De top tien van de strategieën van een groot interview
U heeft zojuist een gesprek naar gesprek met uw droom bedrijf. Weet je hoe voor te bereiden op het gesprek, zodat u zich zelfverzekerd, hebben een goede ervaring en stel jezelf afgezien van anderen? Probeer de volgende onderstaande stappen en u zult niet alleen goed voorbereid, kun je jezelf presenteren als een echte professional.1. Onderzoek de company.Do je huiswerk, bijvoorbeeld naar de website van de vennootschap en lezen over de werkgevers visie, strategie, concurrentievoordelen, producten, financiën, diensten, enz. Indien het bedrijf niet over een aanwezigheid op het web ze opzoeken in de bibliotheek, bel het Better Business Bureau of de Kamer van Koophandel, weten wie ze zijn, wat producten die zij verkopen, en iets over hun competitors.2. Bereid uw lift speech.This is je twee minuten te verlichten de interviewer over uw hoofd prestaties. Let op, dit is niet de hetzelfde als uw verantwoordelijkheden. Werkgevers willen weten wat je gedaan hebt, niet wat je was belast met doing.3. Bereid je praten points.Craft een lijst van uw 4 grootste troeven en de 4 dingen die u momenteel werken voor professionele groei. Wees bereid te geven van each.4. Identificeer innovaties / proces verbeteringen die u in uw meest recente employment.Employers wilt weten hoe u het inhuren zullen hun organisatie beter en bij te dragen tot de uitvoering van hun strategie. (Ervan uitgaande dat u heeft uw huiswerk in stap 1 kunt u voorbeelden van innovaties en ontvangsten besparing ideeën die van belang zijn voor de potentiële werkgever.) 5. Dress af voor de manier waarop je jurk maakt een statement over jezelf. Ongeacht de functie die u aanvraagt, is het een goed idee om het dragen van een vers pak witgewassen? Zelfs in een casual business environment.6. Arriveer 15 minuten te vroeg voor uw appointment.Besides zorgen u niet gehaast, kunt u veel leren door gebruik te maken van deze strategie. Observeer de werknemers zoals u zitten in de lobby. Hebben zij een groet een ander en zeg hallo tegen je? Zijn ze lachend en gelukkig of frazzled en gefrustreerd? 7. Engage in een dialogue.A gesprek is een wederzijdse uitwisseling. Wees nieuwsgierig en vragen veel van de vragen om een goed begrip van hoe het bedrijf, afdeling, en het beheer exploiteert. Vragen over het takenpakket en de bedrijfscultuur, bijvoorbeeld werknemer erkenning's, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, de huidige en toekomstige uitdagingen van de positie, etc.8. Vertel de truth.When reageren op de werkgever vragen, vertel de waarheid! Als u een fout hebt gemaakt, zeg het op een positieve manier, verantwoordelijk voor het, wat u geleerd en hoe u heeft geprofiteerd van de experience.9. Praat niet salaris of benefits.The doel is om zoveel mogelijk opties ga dus niet praten over schadevergoeding te vroeg in het spel, het kan een knockout factor. Verkopen werkgever over alles wat u voor hen kan doen. Als ze geïnteresseerd zijn zullen ze een bod en dan kun je beginnen met de onderhandelingen over zowel issues.10. 50% van de verantwoordelijkheid voor de juiste job match is yours.Remember, you're interviewen de werkgever net zoals ze interviewen you.Pam N. Woods is mede-auteur van een bestseller boek, Maak de Business Doorbraak je wilt: Secrets en strategieën uit de World's Greatest Mentoren; bekrachtigd door Ken Blanchard en dr. Stephen Covey. Ze is een Coach U graduate en voorzitter van het arbeidsleven Smart Solutions, een coaching en consultancy bedrijf besteed aan co-creëren van op maat gemaakte oplossingen aan klanten en business het organiseren van persoonlijke behoeften. Voorafgaand aan de oprichting van haar eigen bedrijf had ze een succesvolle 20 + jaar carrière als een verzekering uitvoerende en Vice President van Human Resources. Voor meer vrije how-to artikels en advies, of om contact Woods, bezoek http://www.worklifecoach.com. Copyright 2002 - Pam Woods
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
