. Het is een instrument bij uitstek toevertrouwd aan u om u te helpen bij uw werk en niet te leiden tot financiële schade voor u employer.6. Be open-minded en klaar voor changes.Whenever organisatorische veranderingen zijn aangekondigd, zijn positief en tonen een leidende rol bij de uitvoering van het nieuwe beleid en strategieën. Als u deelgenomen aan de planning van de wijzigingen, dan waren gewaarschuwd. Maar zelfs als u onverwachte veranderingen, als eerste op uit te kijken naar positieve redenen voor deze veranderingen en om anderen te beïnvloeden om je heen te aanvaarden met een positieve houding. Verdedigen superieuren en hoger management zal verhogen van uw leiderschap status en betrouwbaarheid. In politieke zin zal het display van uw rol als gevelbekleding met het management tegen de ontevreden crowd.7. Regelen en organiseren van uw paperwork.A goed bestand kunt u de vereiste documenten en snel informatie te halen voor eigen gebruik of voor gebruik door andere partijen. Het is een weerspiegeling van uw efficiëntie en uw vermogen voor geluid logica denken. Als je jezelf omringen met papierwerk om indruk te maken op anderen hoe druk je bent, maak je de fout van je leven. Het kan worden uitgelegd in veel verschillende manieren, zoals je niet kan omgaan met de werkdruk, dan kunt u niet delegeren, u besteedt te veel op tijd misbaksels, je bent te langzaam en het ergste van alles je niet kunt beheren uzelf of anderen. Als je niet kan ontdoen van papier, zult u niet de tijd vinden om deel te nemen aan de behoeften en ontwikkeling van uw ondergeschikten. U zult ook niet vinden de tijd om contact onderhouden met collega's of om discipline van uw afdeling of afdeling. U wordt een wandeling over en rijp voor worden misbruikt door ondergeschikten niet aan jou. In plaats van een betrouwbare bron van informatie met de tijd voor de opleiding van uw ondergeschikten en anderen. Ruim je bureau te maken tijd voor others.8. Lees over de beginselen van het toezicht en management.Familiarise jezelf met de kennis over hoe je een goede leidinggevende of manager. Als je management capaciteiten kunnen tonen, zul je sneller moeten worden geïdentificeerd voor promotie. Het is beter te worden bevorderd voor uw leidinggevende capaciteiten dan voor uw technische vaardigheid. Het zal u toestaan om uw leidinggevende taken beter te verrichten. Behalve dat het technisch goed, voorbereiden jezelf in voorschot voor mogelijke promotie. Maak jezelf klaar en beschikbaar zijn voor uw werkgever en de toekomstige behoeften van uw organisation.9. Vertrouwelijke information.Your behandeling van vertrouwelijke informatie gaat om een goede peilen van je karakter. Je hoeft alleen maar een fout maakt op dit gebied, niet om nooit meer te vertrouwen. Als u een probleem op dit gebied, snel corrigeren. Uw superieuren en werkgever moeten vertrouwen en vertrouwen op uw discretie met vertrouwelijke informatie. Sommige gegevens moeten worden bewaard vertrouwelijk of geheim totdat het tijd is voor openbaarmaking. U moet het bewijs van uw vermogen tot geheimhouding met dit soort informatie, zodat zij weten dat ze kunnen vertrouwen en vertrouwen op je. Laat ze weten en begrijpen dat je deel uitmaken van management.10. Toon initiative.Make suggesties ter verbetering van werkmethoden en systemen. Zie problemen als kansen voor verbetering. Niet alleen problemen rapport, maar verstandig te analyseren en aanbevelingen doen voor verbetering. Herken mogelijkheden voor verbetering en ontwikkeling en gebruik it.11. Wees eerlijk, open en direct.Harboring een geheimzinnige houding van sluwheid met verborgen agenda's, zal niet geheim blijven voor lang. Andere personen zal uiteindelijk het detecteren en verachten u voor. U kunt net zo goed vuur jezelf, want dat is waar je zal eindigen. Niemand zal je vertrouwen nadat u zijn blootgesteld. Wees open en direct in uw communicatie en het hanteren van conflictsituaties. Wees niet bang om je mening lucht, zolang het is echt en waar. Truthful fouten kunnen altijd later worden verholpen on.Summary: Het leven is ooit zo kort dat niemand echt kan veroorloven te blijven gemiddelde in de verduisterde menigte van Nobodies. Maak jezelf opvallen als iemand met sterke principes en werk ethiek, zodat anderen kunnen rekenen op uw sterke punten. Kwalificaties alleen, zonder werk ethiek, zijn volledig worthless.Make de volgende woorden deel van je leven en je filosofie op uw vooruitzichten van het werk: Tenacity? blijven tryingConscientious? blijven denken over manieren om af te ronden en uw workHumorous verbeteren? maken het leven draaglijk en enjoyableUrgency? moet u uw werk af te ronden met snelheid en accuracyTrustworthiness? bewijs jezelf als een betrouwbare en betrouwbare personOpenness en eerlijkheid? een persoon van eer en trots van yourself.Pierre du Plessis, CEO van leiders Circle Educatief Centrum,
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
