De eekhoorn effect
Een ijverige grond black-tailed eekhoorn heeft zijn huis onder een boomstronk, niet ver van mijn kantoor venster. Ik heb naar hem te kijken eekhoorn weg bepalingen voor de winter. Hij doet me denken aan mensen die ik heb gewerkt zijn with.Starting reis van de permanente hoog op de stomp, de eekhoorn ziet er haastig heen en weer. Als hij zeker is dat het veilig is hij springt in het gras, springen dan lopen tot een groep van noten genesteld onder een middelgrote pijnbomen. Daar Hij pauzeert even om zijn keuze. Het selecteren van een Pijnboompit in zijn tanden, hij darts terug naar de boomstronk met een run-jump beweging. Opnieuw staan hoog, kijkt hij naar concurrenten of roofdieren weer snel popping zijn gewaardeerde bepaling in zijn nest en het begin van het proces over again.Like dat eekhoorn, mensen vaak verbergen wat zij belangrijk vinden aan hun persoonlijke overleven in de corporate wereld. It's called informatie. Hamsteren stukjes en beetjes, fungeren zij als informatie alleen is een werk-leven behoud van voedingsstoffen. Hoe meer informatie nuggets ze hebben, hoe veiliger of krachtiger ze denken dat ze zullen worden. En terwijl die nuggets kunnen iemand helpen overleven in een bedrijfscultuur waar de informatie is een grondstof geruild, op lange termijn zal het niet helpen gedijen. Hier is opnieuw why.They 'opgesloten in oude denken over macht en succes, ze te zien als het vermogen te maken gezag of invloed op iemand of iets. Ze denken dat informatie geeft hen controle. Maar regels veranderen. Mensen vertrouw geen mensen die willen hen, die willen controle hamsteren wat voor nodig voortbestaan van iedereen, of die bedrijven spelen een spel waar er kan slechts een of twee winnaars. Mensen houden hun ideeën en discretionaire inspanningen in culturen zoals that.There is een nieuwe opkomende macht in het werk rijk genoemd vertrouwen. Vertrouwen is essentieel in een tijdperk waarin de intellectuele eigendom is de concurrentiepositie voor beide bedrijven en landen. Bedrijven moeten de beste ideeën die zij kunnen krijgen tot bloei, en de beste mensen hartstochtelijk werken om ze te laten gebeuren. Resultaten van het menselijk intellect zal 21e eeuw winst aan de onderste regel, technologische en wetenschappelijke doorbraken aan de wereld. Ze brengen ook persoonlijke voldoening en zinvol werk om deze involved.But om dat te doen, moet informatie worden gedeeld. Gedeelde informatie multiples omdat het herinnert ons aan de Italiaanse spreekwoord: "Alle de hersenen niet in een hoofd." Hier mensen beseffen verlichting van de volgende kaars doet niets af aan de vlam van de oorspronkelijke en informatie is cruciaal in verlichting ideeën, het openen van mogelijkheden en het creëren van nieuwe horizon voor zichzelf en hun companies.If je wilt zijn op het winnen van werken, realiseer je macht is in vertrouwen en doen, niet alleen kennen en zeker niet in hamsteren. Trust bouwt een groter universum van relaties waar een groot idee komt van twee kleinere, een gedeeld probleem brengt creatieve oplossingen, en een gemeenschappelijke visie levert soms resultaten. Net als het koolstofatoom dat de capaciteit om grafiet of diamant vorm is, dus doe je. U maakt meer werk diamanten werken met vertrouwen en het opheffen van de eekhoorn effect. (c) 2004 Nan S. Russell. Alle rechten reserved.Sign op het ontvangen van gratis tweewekelijkse Nan's eColumn op http://www.winningatworking.com. Nan Russell heeft uitgegeven dan twintig jaar in het beheer, meest recent met QVC als Vice President. Ze heeft geoordeeld leidinggevende posities in Human Resource Development, Communicatie, Marketing en lijnmanagement. Nan heeft een BA van Stanford University en MA van de Universiteit van Michigan. Momenteel werkt aan haar eerste boek, winnen bij Working: 10 Lessen Gedeelde, Nan is een schrijver, columnist, kleine ondernemer, en on-line instructeur. Bezoek http://www.nanrussell.com of neem contact op
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
