De mededeling: 6 dingen te doen voor te bereiden op verlof
Na dagen, weken, maanden of langer van interviewen, je hebt een baan bieden die voldoet aan uw behoeften en hebben besloten om aan te geven aan uw werkgever en ontslag in uw huidige job.1. Haal uw vacature schriftelijk. Na het aanbod schriftelijk is zowel uw wettelijke bescherming tegen een werkgever, dienen ze een poging tot misleiding u aan de voorwaarden van de aanbieding en uw bescherming tegen u hebben een fout gemaakt in de hoorzitting de aanbod. De brief moet zowel uw nieuwe salaris en positie titel binnen is. Sommigen zullen een samenvatting voordelen; de meeste grote bedrijven zullen niet bepalen dat tot werknemer geaardheid tijdens uw eerste fase van werkgelegenheid met hun firm.2. Kennismaken met je baas een paar minuten en vertel hen persoonlijk en een geschreven brief van ontslag. "Mag ik een minuut met je geuit op een vrijdag," is begonnen met meer discussies over ontslag en stuurde veel werkgevers in ongelukkig weekend en managers in angst aanvallen over het vervangen van iemand dan bijna alle andere question.3. Geef twee weken bericht. Soms drie weken is het juiste ding om te doen, maar vergeet niet, je nieuwe baan te wachten voor u en als u hen verteld wordt u er in twee weken, niet aanpassen van uw begindatum aan de taak die u verlaat. Immers, als u overlijdt morgen, zouden zij nog overleven zonder you.4. Uw brief van ontslag moet worden simple.Dear ____________, heb ik besloten om mijn positie met Mega Company effectieve vandaag. Mijn laatste dag van de werkgelegenheid zullen worden _____________.Thank U voor de gelegenheid om samen met u en te hebben geleerd van je. (OPTIONEEL VOLZIN volgt). Neem aub mij en mijn beslissing door geen poging om een teller offer.Sincerely, Uw name5. Als u wordt gevraagd om de reden die u verlaat, niet worden overcritisch en antwoord eenvoudig. "Ik geloof dat deze gelegenheid zal verder mijn carrière doelen," aanvaardbaar is. Als u wilt om in detail te treden, niet bespreken slights dat je hebt ontvangen. Focus op objectieve dingen, in plaats van op uw (emotionele) reacties op beslissingen. U hoeft niet te onthullen van de naam van de onderneming die je gaat werken maar er is niets mis met het doen so.6. Voor de meeste mensen is het niet aanvaarden van een counteroffer. Hoe heeft u "plotseling" een waarde van meer geld? Omdat uw vertrek uw ongemakken werkgever. Als gevolg daarvan zullen ze te vertragen of hebben werk aan anderen minder geschikt en wordt negatief beïnvloed. Voor de meeste mensen, een counteroffer alleen adressen en corrigeert de financiële tekortkomingen van hun job en doet niets om hun job.Resigning en zal u toestaan om uw laatste week (s) van de werkgelegenheid goed en hoofd naar je nieuwe baan met vertrouwen en certainty.Jeff Altman Concepts in StaffingÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 alle rechten reserved.Jeff Altman heeft met succes bijgestaan veel ondernemingen identificeren beheer leiders en medewerkers in de technologie, boekhouding, financiën, verkoop, marketing en andere disciplines sinds 1971. Hij is tevens mede-oprichter van uw volgende baan, een netwerk gericht op het bijstaan technologie professionals met hun baan zoeken, een erkende leider van de mensheid Project, een niet voor profit organisatie die helpt mannen met levensbedreigende kwesties, en een beoefenen psychotherapist.For extra baan jacht of verhuur tips, ga naar http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Als je zou willen Jeff en zijn onderneming om u te helpen met de aanwerving van personeel, of als je zou willen helpen met een strategisch baan veranderen, stuur een email naar hem op jeffaltman@cisny.com (Als u op zoek bent naar een nieuwe positie, uw cv).
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
