Job jacht: zijn nog steeds de eerste indruk stupid!
In de Verenigde Staten presidentsverkiezingen 1992, de politieke strateeg James Carville hing een bord in Little Bill Clinton's Rock campagne kantoor dat lezen, "Het is nog steeds de economie, stupid." Zijn bedoeling? Gewoon blijven iedereen gericht op het belangrijkste onderwerp van de dag. Geschiedenis toont duidelijk aan dat hij gelijk had en George Bush Sr is degelijk defeated.The les moet worden getrokken, is dat zelfs de belangrijkste onder ons; de inarguably gekwalificeerd, nog steeds zijn niet immuun voor een potentieel van de obvious.When het gaat om werk-jacht hoofd te zien, bijna iedereen heeft gehoord van de mantra; Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken. WAAR woorden om zeker te zijn - het belang van die weinigen zullen betogen. Toch te veel van ons niet aan hoe kritisch en hoe belangrijk de eerste indruk echt waarderen is.Need bewijs? Probeer een klein experiment van uw eigen. Ga zitten in een lokaal winkelcentrum of ergens er zijn mensen door te geven door jou. Stel voor een tweede dat elke persoon die u ziet is meer dan gekwalificeerd om wat voor baan je wilt voorstellen. Je taak is om naar te kijken elke persoon en beslissen of u hen zou een baan of not.Strange als het mag klinken, vind je jezelf dingen zeggen als: 'Die persoon? Absoluut niet! Hem? Misschien. Haar? Niet zeker. Die persoon? Zonder twijfel! " en dus on.The feit is, kun je mensen beoordelen en de reden is, alles wat we doen het onbewust de hele tijd. Het is inherent aan de fundamentele menselijke interactie, ongeacht van wie we zijn of waar we vandaan komen. Ironisch genoeg, we kon niet ophouden met het verrichten van deze activiteit, zelfs als we wilden to.The koelen deel van het doen van een experiment als dit gepaard gaat met de realisatie je kon en maakten INSTANT waardeoordelen uitsluitend gebaseerd op de eerste indrukken die, als het ware in de echte wereld, zou belangrijke gevolgen hebben [positief of negatief] op het leven van degenen die je hebt beoordeeld? en alleen nam je een tweede! Zou het te Carvillian van mij punt uit, "Het is nog steeds de eerste indruk stupid!" voor succes in de praktijk van de baan de jacht? nadenken over mijn eigen ervaring als een getrainde interviewer werving voor een Fortune 500 bedrijf, eerste indrukken gekleurde bijna elk interview. Dat wil niet zeggen dat mensen werden ingehuurd strikt op de manier waarop ze keek, maar veeleer te wijzen op degenen die slechte eerste indrukken stelden zich een duidelijk en vermijdbare nadeel de get-go.There is een misverstand als het betrekking heeft op de eerste ontmoetingen. Een eerste indruk is dus niets te maken met het hebben van te laten uitzien als een filmster en alles te maken met het zoeken Part.Clearly paar van ons kunnen concurreren met Britney Spears en ik heb nog nooit gezien Brad Pitt terugblik op mij wanneer ik kijk in de spiegel. Het belangrijkste aspect om hier te begrijpen is dat we wat ooit moeten nemen genetica heeft ons en vervolgens ijverig werken om a) te zorgen maken we het beste van maken, en b) er zeker van ons uiterlijk is convincing.Professional acteur Dustan Hoffman gespeeld heeft veel overtuigende rollen, variërend van een gangster met een vrouw. Naast van zijn hand liggende acteertalent, wat hem geloofwaardig was hoe hij verscheen. Een jurk en make-up waren essentieel voor zijn rol in Tootsie maar nauwelijks geloofwaardig voor zijn rol als de Savant in Rain Man.We kunnen leren een ander les van actoren. Oefenen, oefenen, oefenen! Lang voordat acteur stappen op het podium of in de voorzijde van de camera, veel tijd en moeite is gegaan in het repeteren voor de rol uitdrukkelijk naar een ding bereiken? Geloofwaardigheid! Acteurs op zoek naar begeleiding van andere actoren en regisseurs, een gerichte inspanning om hun presentatie te verbeteren. Zou het zin doen we hetzelfde als onze compoort, hoe we kijken, lopen, praten, geluid en verschijnen -- in de tijdsspanne van een paar seconden - kan het verschil maken bij het verkrijgen van een baan of niet? The Bottom Line: Te vaak worden de belemmeringen die ons uitdaging voor succes in alles zijn inderdaad fundamenteel, duidelijke en vermijdbaar. In baan jacht, we doen het goed op te merken minimalistische aanpak James Carville en onthouden, "Het is nog de eerste indruk stupid!" Over de AuthorPaul Shearstone alias de 'Pragmatische Persuasionist' is een van Noord - Amerika's belangrijkste deskundigen op het gebied Sales en Persuasion. Een internationale Keynote Speaker, Auteur, Schrijver, Motivatie, bedrijfsethiek, / Time & Stress Management, Recruiting Specialist, Paul verlicht en uitdagingen hij het publiek informeert, motiveert en entertaint. Te reageren op dit artikel of de pragmatische Persuasionist boek voor uw volgende geslaagd evenement nodigen wij aan Paul Shearstone rechtstreeks contact @ 416-728-5556 of 1-866-855-4590 www.success150.com of paul@success150.com.For meer gedetailleerde informatie over Interviewing Skills, bezoek [www.success150.com]. Op de pagina 'Speaker Profiel', er is een hot-link naar "De Kunst van het Interview "Daar kunt u bestellen [5 dollar Admin-Fee] een E-boek dat betere garanties interviewen resultaten. Het geeft de specifieke soorten vragen getrainde interviewers zullen vragen en de redenen waarom ze hen vragen. De do's en don'ts van een goede rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  © 's alsook manieren om beter mentaal voor te bereiden op een interview. Alles in een uitgebreid gemakkelijk te lezen formaat .* Just Released: De Kunst van het interview op cd-rom [Overgeleverd door Paul Shearstone] Stuur $ 19.95 USD + $ 5 S & H: Paul Shearstone c / o Succes 150 Group Inc 7305 Woodbine Ave, Suite 458 Markham Ontario Canada
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
