Job jacht tips: accepterende arrest
Toepassing voor het werk is belastend, ongeacht de omstandigheden. Zelfs als u al bezig zijn, en alleen maar kijken om te zien wat anders is daar, je nog wilt worden aangeboden de positie. Als je je realiseert, halverwege een interview, dat u zou zijn miserabele werken voor dit bedrijf en u zou niet laten uw hond neem de baan, je nog steeds wil dat ze worden aangeboden. Als de uren zijn ongeschikt, het is de taak taken vernederend, en het salaris een Joke, je nog wilt worden gesteld een offer.Why is het zo belangrijk voor ons om een offerte gemaakt die we al weten dat we zullen afwijzen? Het is belangrijk omdat we weten dat we worden beoordeeld. We praten over de vaardigheden en ervaring en eerdere prestaties, maar dat is al uiteengezet in een CV. Een face-to-face interview is voor het doel van de beoordeling van u als persoon: Zal je passen? Hoe kan je jezelf uitdrukken? Hoe denkt u eruit? Bent u aangenaam te hebben rond? Ben je aardig? Als er een vacature is, voelen we ons gevalideerd en de moeite waard-zij vonden ons. We hebben nooit denken "Hij really didn't like me, maar mijn vaardigheden zijn zo groot." We willen te graag, we willen worden, maar wilden we willen gewaardeerd worden voor wat wij are.If geen vacature wordt gegeven, nemen we persoonlijk: "Ik denk dat ze niet zoals ik." Ongeacht ons of onze vaardigheden zijn een geschikt, ons salaris in de Ballpark of onze ervaring van toepassing is, vinden wij een persoonlijke mislukking. De negatieve berichten van een mensenleven, opgeslagen in onze hersenen, beginnen te spelen: "Ik ben gewoon niet goed genoeg. Ik ben waardeloos. Mensen houden niet van me. Waarom heb ik altijd mess up? Ik ben een dergelijk falen. Waarom kan ik niet meer willen. . . "We slaan onszelf mentaal door te luisteren naar die voortdurend recycling tapes. Onze geesten wastafel, onze energie verdampt, en onze eigenwaarde plummets. Deze negativiteit en de destructieve invloed op onze psyche, kan worden opgenomen door drie technieken: 1. Bewustwording van wat onze gedachten doet en bewust onderbreking van haar tirade.2. Een heroriëntatie van onze geestelijke aandacht aan de voorafgaande successen en prestaties, hoe klein ook, ter bestrijding van het idee dat we levenslang schroef-ups.3. Reframing onze waarde als een persoon uit de specifieke werknemer / werknemer rol in het totale wordt momenteel onderzocht. Als geheel persoon, we zijn veel meer dan een werknemer en werkgever niet kan beoordelen ons op onze totality.Virginia Bola exploiteerde een herstel bedrijf voor 20 jaar, de ontwikkeling van innovatieve technieken voor het zoeken naar een baan voor gehandicapte werknemers, terwijl die als een gerespecteerd Vocational Expert in administratieve, civielrechtelijke en werkenden 'Compensatie Courts. Auteur van een interactieve en emotioneel ondersteunende werkmap, De Wolf aan de deur: Een Werkloosheid Survival handboek, en een maandelijkse ezine, The Worker's Edge, ze kunnen worden bereikt op http://www.virginiabola.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
