5 interviewen tips te krijgen die baan!
Iedereen die een werkzoekende weet dat op zoek is naar een nieuwe baan of carrière is een baan op zich. Zodra u de moeizame taak van het schrijven van je cv en indiening daarvan bij verschillende bedrijven, u heeft nu om de scherm test om de baan. Interviews zijn de toegangspoort tot de landing uw ideale baan. Deze vijf tips zullen u helpen om uw eigen manier om die baan yours.Tip # 1Be Confident "Uw eerste indruk is uw enige indruk. "Niets is erger dan een slap handdruk, slumped schouders, armen oogcontact of slechte communicatie vaardigheden. Een potentiële werkgever kan vertellen meteen als je de man of vrouw voor deze job door uw body language. Hoewel agressiviteit is een turn-off, wordt passieve geeft de indicatie dat u niet zeker bent van uzelf of uw kwalificaties. Hou oogcontact bij het beantwoorden van vragen of wanneer de interviewer spreken direct aan jou. Glimlach af en toe om uw belangstelling en enthousiasme. Het bijhouden van een constante blik op de interviewer kan storen aan een interviewer. Kijk af en toe weg. Lean doen om te laten zien dat u bent geïnteresseerd in wat de interviewer zegt. Spreek in een beknopte en duidelijke stem. Als je problemen hebt annunciating bepaalde woorden, probeer niet om ze te gebruiken op een interview. Als dit moeilijk is voor u, de praktijk met een spiegel en aandacht aan uw gezicht expressions.Other interview killers:-Slouching in een stoel-Crossing je armen-Spelen met je haar of sieraden-Leaning terug in chairTip # 2Act alsof "Je bent wat je geloven. "wet alsof u de baan. Wat zou u doen als u dit standpunt? Hoe zou u reageren? Hoe zou een persoon in deze situatie handelen en spreken? Wat zijn uw verantwoordelijkheden in deze positie? Wat is een typische dag graag voor u in deze baan? Verander je houding tegenover jezelf en je sterke punten. Als je denkt dat je niet de baan, u zal doen kleine dingen onmerkbaar tot sabotage van uw kansen. Geweldig vrije middelen: www.confidenceworld.com.Tip # 3Know De Onderneming "Ken uw bedrijf." Ik heb ooit zat op een paar interviews waar de ondervraagden was niet een onderzoek naar het bedrijf. Deze stuurt een bericht dat u op zoek bent naar een baan, niet deze specifieke job. Zodra je interview is gepland, krijgt op het net en beginnen uit te vinden wat je kan over het bedrijf. Een goede plaats om te starten is www.hoovers.com., Die geeft je de industrie informatie, boven concurrenten, namen van CEO, etc. Als je wilt weten wat de huidige of voormalige werknemers te zeggen hebben over het bedrijf, probeer www.wwetfeet.com. Pas op voor ontevreden postings. Bel het hoofdkantoor en vraag naar de afdeling marketing om specifieke informatie. Spin je onderzoek naar het interview door te verklaren. "Ik las een artikel in de Wall Street Journal, die zei dat je bedrijf is het denken over XYZ. "Hierdoor kan de interviewer weten dat u de tijd genomen om meer te weten over het bedrijf. U kunt vragen stellen over iets dat je gelezen, maar geen uitdaging of u komt over als een know-it-all.Tip # 4Be Opgesteld "Weet je wat te zeggen." De meeste interviewers vragen dezelfde standaard vragen over uw sterke en zwakke punten, de voormalige werkgevers, werk geschiedenis. Als u wordt geïnterviewd door verschillende mensen, dit kan een good cop, bad cop situatie. Aandacht besteden aan wie speelt slechte agent, ze zijn op zoek naar tekenen van zwakte en oneerlijkheid. Goed worden voorbereid, voor het interview, schrijf alle uw prestaties, zowel persoonlijk en professioneel. Lijst uw sterke en zwakke punten. Wees eerlijk, het is makkelijker te onthouden dan de waarheid is een leugen. Extra Tip: Schrijf de situaties waarin u hebben aangetoond: leiderschapsvaardigheden, vastberadenheid, stress management, creativiteit en flexibiliteit. Wees bereid te antwoorden op de vraag: "Waarom wil je deze job?" Als u niet zeker weet, reevaluate uw beschikking. Als u een paar minuten te vroeg, toetsen wat je schreef in de wachtkamer voor het interview. Grote lijst van interview vragen: Getest Interview Questions.Tip # 5Ask voor de job "Je krijgt wat je vraagt." De meest belangrijke stap in het proces van interviewen is een meeste mensen missen. ASK FOR THE JOB! De meeste interviewers wachten voor die afsluiting. Als je alles gedaan wat uitzonderlijk goed tijdens het interviewen, maar hebben niet gevraagd voor de baan, je hebt gewoon verspild een interview. Vraagprijs voor de taak toont de potentiële werkgever dat u zich assertief, zelfverzekerd en recht voor de baan. Het is misschien ongemakkelijk voelen, maar dit is uw enige kans om te vragen voor iets wat je echt wilt. Zorg ervoor dat uw stem is stevig en je oogcontact. Zie het als uw laatste argument, je hebt om te winnen over de jury. U moet ook vragen de interviewer als hij of Ze denkt dat u recht voor de baan. Zelfs als ze je iets vertellen onaangename, denk aan het als een les geleerd. Maar doe jezelf een plezier en vraag naar de baan. U verdient het! Marie Magdala roker helpt ouders en hun kinderen wonen buitengewone leven. Smart Bee LLC Coaching helpt je uit waar je bent in het leven waar je wilt zijn. http://www.smartbeecoaching.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
