Ten slotte bleek: de top 7 moordenaars hervatten?
Tijdens mijn werk zoek ik lees tientallen boeken en artikelen nam evensat programma's en aan de voeten van twee van de meest ervaren Human Resource-professionals. In AFEW momenten leert u de echte sleutels aan permanente out en stijgende boven thenorm. Blijf bij de feiten en alleen onthullen informatie die ertoe zal leiden readerto bellen u voor een interview. Als u twijfelt, laat het uit. Besteed zorgvuldige aandacht aan deze one.The doelstelling is geen langer een praktische rubriek voor je cv. Bottom line, niet beginnen met je cv met een objectieve verklaring dat gesprekken alleen over uw wensen en carrière doelen. De meeste Human Resource Professionals zijn overwerkt en onderbezet. Het laatste wat ze zorg is over wat je want.HR Professionals werken aan de strakke deadlines te halen en wanhopig willen dat extra persoon om hun leven gemakkelijker te huren. Als ze naar je hervatten, willen ze weten een ding: hoe gaat u vereenvoudigen hun leven? In plaats van een seeminly zelfzuchtig doel, maakt een krachtig profiel samenvatting die laat zien hoe je vaardigheden en hun behoeften fit.Review deze monster profielen.? Marketing professional met acht jaar project management ervaring, plus een uitgebreide hands on ervaring in data management, voorraadbeheer en bij het verkrijgen van de overheid bod contracten.? Computer programmeur met ervaring in de systemen van analyse en ontwerp, programma-ontwikkeling, probleemoplossing en reparatie.? Kantoormedewerker typen 65 wpm met opleiding en ervaring in het algemeen bedienden, rekeningen te betalen en ontvangen, voorraadbeheer en multi-line phone operatie.? Certified onderwijs professional met twaalf jaar ervaring directe instructie, classroom management plus een uitgebreide opleiding in motivationele strategieën gericht op specifieke behoeften studenten.? Schoonmaakbedrijven met vijftien jaar ervaring in commerciële janitorial werk plus directe opleiding in loodgieterswerk en personeel supervision.Here is een lijst van de overige 6 items die u moet voorkomen op alle kosten. Deze items mogen nooit worden weergegeven op elke hervatten op elk time.No Persoonlijke InformationLeave uit alles wat met hobby's of persoonlijke belangen. Als het geen betrekking heeft op de werkgelegenheid het hoort niet op een resume.No Persoonlijke PronounsDo niet "ik gebruik" of "ik" in een te hervatten. Zin structuur is meestal zeer korte marktleider met actie werkwoorden. Zinnen als: 'Ik was verantwoordelijk voor? " niet gebruikt in een te hervatten. In plaats daarvan zou de zin beginnen met "verantwoordelijk voor?" Geen Familie InformationDon't gebruik maken van de kleine ruimte beschikbaar is op uw cv naar uw burgerlijke staat of gezinssituatie size.No lijst Persoonlijk BiographiesLeave off iets dat kan worden gebruikt als discriminerend informatie. Vergeet niet, de mensen lezen hervat zijn aanvankelijk niet lezen te selecteren, zijn ze lezen te elimineren. Er is geen reden te onthullen uw leeftijd of andere persoonlijke gegevens. De lezer moet de selectie van kandidaten strikt gebaseerd op vaardigheden en experience.No Redenen voor LeavingThis soort informatie gaat over de aanvraag. Als er een probleem met een voormalige werkgever en u linksaf onder moeilijke maatregelen, kan je niet verklaren de reden schriftelijk. Houd rekening met de hervatten is om je accomplishments.Graphics benadrukken en ArtworkWriting een CV met behulp van een computer maakt de taak snel en eenvoudig, maar ook heeft de verleiding om het gebruik van clipart en verschillende lettertypen te maken. Resist! Uw CV zal er niet slim of origineel, maar zal uitzien als een amateur geproduceerd is en zal worden gegooid aside.Final Tips: Vergeet proberen te creëren van de "perfecte" hervatten. Waarom? 1. Uw CV zal nooit worden ingelijst en opgehangen aan een wall.2. De werkgever geeft alleen over hun behoeften wordt voldaan. Praat niet over je wil, behoeften of verlangens liever richten op hoe u voldoet aan hun behoeften en het oplossen van hun problemen. Zoals Zig Ziglar zei ooit: "Wanneer een persoon gaat naar de bouwmarkt om een boor te kopen, willen ze niet naar" kopen boor "in plaats van wat ze willen is 3 centimeter gat. Als ze het gat kunnen krijgen zonder de boor ze zouden doen." Make sense? 3. Focus je cv aan elke werkgever. Uw onderzoek vertelt je precies wat ze zoekt for.4. Specificaties verkopen! Duidelijk overzicht resultaten, bijdragen, en prestaties die u hebt gemaakt in je vorige functies die rechtstreeks ten goede aan de gerichte company.Brian Stephenson is de auteur van, "Job Zoek Boot Camp ", de meest trefzekere, stap-voor-stap het zoeken naar werk natuurlijk dat elke student bij de hand neemt en laat zien hoe machtig ze weer hervat te krijgen dat de resultaten, verbluffende sollicitatiebrieven te maken dat het bevel interviews, en het winnen interview dank u brieven die krijg je ingehuurd? Stelt u zich voor een moment wat mogelijk is voor u als u toegang had tot deze verboden geheimen. Voor meer informatie over de Job Search Boot Camp
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
