Persoonlijke contacten: de sleutel tot succesvolle netwerken
Wanneer het woord "netwerk" wordt gebruikt, zijn we geneigd te denken van de opwaarts mobiele afgestudeerden met een springlading dag timer in hand met chatten van de concurrentie op zakelijke bijeenkomsten, congressen of workshops. De gemiddelde blauw / roze / wit kraagje werknemer de verbinding, het gevoel dat ze nooit zou kunnen zijn dat opdringerig, weet niet genoeg mensen zelfs te starten voor de poging, en dat de methode werkt alleen in concurrerende bedrijven environments.Wrong! Terwijl netwerken kunnen, en vaak doet, volgt een dergelijk scenario, het concept is veel breder dan dat. Het uitgangspunt is dat de meeste mensen vinden een baan via iemand die ze kennen. Het kan een directe verwijzing of, waarschijnlijker nog, indirect gehoord over een opening die lijkt suitable.Procedurally, netwerken kan niet eenvoudiger: contact met iedereen die je kent om te zien of zij nog een meegemaakt kennis over arbeidsmogelijkheden. Neem dan contact op alle mensen die ze kennen. Verkrijgen van verwijzingen naar andere personen van wie je het contact en in een korte periode van tijd, heb je een echte leger van mensen die werken met u op zoek naar de juiste position.An georganiseerde aanpak van deze tijd vraagt, maar zeer effectieve methode is besproken in mijn werkmap "De Wolf aan de deur: een werkloosheidsuitkering Survival Manual" (Authorhouse, 2003). Lijsten met contactpersonen in de verschillende categorieën zijn voorzien, alsmede schema's voor de follow-up en strategieën voor het behoud van de kracht en de inzet van uw lists.For nu, laten we eens kijken naar de verschillende niveaus van netwerken kunt u develop.1. Zeer heet Contacts.These zijn de mensen die u persoonlijk kent. Zij omvatten uw familie, vrienden, oud collega's en kennissen: uw kapper, uw postbode, uw arts, uw makelaar, de jongens zie je op de golfbaan Natuurlijk, de vrouwen aan uw club, uw kinderen de leerkrachten, andere PTA ouders - iemand met wie u regelmatig contact. Vaak moet je niet verder gaan. Hoeveel van ons verkregen onze eerste baan via onze familie of hun vrienden? Het is een gemeenschappelijk optreden. Kijk voor een moment op etnische groepen en hoe ze functioneren. De meeste nieuwe immigranten vinden een positie door middel van persoonlijke contacten. Hispanics zijn beroemd om hun broers, neven, en neven als er sprake is van een opening. De meeste bedrijven die huur voornamelijk Spaanstalige labor nooit adverteren. Het enige wat ze hoeft te doen is vertellen hun medewerkers dat zij meer werknemers en de volgende dag tientallen assorti verwanten weergegeven en kunnen zij hun selectie. Er zijn grote etnische gemeenschappen in verschillende delen van het land: Vietnamees, Armeens, Indiaas, Koreaans, Chinees, Ierse, Portugese, Samoaans, en Filipijnse. In bijna elke groep, eerste baan zoeken is strikt mond-tot-mondreclame. Later, als individuen, veel werknemers geworden cultureel geassimileerd en verplaatsen naar meer reguliere banen, maar de kern van de groep, met name die met slecht Engels vaardigheden, de neiging te blijven bij hun oorspronkelijke subcultuur. Er zijn bijvoorbeeld luchtvaartmaatschappijen wier gehele oprit personeel op sommige luchthavens Pacific Islanders, productiebedrijven waarin de gebruikelijke taal op de productie vloer Portugees en supermarkten waar de werknemers (en consumenten) zijn overweldigende Koreaans. Contrast de succesvolle arbeidsparticipatie van deze groepen met bijvoorbeeld Afrikaans-Amerikanen, die zijn zeer losjes vastgebonden aan hun gemeenschappen. Tot de recente pogingen van Kerk en maatschappelijke organisaties, netwerken is vrijwel non-existent in Afro-Amerikaanse cultuur en een consequent dubbelcijferige werkloosheid rechtstreeks tot uiting dat het gebrek aan connectivity.2. Warme Contacts.From iedereen je zoeken terwijl u het maken van persoonlijke contacten, je probeert te verkrijgen van de namen en nummers van mensen die ze kennen en zo kunt u gebruik maken van hun namen als een bron van verwijzing. Als alle mensen die je direct weet, letterlijk tientallen, geven u een paar namen te noemen, je kan hebben ruim honderd namen binnen een paar dagen. Vaak het eerste en het tweede niveau contacten alles wat nodig is. Iemand die je aanraakt, weet van iets geschikt somewhere.3. Lauw en Cold Contacts.If je echt ongelukkig, je sociale kring van kennissen is zeer beperkt, je geografisch gebied heeft verwoestende economische plaag, je negatieve of beperken van persoonlijke aspecten (gevangenis record, een handicap, een zeer slechte werk-record), dan moet u mogelijk uitbreiden van een extra niveau of twee. Secundaire aanhangigmakingen hebben sommige potentieel, maar hoe zwak de band tussen u en uw vrienden en de doelgroep, het minder moeite om je te helpen is waarschijnlijk worden geconfronteerd. Als je uitgeput van al uw lijsten met contactpersonen, maar onwaarschijnlijk mogelijk is, bent u links met de norm in het zoeken naar een baan technieken (advertenties, internet, banenmarkten, agentschappen) of cold calling. Koude oproepen, of via de telefoon of, bij voorkeur, in persoon, moet u bellen of wandelen in een werkgever zonder enige introductie, en met geen kennis van eventuele openingen. U bent waarschijnlijk te veel negatieve reacties op uw vragen, maar je soms gewoon gebeuren tot tijd perfect en er is een nieuw beschikbaar zijn standpunt dat bij u past. Terwijl de kans groot ontnuchterend, kunt u nog steeds trots zijn dat je in de wereld, het nemen van positieve acties voor jezelf, in plaats van intrekking in het heiligdom van het huis waar de strijd tegen het succes geworden astronomical.Virginia Bola bediende een herstel bedrijf voor 20 jaar, de ontwikkeling van innovatieve technieken voor het zoeken naar werk voor gehandicapte werknemers, terwijl die als een gerespecteerd Vocational Deskundige op het gebied van administratieve, civielrechtelijke en werkenden 'Compensatie Courts. Auteur van een interactieve en emotioneel ondersteunende werkmap, De Wolf aan de deur: een werkloosheidsuitkering Survival Handboek, en een maandelijkse ezine, de werknemer
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
