Hoe te om een slechte eerste indruk te overwinnen
Zijn om het even welk van deze situaties aan u gebeurd? Vergetend de naam van uw cliënt, ongewild beledigend een medewerker, die morst koffie op uw werkgever, erkennend geen oude vriend, die drinkt teveel bij de bedrijfpartij, verzendend een markante e-mail naar de verkeerde persoon, of vragend de vervaldatum van een vrouw wanneer zij niet zwanger heeft? ouch! U hebt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken, zodat wat gebeurt wanneer die eerste indruk negatieve is?
In een perfecte wereld zou geen van deze dingen voorkomen, maar de waarheid is, maken wij allen fouten. De efficiënte informatieverspreiders zijn niet alleen zich bewust van hoe hun acties anderen beïnvloeden; zij weten ook het hoe te in ongemakkelijke situaties te antwoorden. Indien behoorlijk behandeld, flubs kan eigenlijk dienen om uw beeld te versterken en u te helpen eerbied bereiken. Als u hebt begaan is een sociale faux PAS hier hoe u kunt terugkrijgen.
Verontschuldig me onmiddellijk. De tijd is van de essentie wanneer het over de controle van de beeldschade komt. Zodra u realiseert dat u iemand kunt beledigd hebben, het richten. De meer tijd dat de passen, het meer verhaal geblazen onevenredig kunnen worden. Terwijl de eerste indrukken plakken, duren zo indrukken. Neem controle van de situatie door tot uw laatste indruk een positieve, oprechte verontschuldiging te maken.
Vermijd over-zichverontschuldigt. Zeggend bent u droevig belangrijk is, maar overdoing kan het tot een andere ongemakkelijke situatie leiden. Eerst, is uw doel in zich het verontschuldigen uw fout te erkennen en van plaats te veranderen zoals zijnd verantwoordelijk en gevoelig. Als u het verleden dat herhaaldelijk ter sprake brengt, dat en voor vergiffenis groveling bedelt, verslaat u uw doel. Ten tweede, zet het de andere persoon in de ongemakkelijke positie van constant het moeten u geruststellen. Uiteindelijk kan die persoon verkiezen om u totaal te vermijden.
Maak Geen Veronderstellingen. Het is gemakkelijk om te veronderstellen dat anderen het slechtst van u denken, maar gewoonlijk is wat wij veronderstellen veel slechter dan werkelijkheid. Nader uw verontschuldiging door uw gevoel te bezitten eerder dan het vertellen van anderen hoe u veronderstelt zij voelen. Dit geeft u een kans om hun waarnemingen te testen en een echt handvat op de situatie te krijgen. Zo, in plaats van het beginnen met, "u moet denken ik een totale idiot?" ben spreek voor zich, "ik ben ongemakkelijk met hoe ik me gisteren gedroeg omdat ik realiseerde ik u zou kunnen beledigd hebben. Voelde u de zelfde manier?" Het beginnen van deze manier verhindert ook over-zichverontschuldigt omdat de andere persoon kan denken het geen grote overeenkomst was.
Oprecht ben. Geen kwestie wat de omstandigheden, een oprechte verontschuldiging drie stappen vereist. Eerst, eigen wat volledig zonder het op andere mensen of omstandigheden te beschuldigen gebeurde. Ten tweede, erken hoe uw acties de andere persoon beïnvloedden wat betekent luister zonder te verdedigen. Ten derde, bega aan wat u verschillend in de toekomst zult doen vermijden makend de zelfde fout. Een dergelijke verontschuldiging zou kunnen klinken als, "ik wil me voor wat verontschuldigen ik gisteren zei. Na het spreken met u, kan ik horen hoeveel mijn commentaren u beledigden en verlegenheid veroorzaakten. Ik wil u weten dat in de toekomst ik gevoeliger zal zijn."
De Werken van het humeur. Afhankelijk van de situatie, een weinig zelf-afkeurt kan het humeur redt u. Zorg ervoor het slechts bij u wordt geleid en om het even wie niet anders niveau van ongemak verhoogt. Soms roepend het als u zie het in de ogenblikonderbrekingen de spanning en verstrekt het openen voor u om terug te krijgen. Zorgvuldig ben niet aan over niettemin tevreden stellen. Teveel zelf-deprecation kan het zelfde effect hebben zoals over-zichverontschuldigt.
Het Toekomstige Gedrag van de monitor. De mededeling heeft een cumulatief effect, zodat elke indruk u bouwstijlen op vorige maakt. Het overwinnen van een slechte indruk vereist dat al toekomstig gedrag verenigbaar is met hoe u wilt worden waargenomen. Het zal tijd en vertrouwen aan veranderingswaarnemingen vergen, maar het kan worden gedaan!
Susan Fee is een vergunning gegeven adviseur, een communicatie bus, en een auteur van Positieve Eerste Indrukken: 83 manieren om Vertrouwen, Bekwaamheid, en Vertrouwen duidelijk te maken. Zij kan door haar Website, http://www.susanfee.com worden bereikt.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
