Hoe succes op de baan van de baan de jacht om uw werk en krijgen de meeste van te
INTRODUCTIONThis artikel bereidt u voor de moeilijke taak van de baan de jacht. Niet alleen zal laten zien hoe je een baan te krijgen, maar het zal u tonen hoe u uw werk te houden en het meeste uit het. U zult kunnen gebruiken de meest moderne psychologische maatregelen in de omgang met andere mensen, zodat u altijd vooruit. Volg de instructies in dit boek en zie jezelf naar de top. HOE BEREIDEN VOOR JOB JACHT Know What You Want Je moet heel duidelijk zijn wat je wilt. Geef jezelf niet vage doelstellingen zoals "elke baan die betaalt." Maak uw doelstellingen en doelen heel concreet en specifiek. Uw eerste stap om het verkrijgen van een succesvolle baan is weten precies wat je wilt. Stel jezelf deze vraag en noteer het antwoord op een vel papier. Verwacht The Best Maar Prepare For Tegenspoed Altijd verwachten succes, maar voor te bereiden op de slechte dingen in het leven. Tegenspoed gebeurt er met de beste van ons. Onze uitdaging is om te veroveren tegenspoed. Tegenspoed is een groot leraar; leren haar lessen goed. Vergeet niet, als u nog geen slechte tijden meegemaakt, ben je ver van succes. Positief Wanneer u een "win, win, win"-houding, je zal starten om te winnen. Wanneer u begint om positief te denken, alles om je heen positief zal zijn. Wat kunt u verwachten plaatsvinden zal plaatsvinden. Als u wilt dat dingen worden goed, zullen ze goed zijn. U bent de meester van je lot. Destiny NIET regel je. Kunnen vertrouwen Je moet vertrouwen hebben in jezelf. Als u niet zeker bent in jezelf, zullen de mensen geen vertrouwen in je. Mensen bewonderen en respecteren alle vertrouwen in mensen. Je zult zelfs bewondering en respect voor jezelf meer. Als je twijfels over jezelf hebt, zullen andere mensen hebben twijfels over je, ook. Actie is de sleutel Doe wat je hoeft te doen te komen waar je wilt. Commit zelf tot actie. Leg uw plannen niet uit, start vandaag. De enige manier waarop je succes zal bereiken is als je nu in actie komen. U moet nu handelen met volle kracht als je wilt je dromen verwezenlijken. Plan om op te treden uit uw ideeën vandaag. Visualiseer je nieuwe baan vooruit te kijken en te visualiseren de taak die u wilt. Zeg tegen jezelf hoeveel je wilt de baan en wat je bereid bent te doen voor het. Uw dromen zal je werkelijkheid Als je ze laat. Weet wat je dromen zijn. Visualiseer succes in je geest zo goed dat het bijna echt is. Be persistent persistent is om beter te doen. Alles wat de moeite waard is de moeite waard doet opnieuw en opnieuw en opnieuw. Don't Laat u stopt met afwijzing van het bereiken van uw doelen. Blijf proberen en je zult slagen. Niemand maakt het de eerste keer. Probeer het over en weer en stop niet totdat je krijgt wat je wilt. Er is geen weg terug. It's Going Om kost u Niemand krijgt een gratis ritje. Als je iets wilt, moet je betalen. Het zal moeilijk te krijgen wat je wilt, maar het zal de moeite waard als je succesvol zijn. De beste dingen in het leven zijn de harde dingen. Andere mensen kunnen helpen U Mensen zullen u helpen te komen waar je naartoe wilt. Je zult nooit alleen maakt het gemakkelijk. Mensen kunnen je leren en helpen je een beter mens. Luister naar andere mensen - u leert van hen. Als iemand je helpt, vergeet dan niet om hem te belonen. Vraag A Lot Wanneer u de vraag veel, krijg je een lot. Uw verwachtingen van anderen en jezelf een realiteit zal worden als u verwacht dat ze wel echt zijn. Wat je verwacht te gebeuren, zal gebeuren. Als je jezelf hard duwen, zal je beginnen om de resultaten te zien. vraag en u krijgt. WAAR TE ZIEN VOOR EEN JOB Kijk door de hulp en willen advertenties van kranten en professionele en handel tijdschriften. Zoek uit waar de overheid banen worden opgesomd en vervolgens uit te proberen voor een staat, lokale of federale baan. Neem contact op met uw staat de werkgelegenheid centrum - het kan in staat zijn om u een voorsprong. De meeste scholen hebben arbeidsbemiddeling centers, contact op met hen. De secretarissen van maatschappelijke organisaties en de Kamer van Koophandel zijn mogelijk een aantal leads voor u U kunt mogelijk een baan te krijgen door naar een banenbeurs. Als je een minderheid of hebben speciale bijstand, kan u kunnen hulp krijgen bij het vinden van een baan van speciale belangengroepen. Controleer bij uw openbare bibliotheek voor meer informatie. Waar u Job Leads Trade verdragen en organisaties die betrekking hebben op uw vakgebied in staat zijn om je baan leidt. Vraag familie en vrienden als ze u kunnen leveren met elke leidt in uw vakgebied. Plaats een vacature in kranten of vaktijdschriften. Uw CV op een CV is nuttig voor elk type van professionele taak die u probeert uit voor. Een goed en effectief hervatten zal je leiden tot persoonlijke interviews. De voorbereiding van uw CV U moet opschrijven een verzameling van alle informatie over jezelf op een vel papier. Na al deze informatie is georganiseerd, overdragen naar een CV. Gebruik alleen de opleiding en ervaring die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Schrijf alle informatie die betrekking heeft om uw doel op uw data sheet. Wanneer u banen die geen verband houden met de taak die u solliciteert zijn waarin, kort zijn. Vertel uw potentiële werkgever alles en nog wat dat is in uw voordeel en belang hij. Schik de informatie, zodat zij de aandacht van uw potentiële werkgever vangsten. Om te bepalen wat je moet zetten in het begin van je cv, denk aan wat uw potentiële werkgever zal voelen is belangrijk. U kunt Organiseer uw ervaring door werk of door hun functie. Uw CV moet voldoende gedetailleerd zijn om een werkgever alle belangrijke feiten over je, maar het mag niet te lang zijn of een werkgever kan het niet lezen. Werkgevers zijn druk mensen en ze willen de feiten in een paar woorden mogelijk. Bij het schrijven van uw cv, geen melding van iets negatiefs over jezelf. Als u nog nooit enige werkervaring en het werk vraagt om werk ervaring, moet je "none" in dat deel van je cv? Nee, als je nog nooit gehad ja werkervaring, zelfs niet met werkervaring. Make Your Resume Indrukwekkend Uw CV moet worden getypt op een goede schrijfmachine. Vergeet niet, wanneer een potentiële werkgever kijkt naar een cv hij onbewust betreft de kwaliteit van je cv met de kwaliteit van uw werk. Het is het enige wat hij ziet van je. De meest indrukwekkende CV's zijn niet vijf kleuren jobs op 20 cent papier. Als uw CV te opzichtig is, kan uw potentiële werkgever niet te veel onder de indruk. Don't pass niet uit kopieën van uw cv, omdat ze er goedkoop en ze vertellen een werkgever dat u gaf het origineel aan iemand anders. Onderzoek heeft uitgewezen dat hervat gedrukt op geel papier met bruine inkt zijn het meest effectief. Als u niet wilt afdrukken van uw cv, ze gewoon fotokopie op fancy geel papier te geven dat de kwaliteit te raken. HET INTERVIEW Wat u moet Breng aan de Job Interview Organiseer en alle papieren die u nodig heeft met u op uw sollicitatiegesprek voor te bereiden. Uw belangrijkste document is uw hervatten. Als u niet beschikt over een cv, neem plaats uw school records, Sociale Zekerheid kaart, werk records, licenties, militaire gegevens, data van de werkgelegenheid en de namen van uw werkgevers. Uw Referenties Het is ook belangrijk om een lijst van referenties. Wees bereid om een werkgever van de namen en adressen van drie mensen die vertrouwd zijn met u en / of uw werk. U dient uw referenties voor het gebruik van hun naam in voorschot. Als je denkt dat het geval, vraag een vriend of professionele voormalige werkgever te schrijven u een brief van de referentie, en dit opnemen met uw CV. Als uw werk is het type werk dat u kan laten zien, monsters nemen van de wat je hebt gedaan in het verleden. Weet Het bedrijf en de werkgever Leer alles over je kan het bedrijf dat u interviewen. Ga naar de bibliotheek of uw Kamer van Koophandel om uit te vinden alles wat je kan over. Probeer weten precies wat ze doen en wat zij in petto hebben voor u wat arbeidsplaatsen betreft. Zoek uit wie je gaat werken voor. De persoon die u zal werken voor zal zeer invloedrijk zijn in je leven. Zorg je echt wilt werken voor deze persoon. Als je toekomstige baas niet vertellen over zichzelf in het interview, don't ask. Weten hoeveel je moet verdienen weten hoeveel je moet verdienen met je talenten en vaardigheden. Maken je schatting iets hoger zodat het bedrijf voordelen wanneer zij bod dat u neer. Ga niet te hoog of u zult niet de baan. Weet ongeveer wat de salarisschaal is voor de baan en bereid zijn om het salaris te onderhandelen. Ken jezelf Het is belangrijk dat je weet zelf. Evalueer wat je kan bieden dit bedrijf, of het nu onderwijs, opleiding of speciale vaardigheden. Altijd vertellen wat je kunt doen, niet wat je niet kunt doen. Weten precies wat voor soort baan je solliciteert en wat voor soort baan je wilt. Know Your Interviewer Bereid u voor uzelf de vragen voor de vragen die de interviewer zal je vragen. U moet repeteren antwoorden op de meest gestelde vragen. Heeft er iemand vragen u deze vragen met uw antwoorden praktijk: Waarom wil je hier werken? hoe lang u wilt blijven met dit bedrijf? Waarom heeft u uw laatste baan? Vertel me eens over jezelf. Waarom ben je niet werkt nu? Hoe lang denk je dat je zou blijven in deze huidige baan zonder een promotie? Waarom zouden we u huren? Wat is uw grootste sterkte / zwakte? Wat beviel u / afkeer over je laatste baan? Hoeveel heb je verdienen? Hoeveel wil je verdienen? Waarom denk je dat je kunt dit werk doen zonder ervaring? Your Time Zorg ervoor dat u minstens 10 minuten te vroeg voor de geplande afspraak. Don't komen te vroeg of te laat. Geef jezelf genoeg tijd om te brengen met de interviewer - don't afspraak voor een afspraak 15 minuten na de eerste afspraak. Uw tijd met de interviewer moet worden onderbroken. Uw uiterlijk en Dress Don't casual te dragen of te formele kleding om het interview. Dress conservatief zonder flashy kleuren. Wees goed verzorgd en scheren voor je interview. Vrouwen moeten ervoor zorgen je er erg neat. Haar mag niet worden in het gezicht, moet worden naar boven of terug vastgebonden. Make-up moet worden subtiel. De manier waarop je uitstraling is erg belangrijk voor uw interviewer. Als je uiterlijk is slecht voor het interview, dat is de indruk een werkgever zal hebben van uw functioneringsgesprek. Neat uiterlijk is altijd een must. Wat te doen bij het interview Wanneer je de hand schudden van de werkgever, schudden stevige, vaste grip. Niet schudden zijn hand passief. Wees zakelijk maar prettig en vriendelijk. Glimlach de hele interview. Zorg ervoor dat uw glimlach ziet er niet nep. Goed contact met de ogen is erg belangrijk. Als je niet kunt kijken in zijn ogen, kijk naar de brug van zijn neus. Dit lijkt alsof u op zoek bent in zijn ogen. Zit rechtop, maar de richting van de interviewer. Dit zal het lijken alsof je erg geïnteresseerd in wat de interviewer te zeggen heeft. Niet roken of hebben een slechte houding tijdens de interview. Als je onder stress, probeer dan kalm te handelen. Wat te zeggen bij het interview Laat de werkgever overname van het interview. Antwoord op zijn vragen kort maar volledig. Niet zwerftocht door over onbelangrijke dingen en afval zijn tijd. Dogmatische uitspraken moeten worden vermeden. Vertel de werkgever precies wat je verwacht van je baan en van hem. Ook vertel hem precies wat hij kan verwachten van je. Stress uw kwalificaties in een positieve, bevestigende toon. Wanneer de werkgever je vertelt wat voor soort persoon is gewenst, deze informatie gebruiken bij het vertellen van de werkgever over uw kwalificaties. Het is heel belangrijk voor hem wat hij wil horen vertellen. Wanneer u vertellen mensen wat ze willen horen, gaan ze met u eens. Niet meer doen en overdrijven met leugens. Gebruik uw CV of records te ondersteunen elke andere claim die je over jezelf. Als je niet begrijpt een vraag de interviewer vraagt, herhaal het terug naar hem om te zien of je het begrijpt. Probeer te zien wat de interviewer wil weten over jou. Als je weet wat hij wil weten, maak je antwoorden fit zijn behoeften. What Not Om zeggen en doen bij het interview Praat over vorige banen als ze in uw voordeel. Zeg niet dat iets slecht of bekritiseren vorige werkgevers of collega's. Als je zegt dat iets slecht over iemand, uw toekomstige werkgever kunnen verwachten problemen van je. Zeg niet iets negatiefs over jezelf. Probeer niet te bespreken wat persoonlijke, financiële of huishoudelijke tenzij u uitdrukkelijk wordt gevraagd. Als de interviewer vragen die u in een snel tempo met verwarrende vragen, doet hij dit aan u gebracht onder stress. Blijf in controle en antwoord kalm. Wees niet al te ongeduldig zijn als een werkgever vraagt u een vraag. Wacht tot hij klaar is en vervolgens de vraag beantwoorden deze volledig en op een ontspannen manier. Je wilt niet dat een werkgever aan denken dat je wanhopig bent voor de baan. Neem iemand mee naar het interview - dit maakt je lijkt onzeker. Aan het einde van het interview Als werkgever geen bieden u de baan bij het einde van het interview, vraag hem wanneer hoort u van hem of wanneer u kunt bellen om uit te zoeken zijn besluit. Als u wordt gevraagd om terug te komen, schrijf dan de tijd en plaats u bent bij te wonen. Na het interview bedank de werkgever voor de besteding van zijn tijd met je. Vraag hem of hij weet heeft van een ander bedrijf dat kan een persoon met uw kwalificaties nodig. Een goede praktijk is om ook bedanken de werkgever per post met een "dank u" brief. Vele kandidaten doen dit niet, dus deze kan geven u een voorsprong op de baan. Als u worden ingehuurd bij het interview Zorg ervoor dat u weet wat uw rechten zullen worden. Een goed inzicht van wat uw werkgever verwacht van u en wat u verwacht van je werk wordt voorkomen dat conflicten in de toekomst. Zorg ervoor dat u heel duidelijk over hen beiden. Je moet ook weten te komen wat promotie kansen staan open voor je. Vertel de werkgever salaris wat je wilt, maar alleen brengen geld wanneer de werkgever brengt uw salaris. Indien aan het einde van het interview, je bent niet de aangeboden baan, vertelt de interviewer dat u echt willen de baan. Follow-up met een bedankje brief aan de interviewer. Vertel de interviewer weer in de notitie die u echt wilt de baan. Als je iets vergeten te vermelden in het interview dat je dacht was belangrijk, aarzel dan niet om het te vermelden in de brief. Als het bedrijf niet heeft contact met u in een week of twee, bellen. Als iemand anders is ingehuurd voor de taak vraagt de interviewer, indien hij een andere openingen in zijn bedrijf of is als hij je kan geven ieder leidt. WAT U MOET GET THAT VERHOGEN Make The First Move Wacht niet voor iemand anders om je te vertellen wat te doen. Topmanagement bewondert een persoon die neemt initiatief. Ontwikkel uw individuele talenten. Ontwikkel uzelf met nieuwe vaardigheden en kennis. Laten zien dat je een echte "go getter. Maak snel beslissingen Leer jezelf te maken snelle, intelligente beslissingen. Being besluiteloze zal pijn doen. Iedereen kan een goede, snelle beslissingen - het is gewoon een kwestie van de opleiding zelf. Intuïtieve instincten moeten worden ontwikkeld. Zoek meer verantwoordelijkheid te nemen op de hardere opdrachten. Actief zoeken moeilijker werken toegevoegd verantwoordelijkheid. Neem het op tegen alle verantwoordelijkheid die u aankan. Probeer de toegevoegde verantwoordelijkheden te nemen in aanvulling op uw toegewezen werk, hoe groter uw verantwoordelijkheden, hoe meer je een aanwinst zijn voor het beheer. Verhoog uw interesses Hoe meer je weet, hoe meer waarde u zich bij het bedrijf waarvoor u werkt. Ga naar de nacht klassen of alleen lezen boeken die geeft je dat het onderwijs toegevoegd. Verhoog uw interesse in dingen die helpen uw bedrijf. Gespecialiseerd in zo veel dingen als je kunt helpen u zich verplaatsen in een bedrijf. Take The Risk Niets komt gemakkelijk. Verhuizen in een bedrijf gaat moeilijk, maar de moeite waard. Als u verwacht te verplaatsen up, moet je risico nemen. Het is de kleine risico's in het leven die ons het meest vooruitgang. Als je niet je nek uitsteken, zijn uw kansen naar boven slank. Know Your Company Ontdek alles wat je kan over de bedrijf waarvoor u werkt. Begrijpen en kennen uw bedrijf. Studie en leren de banen van uw collega-werknemers. Begrijpen wat ze doen en waarom ze het doen. Probeer altijd het verhogen van uw kennis. Know Your Boss Zoek uit wat soort kwaliteiten uw baas en het hogere management zijn op zoek naar het personeel. Probeer de ontwikkeling van deze kwaliteiten. Be Good At Your Job Management altijd bewondering voor mensen die efficiënt in hun baan. Houd de hoogste mogelijk niveau van de productie en kwaliteit elke dag. Wees zo goed in je werk dat je het kunt doen zonder nauwkeurige controle. Niet gek rond op het werk, ongeacht wat andere medewerkers doen. Know Your Goal You Should precies weten welke positie je wilt. Wees de persoon die ze willen als je die positie wilt. Zorg ervoor dat je kunt doen alles wat nodig is. Jezelf besteden aan uw bedrijf Je moet over een sterk gevoel van loyaliteit en toewijding richting van uw bedrijf. Toon het bedrijf dat u de zorg over zijn welzijn. Doe eens niet met het bedrijfsbeleid. Zelfs als je het niet eens met hen gehoorzamen. Het beste dat je kunt doen is het eens met het beleid en vertellen beheer diplomatiek hoe je je voelt over hen. Being betrouwbaar betrouwbaar is erg belangrijk. Een bedrijf wil daalde veilig met uw bijdrage aan het bedrijf. Wees niet te laat of afwezig zijn van het werk zonder een goede reden. Zorg ervoor dat uw Realisaties worden gezien Er is niets mis met anderen laten weten wat je hebt bereikt, zolang zolang je niet opscheppen. Als de gelegenheid zich voordoet voor de erkenning, neem het. Zorg ervoor dat anderen weten wat je hebt gedaan. Een goede suggestie is te noteren uw prestaties in een zuivelfabriek. Wanneer je vraagt om te verhogen, verwijzen naar uw zuivel. Houd al uw aanbevelingen en uitspraken in een bestand. Be A Problem-Solver Zoek naar problemen in uw bedrijf. Devise praktische en intelligente oplossingen voor deze problemen. Breng het probleem onder de aandacht van je baas pas nadat je het hebt opgelost en zijn alle details van de oplossing. Na-Werkzaamheden Als overwerk nodig is, nooit doen afnemen of vermijden. Vrijwilligers voor commissies, en dan hard werken voor hen, zodat ze voldoen aan hun doelstellingen. Voice Uw Mening Wanneer je spreekt up, zorg ervoor dat uw mening goed is doordacht. Niet zeuren niet je baas. Praat dingen met hem. Vertel hem wat je te zeggen hebt en dan naar hem luisteren. Praat met je baas luid, duidelijk en specifiek. Don't stem een vaag advies - zeg hem in specifieke termen precies wat je dwars zit. Vraag een Raise Wanneer je voelt dat je klaar bent voor een raise en u heeft voldaan aan alle eisen ik heb opgemerkt, vragen om een. HOE Om een WERPEN Know Company Policies Begrijp beleid van uw bedrijf over de salarissen en verhoogt. Je hebt misschien worden met het bedrijf een bepaalde tijd om een verhoging te krijgen. Zoek uit hoe lang en te handelen op het juiste moment. Als u het maximum salaris krijgen voor uw positie, kunt u vragen om een promotie of een nieuwe indeling. Doe alles wat je kunt na het bestuderen van het bedrijfsbeleid boek. Ken de beslisser Je moet overtuigen de persoon die het gezag te geven roept dat je verdient een. Als die persoon boven je baas, voor te bereiden op je baas en zijn superieuren te overtuigen dat u verdient een raise. Do You Deserve een raise? U moet vinden indien u verdient een raise. Pas nadat u zeker bent dat je verdient een andere zullen zeker je doet. Beoordeel jezelf. Probeer te kijken naar jezelf door je baas en de ogen van uw collega-werknemers. Heeft ze denken dat je verdient een verhogen? How To Justify een raise Vertel ze over je prestaties die heeft geholpen het bedrijf. Toon hen hoeveel je bespaard van de onderneming door middel van je acties. Krijg te weten wat je vaardigheden zijn de moeite waard voor een ander bedrijf in hetzelfde gebied. Presenteer uw bedrijf met die informatie. Present het aan hen in een zeer non-agressive wijze. vertel het bedrijf wat je in staat zal zijn te doen voor hen in de toekomst. Vertel hen hoe u het voordeel van de met uw nieuwe bedrijf te verhogen. vertel hen hoe je waarde is toegenomen, omdat je zijn met het bedrijf. Don't vermelden niets over uw persoonlijke behoeften voor het geld. Be Able To Handle Afwijzing Als u afgewezen voor een verhoging, in staat zijn om te gaan met het. Deal met de afwijzing voordat u uw baas vragen om een verhoging, zodat u weet hoe de situatie omgaan. Vergeet niet, verwachten het beste voor te bereiden op het ergste. Know What You Want Voordat u spreken met je baas precies weten hoeveel geld je verwachten, zowel in termen van dollars en percentage. Als u weet dat je baas zal onderhandelen met u, vragen om meer dan je eigenlijk wilt. Op deze manier krijgt wat je wilt of meer. Wanneer moet u vragen om een Raise? Maak een afspraak met je baas. Vraag hem niet voor een verhoging als hij is passeren in de gang. Vraag niet om je baas op drukke maandag of vrijdag. Zijn Opgesteld voor kritiek Je mag worden bekritiseerd voor het niet uitvoeren "up to par" nu. Laat deze kritiek overstuur je, laat het je helpen. Je kunt leren van deze kritiek door te vragen om meer feedback van je baas. Vragen je baas hoe je jezelf kunt verbeteren. Vraag hem voor suggesties. Wees altijd bereid om te onderhandelen met je baas. Hij kan alleen geeft je een bonus in plaats van een verhoging. Neem het en vraag om een verhoging later. Omgaan met uw baas feedback te krijgen onmiddellijk een antwoord van je baas als hij de macht om u de trekken heeft. Als hij niet kan geven het antwoord op je nu, vraag hem wanneer hij kan. Als hij vertelt je dat hij niet kan je een raise hem vragen waarom. Vraag hem wat hij zou moeten van u voordat u een te verhogen, zijn suggesties, wat moet worden verbeterd, enz. kreeg Doe wat hij je vertelt te doen voor een te trekken, en als je tevreden zijn behoeften, vraag het hem weer. Als u van plan om te stoppen als je krijgt niet te maken, vormen geen bedreiging voor je baas. U wilt goede referentie van uw baas later als en wanneer je stoppen. HOE de kunst van het compromis in veel gevallen alles wat je zal kunnen krijgen door zich hardnekkig is compromis. Compromissen zijn goed. Ze krijgt u een stap [verder dat je in de eerste plaats. Als om een of andere reden, zoals zelf-respect, kunt u niet instemmen met een compromis, dan niet. Geef wat je kan bieden. Als je dit kunt u niet krijgen elk type nederzetting in uw voordeel. Hier zijn stappen die zullen laten zien hoe je zo compromis dat u de beste van de afspraak: Vertel De persoon precies wat u wilt Vertel de persoon precies wat je wilt wat hij zal begrijpen: "Ik wil meer ..." Je moet aanhouden voorbij de ander excuses persoon en alibi's. U moet aanhoudende totdat u viel je onderste regel van de andere persoon geraakt. U kunt vinden dat de ander je probeert te manipuleren. Persistent totdat die persoon al zijn manipulatie is gestopt. Als u niet zeker bent Als je niet weet wat ze willen, dan maak geen beslissing. U moet denk dat de situatie over voordat je een compromis maken. Als u meer tijd nodig hebben, vertel de andere persoon dat u meer tijd nodig. Zorg ervoor dat je kan leven met het compromis dat u hebt gemaakt voordat je het maken. How To Deal Met nutteloze KRITIEK Sommige kritiek dat u krijgt is in slechte smaak. We moeten weten hoe om te gaan met kritiek, zoals: 'Je ziet er vreselijk vandaag "of" Je hebt dit op mijn manier, je idioot. " Zorg ervoor dat dit soort kritiek nutteloos, volg deze stappen. Spreek met de feiten ga akkoord met de feiten de andere persoon presenteert. Bijvoorbeeld, in reactie op "Je ziet er vreselijk vandaag," zeggen, "Ik heb niet het gevoel al te goed de laatste tijd", in reactie op "Je hebt dit in mijn manier waarop je idioot," zeggen: "Ja, ik heb het laat je in de weg." Antwoord alleen wat er gezegd werd, niet wat werd geïmpliceerd. How To Answer Blijf kalm en verzameld gedurende de hele behoud. Verlies uw humeur. De enige manier waarop een persoon voelt u zich gedegradeerd is als je jezelf degraderen. Je wilt niet je tijd te verliezen die zo dit type persoon, niet jezelf verdedigen of hem aan te vallen. Indien U een fout gemaakt Als u een fout gemaakt, accepteren dat feit. Accepteer niet de quilt voor de fout. Als je in de fout, dan excuses. Als je excuses, niet een groot ding van te maken. Vertel ze niet hoe verschrikkelijk spijt je bent, enz. Geef ze een vlakte "Het spijt me." HOE DEAL MET BELANGRIJKE KRITIEK Wanneer je belangrijke kritiek, wil je weten hoe je het beste van te maken. Nuttige kritiek is een van de beste manieren om zelf te maken een beter mens. Volg deze stappen om het meeste uit van nuttige kritiek te krijgen. Vraag om feedback Zoek uit wat anderen bezwaar te maken over jou. Als iemand je vertelt "Je bent slecht," dat is niet goed genoeg. Ontdek precies de reden waarom die persoon denkt op die manier. Wees persisent - erachter te komen waarom de andere persoon voelt de manier waarop hij dat doet. Vage kritiek is waardeloos voor jou. Gissen Reden Indien een persoon weigert om u redenen kritiek op u, houd raden om uw fouten totdat je de juiste te krijgen. Dit kan de enige manier om erachter te komen wat niet bevalt de andere persoon. Don't Be Verdedigend Als je defensief handelen, kunt u niet in staat zijn profiteren van nuttige kritiek. Wees niet sarcastisch of intimideren de andere persoon. U wilt leren hoe u een beter persoon van de kritiek geworden. Vraag de persoon hoe u kunt uw verwerpelijk gedrag; worden open voor redelijke suggesties. HOE KUNT U UW MEDEWERKERS EN UW CHEFS AAN LIKE YOU goede relaties met uw medewerkers en uw superieuren zal niet alleen helpen, maar maakt het werk leuker. Iedere medewerker wil aardig gevonden te worden door andere werknemers. Als je mensen behandelt de manier waarop ze behandeld willen worden, zullen ze net als jij. Sommigen van ons weet niet of wat we doen is verwerpelijk aan anderen. Ik ga u een lijst van dingen dat andere mensen aan te trekken voor u en dingen die ze vinden verwerpelijk. Wanneer u in het bedrijf, moet u alle steun die u kunt krijgen. Positief Mensen Iedereen geniet wordt geprezen. Mensen zoeken voor de goedkeuring van zich in anderen. Maar je mensen moeten lof alleen wanneer zij verdienen. Als je mensen als ze niet verdienen, of als u te veel lof lof, verliest u uw geloofwaardigheid. Niet overdrijven uw lof. Maken de lof als warm en oprecht als je kunt. Mensen Don't Put Down Putting vaststelling van een persoon kan zeer schadelijk zijn voor u en de andere persoon relatie wit je. Mensen willen niet gedegradeerd voelen door wordt opgeroepen dom, gek, vreemd, enz. Zet niet neer iemand, zelfs als ze niet aanwezig. Als je dat doet, zal het woord terug aan hen en je zal zien slecht. Altijd positief praten over mensen. Zelfs als je niet zoals zij, nog steeds spreken zeer van hen - u zult versteld staan van wat dit doet. Als je iets ergs moet zeggen, zeg niet wat. Maak je geen zorgen met uw belangen Alleen daar is niets mis met zorg en op zoek naar jezelf. Doe maken het niet merkbaar aan andere mensen. U wordt woordigd door andere mensen als u toch egoïstisch. Zorg ervoor dat anderen weten kijkt u uit voor hen ook jezelf. Het aandeel van de Credit Wanneer anderen hebben geholpen je iets bereiken, het aandeel van de kredietovereenkomst met hen. Zelfs als hun bijdrage was niet zo groot als de jouwe, nog steeds het aandeel van de kredietovereenkomst met hen. U zult verrast zijn anderen niet Ask For You To Do What You Won't Do For Als je ze niet bereid zijn om uit te gaan van uw manier voor mensen, verwacht niet dat ze om uit te gaan van hun manier voor je. Stel het eerste voorbeeld - als u hen te helpen, zullen ze je helpen. Altijd weergeven Waardering Iedereen wil goedkeuring en erkenning voor wat ze hebben gedaan. Als iemand je helpt op enigerlei wijze, vertel hem hoeveel je waarderen zijn daden. Als je dat niet doet, kan hij niet meer helpen. Dit is wat je mensen moet vertellen wanneer u uw waardering: "Ik waardeer de manier waarop je ...";" Dank u zeer voor ..."; "Je bent erg goed in ...":" Ik wil je vertellen hoeveel ik gewaardeerd. .. ";" Je was erg leuk om te ... " Don't show niet te veel goedkeuring en erkenning of het zal verliest zijn geloofwaardigheid. Don't "Show Up" ea Als je "show up" anderen je het op hun kosten. "Resultaat up" mensen in het bijzijn van anderen wegneemt hun zelfrespect. Als u zijn beter dan anderen, zullen ze weten het - je hoeft niet te degraderen. Behandel Kleine Dingen Met Belang Sommige dingen die klein lijken te bedoel je heel veel voor anderen. Negeer geen kleine problemen; mensen helpen oplossen. Het behandelen van kleine problemen met belang toont andere mensen die je zorg. Care About People Iedereen is bezorgd over zichzelf en het is belangrijk dat ze iemand hebben om te zorgen voor hen. Ze zijn aangeraakt wanneer u de zorg over hen. Het helpen van mensen om het leven maakt dat mensen het gevoel dat je de zorg over hen. Niet bekritiseren Een persoon in het bijzijn van anderen Als je iemand kritiek in het bijzijn van anderen, zal hij altijd een hekel aan je. Het is een van de meest vernederende dingen die je kunt doen. Als je kritiek op iemand kritiek op hem constructief en prive. Mensen Geef uw volledige aandacht Alle mensen willen daalde belangrijk. Om een persoon zich belangrijk dat u moet hem uw volledige aandacht bij de communicatie met hem. Weg van alle onderbrekingen. Zorg ervoor dat je goed oogcontact en dat je niet spelen met voorwerpen. Wees hoffelijk, tactvol, Beleefd en diplomatieke Iedereen waardeert mensen die hoffelijk, tactvol, beleefd en diplomatiek. De beste manier om deze kwaliteiten te leren is van anderen. Studie iemand die je zou willen zijn en willen leren hoe hij voert zelf. Vertrouwen Als u geen vertrouwen in jezelf hebt, zullen anderen niet hebben vertrouwen in u, hetzij. Mensen bewonderen en respecteren alle vertrouwen in mensen. Als u laten zien anderen twijfelen, zullen zij u behandelen met twijfel. Wees zeker van jezelf en bagatelliseren uw onzekerheden. Conclusie Het krijgen van een baan kan erg makkelijk zijn als je kijkt naar het op de juiste manier. Weten precies wat je wilt en vervolgens gaan na het altijd zal u krijgt wat u willen. Wees positief, vastberaden en hardnekkige zodat u ten goede zal komen, worden beloond en bloeien .--------------------------------- ------------------------ Julia Tang publiceert Smart Online Business Tips, een frisse en
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
