CV dat werk: 3 stappen om meer en betere interviews
Ieder van ons betrokken bij het helpen krijg je een nieuwe baan, of als derde partij recruiters of als vertegenwoordigers van een vennootschap, bent u voor de evaluatie van de werkgelegenheid zijn alle ontvangen e-mail honderden cv's per dag. Hebben gedaan professioneel zoeken werk voor meer dan dertig jaar, heb ik gezien zowel hervat veranderen en hoe ze worden geleverd veranderen. De verandering in de aflevering betekent dat hoe je van je cv wordt gezien moet too.1 veranderen. Weinig mensen echt op zoek bent om hervat in de traditionele zin van stukjes papier. Ze kijken naar screen shots van ongeveer 1 / 4 -1 / 3 van een pagina per schot en probeert op besluiten op basis van een paar maken snel Page-Downs (of PgDn op uw toetsenbord). Om deze reden moet u denken aan uw CV op een andere manier dan je voor kan hebben. Kritisch onderzoek je cv elke keer als u scroll naar beneden. Waar komt uw oog val? Is brengen zinvolle informatie over uw ervaring voor die bepaalde positie? 2. Generieke hervat zijn minder effectief dan gerichte Ones. Gebruik alleen een generieke hervatten als u het verzenden van een massa-e-mail of massamail. Wanneer u een functieomschrijving te werken, herzien uw cv met informatie over uw ervaring relevant zijn voor het werk. Denk niet dat iemand je cv in detail zullen lezen denken over nuances en bellen u om te informeren of u de relevante ervaring. Weinig mensen hebben de tijd om te e-mailen of bellen om uit te vinden of hun interpretatie van uw ervaring is juist. Maak het eenvoudig en hem in je cv! 3. Al jaren, als mensen zouden gaan proberen te doen toekomen een CV naar een werkgever direct, zou ik hen aanmoedigen om een drie paragraaf sollicitatiebrief schrijven. De eerste paragraaf zou verklaren waarom ze schrijven (ik ben het doorsturen van mijn CV naar aanleiding van uw advertentie in... voor een Java Developer), de tweede zou omvatten een aantal relevante punten over hun ervaringen die betrekking hebben op het werk (ik geloof dat mijn 5 jaar ervaring met Java waaronder 2 jaar van J2EE ervaring, in combinatie met mijn ervaring met uw branche zou ik een productieve artiest worden binnen uw organisatie). De derde paragraaf zou worden uitgebreid een hoop dat zij contact met u opnemen voor een gesprek of zou kunnen geven dat u zult bellen met het oog op de ontmoeting met hen (Ik verheug me van u te horen over het koppelen van uw onderneming... Ik zal u belt in de dagen over onze vergadering te bespreken mijn ervaring en de kans je hebt). Vandaag krijg ik bijlagen van de dekking-brieven. Ik heb nooit open ze en weinig mensen die ik ken ze openen omdat we geen tijd hebben. In plaats daarvan een bevestiging begeleidende brief, gebruikt u het bericht dat u bent verbonden je cv als een plaats om een commerciële, dat betrekking heeft op de position.We mensen aanmoedigen om te kopiëren en de positie van beschrijvingen plakken in het bericht gebied van de e-mail en ga punt voor punt en beschrijven hun relevante ervaring, zodat het duidelijk is. Natuurlijk neemt het giswerk uit van de vraag of sommige gekwalificeerd is, nietwaar? :-) En dat echt is wat je moet doen - neem de giswerk uit van communiceren of u in aanmerking voor een positie. Het is een ding om niet krijgen een interview omdat je niet gekwalificeerd bent of omdat u vragen om te veel geld, het is een andere om niet een te krijgen interview omdat je cv niet communiceren dat u de ervaring die we momenteel sought.Use deze tips en uw interviews grow.Jeff Altman horloge heeft met succes bijgestaan veel bedrijven te identificeren Technologie Management leiders en medewerkers sinds 1971. Hij is ook mede-oprichter van Your Next Job, een groep van netwerken gericht op het ondersteunen van technologie professionals met hun baan zoeken, een gecertificeerde leider van de mensheid Project, een non-profit organisatie die mensen helpt met het leven kwesties, en het beoefenen van een psychotherapeut. Voor extra baan de jacht of de verhuur tips, ga naar http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Als u graag Jeff en zijn bedrijf om u te helpen met de aanwerving van personeel, of als u zou willen helpen met een strategisch van baan te veranderen, stuur dan een e-mail naar hem op jeffaltman@cisny.com (Als u op zoek bent naar een nieuwe positie, ook uw cv).
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
