12 stappen om targeting succes in uw carrière of baan zoeken
Is uw job search doorzakken? Bent u nog steeds op zoek naar die ideale volgende baan? Of bent u over te beginnen op zoek naar nieuw werk en zijn niet zeker van de beste manier om te gaan doen? Wat je nodig hebt is een manier om uw werk te evalueren zoeken strategieën om te zien of ze effectief werken voor je. Klaar om te beginnen? Hier zijn 12 bouwstenen voor een succesvol zoeken naar werk en de doelstellingen die zullen helpen u bij waar je echt wilt worden in de wereld van het werk: 1.) maken van netwerken telefoontjes: Effectieve baan zoeken beginnen en eindigen met netwerken. Begin met het maken van een lijst van iedereen die je kent: familie, familie, vrienden, heden en verleden medewerkers, geloofsgemeenschap collega's, Kapper / kapsalon, trimmer hond, buren. Zelfs de lijst van de klerken die werken in uw favoriete supermarkt of videotheek, bank loketbeambten en tankstation verzorgers. Iedereen! Bel of praten aan iedere persoon die op uw lijst (de meeste mensen gemakkelijk een lijst van 50-100 personen). Doel: Zorg 3-5 nieuwe netwerken telefoontjes per week. 2.) Contact opnemen met de werkgevers voor de openingen voorkomen: Het proces van het aanvragen van een job voor een opening is bekend dat aanwezig is aangeduid als "de toegang tot de verborgen arbeidsmarkt" - en daarbij is essentieel voor het zoeken van werk succes. Door het gebruik van een grote on-line tool zoals Referentie VS werkgever toegang tot informatie, kunt u mailen gerichte cv's en sollicitatiebrieven naar bedrijven die overeenkomen met uw maat, focus en verkoop criteria. Doelgroep: Mail 5-10 gerichte maar ongevraagd hervat met sollicitatiebrieven per week. 3.) Inspelen op postings online: Er zijn letterlijk honderden sites zoals Monster.com, en je kunt uren en uren zoeken giet ze voor het scheppen van kansen. Vergeet niet om zoeken op meerdere titels of delen van de titels en om je cv plaatsen bij elke gelegenheid. Doel: reageren op 3-5 postings per week. 4.) Reageren op krant Help Wanted advertenties: Dit is het favoriete baan zoeken strategie van zoekers overal, maar denk wat? Van elke 100 cv's een werkgever ontvangt, zullen ze weggooien 92-95! Doel: Submit slechts 3-5 cv's en sollicitatiebrieven per week in reactie op advertenties wilden helpen. 5.) Identificeren van nieuwe werkgevers contact op te nemen: Zoek werkgevers de ouderwetse manier: het telefoonnummer van boeken, door middel van netwerken leidt, door middel van mond-tot-mond, in het referentiebedrag bronnen en online databanken (zoals Reference USA, zie hierboven), door middel van artikelen in de lokale kranten en via de Gouden Gids van uw lokale telefoongids. Doel: identificeren en onderzoek 5 nieuwe werkgevers per week en gebruik ze om je quotum te vullen voor de # 2, hierboven. 6.) Contact opnemen met de recruiters en uitzendbureaus: Het is niet geschikt voor elke werkzoekende contact recruiters en uitzendbureaus, maar als deze strategie zinvol is voor u, dan met alle middelen gebruik te maken van hen. Doel: Contact 1 nieuw recruiter of instantie wekelijks. 7.) Het maken van follow-up van telefoongesprekken en het verzenden van dank u brieven / kaarten: Het uitzenden van CV's en sollicitatiebrieven is slechts de eerste stap in het proces van het ontwikkelen van relaties met werkgevers. Ongeveer 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  ½ tot 2 weken daarna, noemen ze na te gaan of zij ontvingen uw materiaal en voor informatie over volgende stappen. Altijd follow-up op interviews en maken is een gewoonte te sturen dank u brieven of kaarten daarna ook. Doel: Zorg 5-10 follow-up telefoontjes per week en stuur een dank je brief of kaart voor elk sollicitatiegesprek of informatieve interview u deelnemen aan elke week. 8.) Beheer van uw referenties: Hoe je 'beheren' referenties? Supply elk met een kopie van elke versie van uw cv. Houd ze up-to-date over wat er gebeurt in je zoektocht naar werk. U hoeft ze niet te wekelijks bellen, maar U moet genereren nieuws om de paar weken op zijn minst. Geef uw verwijst naar een kopie van alle referenties die u gebruikt, zodat een ieder een werkgever kan verwijzen naar iemand anders op de lijst, indien gevraagd. Bereid je referenties door waardoor ze achtergrondinformatie, bijvoeglijke naamwoorden en beschrijvende woorden die "te verkopen" uw beste spullen. Doel: Contact elke referentie ten minste eenmaal per maand tijdens het actief zoeken naar werk en neem contact op wanneer iedereen dat de perfecte gelegenheid komt langs voor te bereiden hen. 9.) Oefenen interview antwoorden: niet alleen de praktijk van de avond voor een interview. Doel: Oefen je gesprek antwoorden en vragen ten minste 1 keer per week. 10.) Beoefenen van de salaris onderhandelingen proces: Ditto met salaris onderhandelingen. Doel: Oefen je strategieën en reacties ten minste 1-2 keer per week. 11.) Logeren maatschappelijk verband met werknemers anderen: Zoeken naar een baan is extreem eenzaam, dus zorg ervoor dat je maatschappelijk betrokken blijven met familie en vrienden. Doel: Ga weg van het huis ten minste 2 maal per week naar vrienden of familie te zien. 12.) Beheer van uw houding en energie: Dit is de belangrijkste bouwsteen van alle, want zonder een positieve houding en hoge, gerichte energie, zult u niet het gewenste resultaat. Doelen: Do minimaal 1 leuke en creatieve ding buiten uw huis per week. Waarom niet vrijdag opstijgen (als je werkloos bent), en geniet! Absoluut, categorisch niet zoeken naar werk in het weekend. Exercise, verzorgen van je lichaam, en tijdschrift. Feed your mind goede boeken en uw geest hoop. Versterken of meer doen van wat werkt. Adapt, vervangen of vast te stellen wat niet werkt. Opnieuw beoordelen uw zoekopdracht vooruitgang elke 30 dagen voor zolang het duurt voor u het werk dat u echt wilt zoeken. En, als uw Job Search Results niet aanzienlijk verbeteren binnen 45 dagen, ziet een carrière zoeken professioneel voor geïndividualiseerde assistance.Cheryl Lynch Simpson is een geestelijk directeur en Oplossingen Coach helpt vrouwen die ontdekken en Maak het leven dat ze altijd al wilden wonen. Cheryl is de auteur van meer dan 30 print / internet artikelen en de oprichter van Coaching Oplossingen voor vrouwen, een website die coaching produceert en vitrines carrière, het bedrijfsleven, en het leven oplossingen die verbetering van het saldo van het drukke leven van vrouwen van vandaag. Voor een gratis exemplaar van haar nieuwste e-boek, tien minuten Stress Zappers voor vrouwen Service Business Owners, bezoek
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
