English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Succes op het werk: mensen vaardigheden: netwerken

Career RSS Feed





Getting samen met uw medewerkers is cruciaal voor yourhappiness en succes op het werk. U vindt yourselfspending meer tijd met je collega's dan met yourspouse en familie. Elk individu in een organisatie isjust een klein radertje in een groot wiel. Zonder de hulp ofco-werknemers, vindt u uw opdrachten veel moredifficult. De eerste stap in de richting van het verkrijgen van de hulp van yourco-werknemers te accepteren anderen uniciteit andidiosyncrasies. Mensen komen uit veel verschillende nationalorigins, rassen, geslachten en leeftijden. Corporate America callsthis "diversiteit". U denkt misschien dat een individu met een ander ras ornational oorsprong eigenaardige is of heeft vreemde gewoonten. Ik findthat alle mensen, ongeacht ras, nationale oorsprong, geslacht, of leeftijd, wil dezelfde dingen. Alle mensen willen asafe plek om te wonen en werkgelegenheid, dat geeft hen theability om te voorzien zichzelf en hun familie. Whatâ saaie wereld zou zijn als we allemaal hetzelfde gekleed, hetzelfde gehandeld, en hadden dezelfde ideeën. Als je een houding van discriminatie van ACO-werknemer op grond van hun nationale afkomst, ras, geslacht of leeftijd, ik ga niet proberen om je gedachten te veranderen. Ik WILLadvise je dat als je wilt slagen op het werk, betterat je tenminste handelen als u zich op de diversiteit bandwagon. De echte moeilijkheid betrekking tot collega's comesfrom verschillen in emotionele rijpheid, intelligentie, andlevel van toewijding aan de job. Emotioneel onvolwassen peoplemay niet willen samenwerken met u, omdat ze feelthreatened. Zij het gevoel dat als zij u helpen of onthullen anyaspect van hun job functie die zij kunnen verliezen werkzekerheid. Andere symptomen van emotionele onvolwassenheid zijn de ONVERMOGEN accepteren kritiek, het gevoel dat het bedrijf moet dothings de manier dat hun werk het gemakkelijkst maakt, en justplain bossiness. Emotionele volwassenheid van andere mensen is oneof de moeilijkste dingen om te gaan met op de baan. Het is ook moeilijk om te gaan met collega's die geen, of niet willen hebben, de intelligentie moeten doen thejob. Soms mensen gaarne onwetendheid om workor verantwoordelijkheid te ontlopen. Soms is een individu is in een jobposition dat ze niet geschikt voor. Uw werk kan je leven met betekenis en purpose.Professionalism en trots in uw werk van belang kan zijn U VAN. Maar verwacht niet dat iedereen te hebben diezelfde values.Some mensen zijn meer gericht op vrienden, familie of otherpreoccupations buiten het werk. Ze komen om te werken alleen voorde salaris. Ze willen de minste hoeveelheid effortrequired maken om het salaris. Uw geluk en succes op het werk vereist dat u acceptand omarmen de uniciteit van andere individuen. U needto vorm goede relaties met een medewerker whosecooperation je nodig hebt om uw taken uit te voeren. Thebest manier om dat te doen is om zorg over hen. Engage in Smalltalk en leren wat hun belangen zijn en wat motivatesthem. Aanpak ze met een optimistische houding, lof en complimenten. Mensen graviteren naar andere mensen whomake hen een goed gevoel. U moet indruk hen dat je niet een bedreiging. Youwill niet bekritiseren hen, of dreigen hun baan security.Help ze te begrijpen dat de samenwerking zou worden mutuallyadvantageous. Laat anderen in het bedrijf te concurreren en vieagainst een een ander, terwijl u met uw team co-workersfor uw wederzijds succes op het werk. -------------------------------------------------- -------- Toestemming wordt verleend voor het artikel te doen toekomen, herdruk, te distribueren, te gebruiken voor e-zine, nieuwsbrief, website, bieden als gratis bonus of een deel van een product voor de verkoop als longas geen wijzigingen worden aangebracht en de naamregel, auteursrecht en theresource onderstaande vak is opgenomen. -------------------------------------------------- -------- Copyright (C) 2004 Bucaro TecHelp. Om te leren hoe de computer maintainyour en gebruik het effectiever om een website te ontwerpen en geld te verdienen op het web te bezoeken

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu