Keien in je schoen dont alleen pijn je mond maar veroorzaken rug en heup problemen!
CIO Magazine liep een artikel getiteld "Tien Fouten CIO's te vaak Zorg", geschreven door Susan H. ticklebruises, voormalig CIO en Vice President van IT bij Taco Bell en CFO en Executive Vice President bij Chevys een Taco Bell subsidiary.I was verbaasd door haar negende fout --- Pretend dat uw organisatie onkruid zijn echt onverzorgd flowers.My gedachten gingen meteen tot een vergelijking met hoe het is om een dagje wandelen met een steentje in je schoen. Als u nog niet hebben gedaan dit eerder denken aan een steentje in je schoen, niet alleen voor 5 seconden, maar is wat ik graag een kleine harde rots onder je voet voor 12 hours.It doet pijn, het beweegt rond in de schoen soms verdwijnt en vervolgens weer in een andere plaats. De meeste mensen proberen te compenseren door lopen anders, dus die hun houding of schrijden, veroorzaakt pijn aan de rug en heup bij hun inspanningen op het minimaliseren van de discomfort.Too vaak, organisaties verliezen hun weg door tolereren prestaties of behavioral steentjes die moeten worden behandeld onmiddellijk. Omdat het nemen van een actie kan leiden tot een manager naar "kijken slecht", "ontwikkeling van een reputatie" of op een andere manier lijken te zijn slechte leiders, managers ontwikkelen een patroon van werken rond of omgaan met een probleem, eerder dan zich bezighouden met it.Unfortunately, in het verlangen om te vermijden dat een confrontatie met de middelmatige ondergeschikt, het werk rond de oplossing vaak leidt tot een ander probleem, zoals de heup-en rugpijn, afkomstig van een kiezelstrand. Uw personeel weet incompetentie wanneer ze het zien. Ze opnieuw te doen extra en die voor iemand anders die niet zijn voorzien van hun gewicht. Het slechte arbeidsmarkt is en getalenteerde mensen vertrekken dan verder worden benut. Hoe slim is een manager te brengen in een adviseur bij het oplossen van het probleem dat wordt gecreëerd door een fout in het inhuren? Bovendien is de arme performer afval uw tijd door waardoor je investeert tijd dat je zou kunnen gebruiken op strategische werk te maken van tactische oplossingen veroorzaakt door hun performance.This klimaat is een markt waar u de gelegenheid te vervangen slechte performers met honger enthousiast personeel. Als corrigerende opleiding ter ondersteuning van de verbetering van een ondergeschikte is ofwel niet beschikbaar of nalaat om de beoogde resultaten, is er geen tijd als nu om een superieur talent en het oplossen van uw problem.Why rondlopen met een kiezelsteen voor twaalf uur wanneer u kunt stoppen, verwijdert u uw schoen en zich te ontdoen van de onaangenaamheid in minder dan een minuut? Jeff Altman heeft met succes bijgestaan veel ondernemingen identificeren beheer leiders en medewerkers in de technologie, boekhouding, financiën, verkoop, marketing en andere disciplines, omdat 1971. Hij is tevens mede-oprichter van uw volgende baan, een netwerk gericht op het bijstaan technologie professionals met hun baan zoeken, een erkende leider van de mensheid Project, een non-profit organisatie die helpt mannen met levensbedreigende kwesties, en het beoefenen van een psychotherapeut. Voor extra werk jacht of verhuur tips, ga naar http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Als je zou willen Jeff en zijn kantoor om u te helpen met het huren van personeel, of als je zou willen helpen met een strategisch baan veranderen, stuur een email naar hem op jeffaltman@cisny.com (Als u op zoek bent naar een nieuwe positie, uw cv).
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
