Wat recruiters haat over CV en sollicitatiebrieven
Vandaag, ik ga met u delen de afschuwelijke waarheid over hervat en dekking letters.Here is: De meeste van hen stink.That is niet alleen mijn mening, hoewel ik heb gelezen bijna 15.000 cv's en sollicitatiebrieven in de loop der jaren en flagrante fouten gevonden in ongeveer 85-90% van them.It is ook de mening van het merendeel van de verhuur-professionals die ik heb gesproken over de years.Where doen de meeste cv's en sollicitatiebrieven misgaan? En hoe kunt u voorkomen dat de typische fouten die de meeste werkzoekenden maken? antwoorden vinden, ik sprak met twee ervaren recruiters. Hun eerlijk advies kan u helpen te voorkomen dat de typische valkuilen en krijg gehuurde fasterHere is het ... 1) Gebruik niet dezelfde Hervatten Voor Elke JobWould je pak een oud pak uit het rek en de rush naar de kerk om te trouwen? Aantal eerste, krijg je het pak op maat, zodat het past. Op die manier zul je niet kijken ridiculous.Unfortunately, werkzoekenden kunnen kijken belachelijk als ze rush naar de toepassing voor banen zonder afstemming hun hervat. Het is een echt huisdier ergernis van de meeste huren van professionals, waaronder Larry Harris, een Minneapolis-based recruiter en voorzitter van de Amerikaanse Consulting (americanconsultingcompany.com) "Waarom worden er geen kandidaten aanpassen elke hervatten ze sturen, aangepast aan de taak die ze aanvraagt? Dat maakt mijn werk een stuk gemakkelijker wanneer ik dat weer aan mijn cliënt, de hiring manager. "Volgens Tony Haley, directeur van UK-based Fenton Chase International (fentonchase.com), de meeste cv's komen zo algemeen, zonder rekening over een bepaalde functie of bedrijf." De meest verrassende groep van kandidaten die hiervoor is Sales Managers en Sales Bestuur. Deze mensen brengen hun dagen hervat herziening van de kandidaten, maar als het gaat om hun eigen, kunnen ze niet verkopen ", zegt Haley.Solution? Aanpassen, aanpassen, customize.Every bedrijf, iedere positie, elke manager lezing uw CV - ze zijn allemaal verschillend. Dus je cv op maat voor elke positie voor u van toepassing. Breng de details van uw ervaring die het meest relevant zijn voor elke gelegenheid en company.2) Don't Be BoringOne van de ergste zonden kunt verbinden met een CV is te saai. De vuistregel is simpel: Als ze snooze, je verliest (omdat je cv zal gaan in de prullenbak). Resumes krijgen saai als je vul ze vol jargon, of droge functieomschrijvingen, of een gebrek aan specifieke resultaten, volgens Haley. "Beschouw de lezer. Vergeet niet, de mensen lezen van je cv kan niet zo zijn dat bedreven in. Als ze niet kunnen zien wat ze zoeken vrijwel onmiddellijk, zij zouden kunnen weigeren, en als het de volledige technische jargon, kunnen zij niet begrijpen, "zegt Haley.Solution? Een gemakkelijke manier om een einde te maken saaie formulering van een CV is te lezen hardop tot 2-3 vrienden. Als ogen glazuur over of wenkbrauwen vore, je hebt waarschijnlijk verloren uw doelgroep. Herziening van het hervatten totdat het bezit van uw vrienden aandacht helemaal through.Haley biedt een andere manier om een dwingende hervatten: "Gebruik de 'Dus, wat?" test. Elke zin op een CV die er voor zorgt dat een lezer te denken 'Wat? " waarschijnlijk betekent dat het wafel. Formulering van het nemen of het af. "3) Vergeet niet de Cover LetterYou zou niet willen vervreemden wie kan u helpen om een baan te krijgen, wil je? Maar dat is net wat je doet als je vergeet om een sollicitatiebrief met uw hervatten. Vanwege een ontbrekende dekking brief schept extra werk voor drukbezette professionals inhuren, omdat ze proberen uit te vogelen welke baan je aanvraagt en hoe u gehoord over it.Solution? Schrijf en een sollicitatiebrief met elke hervatten, met inbegrip van die welke u door email.Even een lijn sollicitatiebrief in een e-mail is beter dan niets, volgens Larry Harris: "Je kan gewoon schrijven, 'Ik ben het aanvragen van uw telemarketing verkoop van software positie. Ik heb vijf jaar doen dat exacte baan. Ik zou perfect zijn voor! "Hier is de hoop deze tirades en tips uit het huren van professionals helpt u een betere cv en sollicitatiebrief volgende keer dat u voor die droom job.Now, ga je uit en maak je eigen geluk! Kevin Donlin is de president van Gewaarborgde hervat. Sinds 1996 is hij en zijn team hebben hervat, sollicitatiebrieven en online zoeken van een baan hulp aan cliënten in alle 50 staten en 23 landen. Kevin werd geïnterviewd door USA Today, CBS marketwatch, The Wall Street Journal's National Business Werkgelegenheid Wekelijks, CBS Radio, en vele others.As een lezer van deze publicatie, die u aanmerking komen voor een speciale aanbieding. Haal uw gratis Job Search Kit ($ 25,00 waarde) op de gegarandeerde Resumes website - http://www.gresumes.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
