How to win the job-jacht spel
Toen ik over de eerste schok worden aangespoord om "naar alternatieve werkgelegenheid" Ik vond dat ik, zoals zovele anderen, uit het verslaan van de struiken op zoek naar een baan. Ik vond dat ik gewoon een van de schapen volgende dezelfde baan traditionele jacht-procedures zoals iedereen else.I schreef hervat, mail ze naar dezelfde vooruitzichten dat iedereen anders is het verzenden van hen aan en vond weinig comfort wetende dat mijn werd opgenomen in een stapel Dat was groter elke day.To succes te midden van al deze concurrentie zou neerkomen op het winnen van de loterij! Het leek zeker van de strijd werden gestapeld tegen mij, vooral na de lange duurzame niet-evenement wachttijden die nooit beëindigd. Ik heb hetzelfde frustrerende niet-resultaten en leed dezelfde heartaches, vertraging en teleurstelling net als alle andere sheep.This did't klopt, ik begon te beseffen dat ik werd slachtoffer van een "me-too"-situatie. Ik werd wakker van het feit dat ik die in wezen hetzelfde op dezelfde manier op hetzelfde moment op dezelfde mensen. Mijn situatie is afhankelijk van iemand anders in een systeem waar ik geen vat had. Ik had leverde de controle van mijn toekomst voor een systeem dat maakte me een onpersoonlijke pion in een spel dat niet echt schelen of ik heb gewonnen of niet! Dit is volstrekt onaanvaardbaar! Ik deed sommige diepe ziel zoeken. Ik heb "ik" uit de weg en nam een koude, harde, onpersoonlijke blik op de feiten. Ik was geschokt door wat ik heb gevonden is dit: iedereen probeert te GET A JOB! Dat is niet schokkend geluid op de oppervlak, maar dan sloeg me: Al deze schapen (mezelf inbegrepen!) zijn er de nadruk op proberen te krijgen van een baan. GET 1) een sterk concurrerende "iets" dat was in het kort het aanbod dat iedereen anders is concurrerend te krijgen en 2) een "iets" dat de meeste perspectieven zelfs niet moeten give.I konden zich niet veroorloven om te spelen dit spel! Ik moest gaan werken. Ik ben bliksems goed in wat ik doe. Ik verdien beter dan dit. Er moet een betere way.Reason en logica gedwongen mij te accepteren de conclusie dat als ik wilde breken met deze doodlopende systeem had ik ro enkele veranderingen. Ik had om het patroon van de eentonigheid die geplaagd iedereen. Als ik voor het wijzigen van een procedure die niet werkt, zou ik om te keren en de uitvoering van een procedure die wel werkt. Maar hoe? Ten eerste, ik moet beseffen dat, in tegenstelling tot wat velen denken, een vooruitzicht / business bestaat niet voor de doel van het leveren van banen. Ze zijn in het bedrijfsleven op het maken van winst door het verstrekken van een dienst aan klanten in hun specifieke market.Whether Ik was op zoek naar werk, willen vooruitgang in mijn huidige baan of een doelstelling om nieuwe uitdagingen in een nieuwe relatie, ik beter stoppen met proberen om iets te krijgen en zet me in een positie waar ik kon omgekeerde dingen en GEVEN something.I moeten iets aan het vooruitzicht / werkgever dat hij needs.NEEDS! Zoals ik dacht dat ik besefte dat mijn behoeften zal worden voldaan alleen als ik aan de behoeften van another.So ik besloten by-pass van het systeem en opnieuw richten van mijn inspanningen van wat ik wilde en nodig om erachter te komen wat mijn vooruitzicht nodig. Hoe kunnen zij de winst? Hoe kunnen ze efficiënter werken? Hoe kunnen zij de productiviteit te verhogen en de verkoop? Hoe kunnen ze een meer dominante factor in de markt? Laten we Eerlijk gezegd, het is niet altijd gemakkelijk te breken met het starre, statische, beperking elementen beperken creatief denken en de spontane uitwisseling van ideeën. Hier is waar we behoefte om rustig en beroepen onze fantasie vaardigheden en abstracte alternatieven nadenken over hoe en welke veranderingen een bedrijf zou kunnen overwegen om een grotere winst en growth.I deden sommige huiswerk, samen een uitgebreid spel plan gepresenteerd aan de passende afdelingshoofden en beslissers van bedrijven in mijn omgeving en in staat was om mijn perspectieven hoe zij hun doelstellingen kunnen bereiken en waarom ze nodig hadden mij en mijn talenten en opleiding en ervaring om het plan work.This eenvoudige procedure resulteerde in meer dan een kans. In mijn specifieke geval heb ik op meer dan een "baan" en was in staat om bij te dragen aan tal van bedrijven. Ik heb ontvangen van honderden "vacatures" op deze manier. In feite, zonder dat te beseffen, ik vond dat ik moest een consultant en professionele probleem oplosser aan het bedrijfsleven community.That was meer dan 40 jaar geleden. Sommige dingen doe = t wijzigen en deze procedures voor het werk net zo goed vandaag als zij ooit heeft gedaan. De fundamentele axioma "het vinden van een behoefte en vullen" is nog steeds relevant. "U vult uw eigen behoeften door middel van het invullen van de behoeften van een ander" is bewezen omdat vroegste history.This niet kan worden gedaan indien u tevreden bent met je draait met de verpakking, passief afwachten in de werkgelegenheid lijn en ervoor zorgen dat uw succes afhankelijk van de mathematische statistiek die inherent zijn aan traditionele werk-jacht routines. U moet vertrekken uit de verpakking en bieden het vooruitzicht iets wat hij echt nodig heeft en die u het best gekwalificeerd zijn om het aan him.Davis Goss is een creatibve consultant vijand meer dan 40 jaar. Zijn bijzondere expertise is uniek in zijn wetenschappelijke aanpak van het oplossen van problemen die hij heeft bewezen in het voordeel van een breed gevarieerd klantenbestand dat heeft veel van de reuzen van Ameican bedrijf. Docent asd auteur, zijn laatste bokk "De DYNAMICS van VERWEZENLIJKING" Details zijn unieke aanpak in een logische continuïteit van bewezen wetenschappelijke feiten. Mr Goss bezit veel Amerikaanse octrooien en wordt vermeld in Who's Who
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
