Leiders ontmoeten uitdaging heads-up met vertrouwen --
Misschien "buck" is beter bekend als de Boss 'Challenge. Ondernemers worden geconfronteerd met het maken van veel van beslissingen - sommigen snel gemaakt - anderen meer tijd met meer consequences.Time Vs Lonen - Een paar jaar geleden (misschien 30!) een top secretariële baan betaalde $ 75. een week of minder. Je kunt het vergelijken met de 700 dollar per week salaris vandaag. Heeft ongeveer dezelfde koopkracht. De inflatie is reëel. Salarissen verhogen elk jaar voornamelijk om zelfs verblijf met de inflatie, soms met minder kopen power.Obviously, weigeren wij om te praten over belastingen (15 april) of meerwaarden (dat is waar niets gebeurt, behalve de regering krijgt 20%) en vervolgens dood belastingen aankomen wanneer je niets te zeggen. Tot 55% van de boerderij. Ja, een grote Wow! Dood en belastingen zijn voor echt. Beste beslissing is om te verblijven op de 'juiste' spoor. God heeft een speciaal plan voor u en uw toekomst. Regering uw beste belang op het hart, ook. Het is altijd belangrijk om je huis te houden in orde. Nooit weten! Je kon Wake Up Dead! Zo niet, is de belasting verslag indienen binnenkort due.Had te hebben een beetje plezier! Niemand van ons als belasting betalen, maar je weet dat er GEEN inkomen vereist geen belastingen. Geen goede keuze! LEADERSHIPDown voor het bedrijfsleven! Wanneer het rubber aan de weg. Iedereen die roept hem / haarzelf een leider geen flauw idee hebben. Kijk achter je. Is er iemand er? een groot woord met weinig volgelingen. Veel werkgevers, toezichthouders, bazen, chief executives zijn NIET leiders. Soms is de "peter"-beginsel is aangekomen. In principe, dat betekent dat de persoon in over hun head.Leaders mensen zijn drijfveren. Zij hebben het vermogen om anderen te inspireren. Te brengen uit de beste prestaties. Om iedereen zich belangrijk voelt. Vanaf het laagste niveau staat de top job.Quality leiderschap betekent kennen van de details. Verwerken van informatie die van essentieel belang is voor het bedrijf te laten groeien. OutFront! Beats de concurrentie het hoofd-on.Understands belangrijke kwesties met betrekking tot de financiële resultaten die de onderneming houden oplosmiddel. Winstgevend. Verhuizen in de juiste direction.COURAGENot iedereen is bereid om STAP-OUT wanneer het tij te duwen in de tegenovergestelde richting. Werknemers moeten leiden worden door een zelfverzekerde Boss, sterke co-workers/leaders die staan UP ongeacht strijd adviezen. Het heet eigenwaarde. Un-intimidated.Character is de "kern" (midden) van de kwaliteit van leiderschap. Ethisch gedrag mislukt nooit. Eerlijkheid is een non-issue. Nooit in twijfel! Integriteit is er altijd en bekend in de marketplace.Most van ons weten "leiders" zonder de kernwaarden. Drive (harde opladen) zonder de integriteit of competentie. Anderen zijn al te ambitieus, maar ontbreekt in integriteit waar je eindigt met een slechte results.GOOD JUDGMENTYou hebben om de juiste te doen. Dit is een belangrijke kwaliteit van leiderschap. Ervoor zorgen dat je niet alleen doen alles recht, maar aan de rechterkant TRACK.As u weet, mijn carrière keuze was 32 jaar in de personele zaken. Die jaren gingen voorbij snel. Terugkijkend zie je veel arrest fouten in de verhuur proces. Lots of redenen. Veel bedrijven zijn gehandicapt in hun huren decisions.Sometimes het is hun gebrek aan vakbekwaam personeel zetten in menselijke hulpbronnen. U kunt een goedkeurende (gebrek aan kennis) persoon die verkeerde beslissingen. Verhuren de verkeerde persoon voor de positie of job.Leaders ontwikkelen van andere leiders voor uw organisatie. Losers ontwikkelen verliezers voor uw bedrijf. Niet de beste manier om een winst center.Change bouwen is een constante. Niets in uw persoonlijke of zakelijke leven is stil. Elke morgen is een nieuwe dag. Nieuwe uitdagingen. Nieuwe kansen. U bent ofwel vooruit en een back-up. Belangrijke beslissingen te maken. Zowel in uw persoonlijke relaties en in je business.As u weet, nieuwe technologieën snel veranderen de manier waarop ieder van ons lopen onze business. Of je omarmen het of krijgt in het linker behind.Action Tip: Leiders ontmoeten uitdaging kop. Personeel motivatoren. Kernwaarden zijn aan de voorkant van hun beslissingen. Hoog integriteit. Eerlijk. Betrouwbaar. Bereid zijn om op te staan en verantwoording. Accepteert schuld. Buck stops op hun doorstep.Don Monteith bracht 32 jaar in de Staffing Business. Zijn firma geplaatst duizenden sollicitanten in hun droombaan. Vandaag deelt hij zijn expertise. Hier meer door een bezoek aan zijn website: http://www.HowToGetYourDreamJob.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
