Kleine fouten die ervoor zorgen dat u werkloos
Als je het zoeken naar werk is door en door te slepen, kunt u kijken in de spiegel. Omdat de persoon kijkt terug kunnen saboteren uw efforts.Do u de volgende fouten in je zoektocht naar werk? Als dat zo is, stop dan nu. En beginnen steeds meer oproepen voor het scheppen van interviews.Mistake # 1) Niet Na UpIf je afvuren hervat zonder te controleren om te zien of de werkgevers hen te krijgen, en dat niet om contact te houden totdat er een beslissing wordt genomen huren, uw droombaan kunnen gaan naar iemand die minder gekwalificeerd zijn, maar meer dan hardnekkige you.Here 's hoe een van mijn cliënten, Mike M. uit Boston, gevolgd rechts. En kreeg een geweldige nieuwe baan. "Nadat er tot ongeveer 20 interviews, vond ik dat na up van cv ingediend via e-mail is erg belangrijk. Waarschijnlijk een derde van mijn interviews werden verkregen binnen een dag of twee na een follow-up, "zegt Mike.How deed hij het doen?" Ik stuurde mijn cv en brief dekking opnieuw via e-mail, en omvatte een of twee 'wow' punten over mijzelf in de e-mail bericht. "Hier is een voorbeeld van een follow-up van e-mail gestuurd Mike: Hallo, ik wil graag een vervolg te geven over de status van mijn CV inzending voor de Forecast Analist positie, aangezien er een zeer sterke wedstrijd tussen de positie eisen en mijn vaardigheden en ervaring. [Ik heb bijgevoegd mijn sollicitatiebrief en cv nogmaals voor uw gemak.] Als ik een sterk verlangen te hebben opnieuw op de consumentenproducten industrie, zou ik opnieuw de kans welkom voor een gesprek. Met een track record van het leveren van maximaal 1 miljoen dollar aan jaarlijkse kostenbesparingen door middel van nauwkeurige voorspellingen van de vraag en supply chain planning, ben ik ervan overtuigd dat ik de dezelfde prestaties te brengen ABC Co.Sincerely, Mike M. Niets wereldschokkend daar. Gewoon, slimme volharding die set Mike afgezien van andere kandidaten. En het werkte - Hij kreeg hired.You kunt dit doen, too.Mistake # 2) Niet Denken Dingen ThroughLast week probeerde ik het aanroepen van "Jill" (niet haar echte naam) in antwoord op een vraag die zij zoeken naar een baan had me gemaild. Na 5 ringen, heeft Jill niet ophalen de telefoon ... en evenmin een antwoordapparaat. Dus er was geen manier om een message.What verlaten als ik een drukke hiring manager bellen om een sollicitatiegesprek was geweest? Ik zou hebben doorgegeven Jill en belde de volgende candidate.So ik per e-mail Jill om te suggereren dat ze krijgen een antwoordapparaat. Haar antwoord: "Ik heb geen toegang tot een antwoordapparaat vanwege mijn beperkte inkomen." Waarop ik was geneigd te antwoorden: "Uw inkomen kan worden beperkt, omdat potentiële werkgevers je niet kan bereiken! "Denk er maar eens doorheen. Wilt u forel gaan vissen zonder een Creel? Natuurlijk niet - hoe zou u de vis mee naar huis nemen je gevangen? Dus waarom sturen hervat als u niet hebt een antwoordapparaat te "vangen" oproepen van werkgevers? Vooral als je er een kunt kopen bij Radio Shack voor minder dan $ 30 - over wat je zou betalen voor een paar grote pizza's. Dat is een eerlijke handel in mijn book.Question: Are er "lekken" in uw zoeken naar een baan? Zijn werk leidt glipt door je vingers? Denk het door now.Mistake # 3) krijgt niet de input van OthersAfter lezing meer dan 10.000 cv's door de jaren heen heb ik gevonden ongeveer 90% van de werkzoekenden zijn die lijden aan een "Affliction" die hen houdt unemployed.What is het? Laat ik illustreren met een verhaal ... Je eet het eten en je moeder vraagt: "Kan je me het zout?" Je loopt in de keuken en, na het zoeken alle kasten, bel je in een gefrustreerde stem, "Ik kan niet vinden het zout!" Toen je moeder wandelingen in, pakt het zout op de plank voor je en zegt: "Kijk! Het was hier in voor je neus! "In psychologische termen, heb je een" scotoma. "(Zeg: ska-teen-ma.) heb ik ontdekt dat de meeste werkzoekenden hebben met het" scotoma hervatten. "Zij onbewust over het hoofd voor de hand liggende fouten in hun CV. .. totdat iemand, zoals ik, wijst ze out.Here 's een voorbeeld. "Jerry" uit New York stuurde me een CV gebruikt te solliciteren als logistiek manager. Toch was het meest van zijn cv vol met irrelevante feiten ( "eervol pensioen uit de United States Marine Corps "), lege beweringen (" Uiterst betrouwbaar ") en onnatuurlijke taal (" Excel bij het leiden van een samenhangend personeel in de succesvolle verwezenlijking van de doelstellingen. ") Jerry had een over het hoofd gezien tal van gebreken. Toen ik vroeg of hij zijn cv had laten zien aan iedereen voor de input, zijn reactie was voorspelbaar: "Nee, heb ik nooit aan gedacht." Om te voorkomen "hervatten scotoma" - en krijgen sneller verhuurd - laat je cv naar op minste 3 vrienden alvorens het aan de werkgevers. Je vrienden zullen vinden blunders en Goofs dat u niet, hoewel ze recht onder je nose.Now, ga uit en maak je eigen geluk! Kevin Donlin is voorzitter van Gegarandeerd CV. Sinds 1996 zijn hij en zijn team op voorwaarde hervat, sollicitatiebrieven en online zoeken naar werk bijstand aan cliënten in alle 50 staten en 23 landen. Kevin is geïnterviewd door USA Today, CBS Dow Jones, The Wall Street Journal's National Employment Business Weekly, CBS Radio, en vele others.As een lezer van deze publicatie, bent u in aanmerking voor een speciale aanbieding. Haal uw gratis Job Search Kit ($ 25,00 waarde)
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
