Nu, hebt u om het even welke vragen?
„Who is dat hete babe in het beeld?“ is niet het type van antwoord een interviewer veronderstelt om te horen wanneer hij of zij u uitnodigt om vragen dichtbij het eind van een gesprek te stellen. In feite, zal de manier u de zitting nadert Q&A een directe invloed op de waarneming van de interviewer van u hebben. Gebaseerd op de vragen vraagt u, zal een oordeel wat betreft hoe worden gemaakt geinteresseerd u om in het werken voor het bedrijf schijnt te zijn.
Om deze reden, wanneer u vormen vragen vragen zich, wat ik moeten van het bedrijf om als dit de werkplaats voor me op de hoogte zijn te bepalen is? Hoe u antwoordt hangt deze vraag van de carrièrewaarden af die voor u belangrijk zijn, en daarom, is er geen juist of verkeerd antwoord. Dit gezegd zijnde, zorg ervoor dat u geen „wat bent - in-het-voor me?“ vraagt typ vraag. Niettemin zijn de vragen betreffende salaris, voordelen, en vakantietijd geldig, is de plaats om die onderwerpen aan te snijden wanneer een aanbieding op de lijst, niet voordien is.
DE STEEKPROEF VRAAGT U KAN VRAGEN
Zijn er om het even welke plannen voor een collectieve fusie of delocaliseringsinitiatieven?
Wanneer een fusie of de delocalisering gebeuren, volgen de ontslagen. Alvorens u een positie goedkeurt, zou u over de richting moeten onderzoeken het bedrijf neemt. Vele kandidaten zijn onder de misvatting dievan slechts de ontbrekende bedrijven de omvang reduceren. In waarheid, geen kwestie hoe stal zij zijn, kijken de bedrijven altijd om kosten te snijden.
Hoe passen mijn kwalificaties dicht de eisen aan ten aanzien van de open positie?
Twee dingen kunnen gebeuren wanneer u deze vraag stelt. (1) de interviewer kan bevestigen dat uw ervaring, vaardigheden en capaciteiten een perfecte pasvorm zijn. Onnodig te zeggen, als dat de reactie van de interviewer is, hebt u een goed schot bij het landen van een baanaanbieding. (2) de interviewer kan onthullen dat het bedrijf kijkt om iemand met meer ervaring in XYZ in te huren. Geloof het of niet, als dit het kan aan uw voordeel voorkomt uitwerken omdat u een andere kans hebt om te verkopen.
Hoe lang deze positie open is geweest?
Als de interviewer openbaart dat de positie drie maanden open is geweest, kunt u een vervolgvraag zoals stellen, „het is duidelijk dat het bedrijf zijn tijd in het vinden van de juiste kandidaat vergt, en er moeten gekwalificeerde kandidaten geweest zijn die hebben geïnterviewd
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
