De kip of het ei?
Zelfs alvorens ik mijn kalender op Maandag ochtend controleerde, wist ik de benoeming daar zou zijn. Opnieuw overgegaan over voor bevordering, wilde Ralph details waarom ik hem niet voor de positie had gekozen. Dit was geen nieuw gesprek. Ik dacht aan Ralph als mijn kip en eidilemma. Ralph was de kip. Hij geloofde hij een groot Leider van het Team zou maken, en toen ik hem bevorderde, hij me en tonen zou zou opvoeren hoe goed kon hij leiden. Mijn positie was dat van ei. Bewijs aan me u hebben leidingsvaardigheden door leiding in de baan aan te tonen u nu hebt, en ik zal nadenken gevend u de volgende positie. Hier is de vraag: is het beter om het werk te doen, het wetend u uiteindelijk beloond worden voor zal zou het, of u tot de beloning gedaan te hebben moeten wachten daar is alvorens u het werk doet? Als de spreekwoordelijke vraag waarvan eerst kwam, de kip of het ei, verschillen de mensen sterk op het antwoord en stellen dienovereenkomstig hun carrières in werking. Hier is de manier ik het zie - men heeft te verliezen meer door een standpunt van de kip in te nemen en op iemand anders te wachten om hen te insmeren, dan door het ei te zijn en te insmeren. Als ik een leider had gewacht te zijn tot iemand me een leidingspositie aanbood, zou ik nog kunnen voor iemand wensen en hopen om me op te merken. Toen ik een manager wilde zijn, deed ik het werk van een manager door more and more verantwoordelijkheid over te nemen. En, ik werd bevorderd. Toen ik een directeur wilde zijn, ik het werk van een directeur, deed zonder compensatie of titel te vragen. Na test zelf, kreeg ik de baan, de titel en de compensatie. Zelfde met het zijn een ondervoorzitter. Doend het werk eerst, gaf me de baan. Het is het zelfde nu ik uit de collectieve arena ben. Neem mijn droom van het zijn een schrijver. Veranderende carrières na twintig-iets jaren in beheer, kon ik gewacht hebben om een kolom te schrijven tot ik een het schrijven contract voor beveiligde. Maar waarom iemand me om zou betalen te schrijven zonder mijn woorden te lezen en het wetend kan ik. Kip en ei opnieuw. Wat is voor me werkt verenigbaar geweest. Wanneer ik het werk eerst doe, volgen de beloningen. Ik denk aan het als het uitoefenen. Doend geeft het me beter resultaten dan denkend over het. Niemand houdt van een kip worden genoemd, zo… ben het ei. (c) 2004 Nan S. Russell. Alle voorgebe*houde rechten.
Teken omhoog om vrije tweewekelijks van Nan eColumn in www.winningatworking.com te ontvangen. Nan Russell heeft meer dan twintig jaar in beheer, onlangs met QVC als Ondervoorzitter doorgebracht. Zij heeft leidingsstandpunten in de Ontwikkeling van Menselijke middelen, Mededeling, Marketing en lijnBeheer ingenomen. Nan heeft B.A. van de Universiteit van Stanford en M.A. van de Universiteit van Michigan. Momenteel werkend aan haar eerste boek, dat bij het Werken wint: 10 Gedeelde de lessen, Nan is een schrijver, een kroniekschrijver, een kleine bedrijfseigenaar, en een online instructeur. Contact Nan bij info@nanrussell.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
