Business artikelen
Resultaat pagina 68 van 90 - Er zijn 2700 Business artikelen
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Waarom vrije agent denken is goed voor uw bedrijf
- Het is geen geheim! Dag na dag het nieuws is bezaaid met bedrijven die zich verplaatsen van activiteiten naar andere landen of volledig dichtgedraaid hun deuren. Degenen die blijven moeten transformeren zich tot mager, gemiddelde, ondernemingen met een constante oog op het terugdringen van costs.For het eerst, de babyboomers zijn die zich in een onvoorspelbare werkomgeving. Ze zijn geschokt door d...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe helpen uw bedrijf uitgegroeid tot een bedrijf van wereldklasse
- De meeste mensen denken dat echte veranderingen in een organisatie optreedt als gevolg van top-level leiderschap. Dit is niet altijd de case.Oftentimes, het is iemand binnen de achterban die opstaat en uitdagingen die de status quo. Vergeet het oude gezegde: "Als de mensen zullen leiden, zullen de leiders volgen." Jaren geleden was ik de sÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  ¤ les manager voor b...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dont wachten voor fiscale tijd om te kijken naar de bottom line
- Een merkwaardig iets gebeurt aan ondernemers in het voorjaar van elk jaar. Ze op een dag wakker en realiseren ze hadden beter uitzoeken hoeveel geld ze van vorig jaar, zodat ze hun belastingen kunnen betalen. Maar wacht, mag geen ondernemer al weten hoeveel geld hij of zij van vorig jaar, laatste kwartaal, of de laatste maand? Als u niet bijhouden hoeveel geld je maakt, heb je geen idee of uw bedr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Uitbesteden of niet uitbesteden
- In deze tijd van beperkte hoofd tellen en krappe budgetten, de vraag of uitbesteden of huur in-house staff is kritischer dan ooit. De technische publicaties functie echter van vitaal belang, ondergaat meer controle en ook voor meer uitdagingen dan ooit tevoren. Bedrijven die reeds gebruik van een in-house technische publicaties departement zoekt op meer doen met minder middelen. Start-ups, met gee...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Waarom bedrijven niet - en wat u kunt doen!
- Hebt u onbedoeld uw bedrijf voor mislukking? Niemand geeft te mislukken! Meest bedrijfseigenaars lees alle statistieken (misschien meer dan een keer) voordat ze openen hun deuren. Velen kennen de redenen waarom bedrijven mislukken. Maar sommige bedrijven opereren op basis van dit paradigma: "falen nooit kan gebeuren met me omdat ik weet beter." Ben jij dat? Wat de meeste bedrijfseigenaar...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Inspirerende loyaliteit en tevredenheid van uw personeel
- Een van de eerste dingen die ik kijken wanneer ik over een nieuwe afdeling of divisie is de houding van de beheerders en / of supervisors.I vraag me af op de volgende vragen; Doen ze inspireren loyaliteit van hun personeel? Zo niet, waarom niet? Als ze doen, hoe doen ze het? Het personeelsbestand van een bedrijf is doorgaans de levensader van het bedrijf, dat de olie smeert de machine. Tuurlijk, d...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 stappen te identificeren kernprocessen
- Het tweede deel van Het creëren van goed gedefinieerde processen SeriesNext Week: ImplementationLast week opgeworpen we de vraag: hoe weet u waar u moet beginnen? Hoe kan je identificeren een lacune in een van de belangrijkste processen van uw bedrijf? De antwoord: volg het geld te traceren? Maar hoe volg je het geld te traceren, en wat zal dat betekenen voor uw bedrijf? Om antwoord op deze, laten...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Gebruik noncompete overeenkomsten ter bescherming van uw bedrijf
- Q: Een van mijn ex-werknemers heeft een online bedrijf zeer vergelijkbaar met de mijne en is contact met mijn klanten en proberen te stelen hun bedrijf van mij. Moet ik alle gerechtelijke stappen tegen hem? - Brad JA: Ik haat om deze aan u, Brad, maar tenzij dit voormalige werknemer ondertekende een overeenkomst noncompete terwijl op uw loonlijst, is er waarschijnlijk heel weinig je kunt doen om t...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Interne gevangenissen: de dief van de productiviteit en de kwaliteit van onze beroepsbevolking
- Als professioneel spreker, een van mijn grootste uitdagingen is om de aandacht van mijn publiek te grijpen binnen de eerste paar minuten van de presentatie-grijp ze bij de keel als je wil. Ik doe dit door komt uit in een suite en stropdas, na een inleiding waarin ik heb beschreven als een recent afgestudeerd college die verdiend zijn beide graden met een 4.0 GPA en plaatsing op de decanen en voorz...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De ontwikkeling van uw managementstijl
- Een ding een hoop van ons niet doen in de verkoop is de nodige tijd aan de analyse van things.How doen we het? Waarom doen we het? Kunnen we doen het beter? Rekening time-out voor de beoordeling van uw managementstijl is een van de meest fundemental taken van een persoon kan doen. Wij zijn het niet alleen over het beheer van anderen hier zijn, het kan ook hoe u beheren yourself.One wat we allemaal...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - On the job training is iets wat je cana £ Æ'Ã | â € ™ Ã £ â € ¢ Â ¢ SA? Niet veroorloven om naar
- Opgeleide werknemers zijn productievere werknemers; thereÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA,  ¢? Is geen twijfel over bestaan. Of youÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA,  ¢? Opnieuw uw enige werknemer of youÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA,  ¢? hebt een groeiende personeel, zet OJT (on the job training) op de top van uw To-Do list.Every werk, ongeacht wat het is, wordt gedaan beter en sneller wanneer degenen die vera...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leverancier ziet 53% verlaging van de out-of-spec bestellingen casestudy
- Het doel van perfectie is een uitdaging. Het wordt vaak gezien als een kostbaar proces vereist grote investeringen. Maar een bedrijf heeft een 53% vermindering van de orders die moeten worden gereserveerd voor extra kwaliteit Controles. Hoe heeft ze dit doen? Zij gebruikt technieken voor communicatie - niet kapitaaluitgaven! Het geheim tot succes er draaide rond teamvaardigheden en communicatie. H...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tales from the corporate Frontlines: collega en verzorger
- Dit artikel heeft betrekking op de competentie Collega's, algemeen geëvalueerd in enquêtes medewerkertevredenheid. Het vertelt het verhaal van een collega waarvan de prestaties steeds vergemakkelijkt effectieve samenwerking, samenwerking, en communicatie tussen de medewerkers binnen een organisatie. Terwijl de Team Dynamics competentie richt zich op de relaties binnen een groep, deze competent...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Re-discovery procedures voor het bouwen van effectieve systemen voor het beheer: fase v
- Nu gaan we de hoek om onze laatste fase: Re-Discovery.Last jaar weer gemarkeerd de 200ste verjaardag van de expeditie van Lewis & Clark, en veel is geschreven over de opmerkelijke reis van de Missouri-rivier en op de Stille Oceaan. Deze band van ontdekkingsreizigers was toepasselijke naam Het Corps van Discovery. In werkelijkheid, Het Corps maakte twee reizen, de tweede is hun terugkeer. Het i...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efficiëntie rondom het kantoor
- Bijna elk kantoor, zij het handels-of home-based, kunnen gebieden van inefficiëntie die kan worden verbeterd. We praten niet omzetcijfers of winstmarges of budgetten, maar inefficiënte afval en hulpbronnen management. Bijvoorbeeld, laten we eens kijken naar een aantal gemeenschappelijke aspecten, en te overwegen hoe het verbruik kan worden verminderd en hoe beter gebruik te maken van resources.Not...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 stappen naar continue verbetering
- Een deel van het creëren van goed gedefinieerde processen SeriesWhat als uw omzet steeg van $ 100.000 naar $ 110.000 per dag en uw winst steeg van $ 10.000 naar $ 11.000? heb je verbeteren met 10%? Het antwoord kan schok ... Omdat je het antwoord is nee. Geen verbetering opgetreden. In feite is uw proces verslechterd. Tuurlijk, de inkomsten stegen, maar is dit werkelijk een verbetering? Laten we e...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leren loslaten
- Als u de ondernemingsgeest (die duidelijk je hebt!), Moet je waarschijnlijk een tendens tot een controle-freak. Ik weet dat het gevoel goed - "Niemand kan het zo goed als ik, dus ik doe het allemaal!" Terwijl Dit lijkt te worden efficiënter dan proberen om iemand anders in te helpen, het is eigenlijk meer tijd in beslag neemt op de lange run.See indien dit scenario vertrouwd is - u vindt...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het verzorgen van midden manager stuiteren
- Hoe vaak hebben de management consultants zijn 'in' en na het verlaten, hebben verlaten weinig of geen spoor van hun doorgeven? Ondanks enorme investeringen is er geen waarneembaar performance verbetering, het behoud cijfers nog steeds kijken alsof we een callcenter en onze veiligheid record lopen is de tweede everyone.Why, is het dat wat leek een logische en geleidelijke tenuitvoerlegging...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Verdwijnen van de Lone Ranger manager: een les in het beheer van de communicatie stijl
- Wanneer managers zichzelf zien als enige verantwoordelijk is voor het algehele succes van hun onderneming, ondergeschikten kan nauwelijks worden verweten handelen volgens predictions.Let 's kijken naar een bekende scène in de klassieke onschuldig, hulpeloos en ongeorganiseerd townsfolk.Then een imposante gemaskerde figuur rijdt tot op een wit paard. Hij komt net op het nippertje time.With de j...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De sleutel tot succesvolle prestaties doelstellingen
- Heb je ooit geprobeerd om ergens rijden zonder de juiste richting? Dit bijna altijd blijkt te zijn een frustrerende ervaring. Tuurlijk, als je stopt en vraag genoeg mensen die u kan uiteindelijk uw doelgroep bereiken bestemming, maar denk aan al het verspilde energie, tijd en middelen die nodig zijn om uw vervullen goal.Let 's nemen dit concept en verplaats het naar het rijk van het beheer van...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe effectief vergaderingen
- Voordat u belt uw volgende vergadering, de eerste stap is om te beslissen of het is echt essentieel. Te bepalen dat, vraag je het volgende: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Is deze bijeenkomst essentieel? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Kunnen we doen, zonder dat? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Kunnen wij de vervulling van de taak zonder een vergadering? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Kan het wachten een...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe managers kunnen helpen behouden hun beste werknemers
- Een groot probleem voor de werkgevers vandaag is het aantrekken van de beste talenten, en dan het behoud van belangrijke werknemers. Onderzoek toont aan dat de belangrijkste ingrediënt voor retentie ligt binnen de mogelijkheden van de manager naar wat werknemers begrijpen echt want.The resultaten van de enquête onder de eerste kwam uit in 1946 in Foreman Feiten uit de Labor Relations Institute van...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe hoger je gaat
- Hoe hoger je komt, de koeler het wordt. Echt? Laten we beginnen bij de eerste beginselen. Dit is een stelregel we geleerd in de geografie over het weer. Na een lange weg in onze beroepen en loopbanen, kunnen we echt zeggen dat het is koeler in de loop der jaren als we beklommen de corporate ladder? Zelfs op dat,, hoe kunnen we zinvolle toepassing van het Hoger You Go principe in de manier waarop w...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat is zakelijk gezien verstandig?
- Wat is het belangrijkste wat je nodig hebt om te slagen in uw bedrijf vandaag? Geld. Tuurlijk, je het nodig hebt, maar het is niet het belangrijkste ingrediënt voor succes. Mensen. Ze zijn natuurlijk noodzakelijk, maar die kunnen niet garanderen succes. Uitstekende producten of diensten. Nou, dit is een must om te slagen. Maar je kan hebben en nog steeds niet lukken. Promoties, zichtbaarheid, mark...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Uw organisatie is slechts zo goed als je mensen
- Laten we beginnen met het zingen van de jingle van een oude Amerikaanse leger commercieel. Klaar? Sing! "Wees alles wat je kan in de Aaaaarmy." Nu, niet u zich beter voelt? "Wees alles wat je kunt." Waarom denkt u dat de leger geselecteerde deze slogan? Ze gekozen omdat er een bepaald soort vrijwilligerswerk dat ze wilden trekken, en die boodschap zou een beroep op die groep me...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Drie hoekstenen voor het bouwen van organisatorische integriteit
- Wanneer de beurs crashte in 1929, waren er veel mensen die alles wat ze verloren hadden. Je zou denken dat het resultaat van dat geval zou volledig en volslagen wanhoop. En in feite, er waren er die reageerde op die manier. Er waren talrijke gevallen van mensen die zelfmoord hebben gepleegd omdat ze hun spaargeld verloren op die noodlottige dag. Ze gingen gewoon in een depressie en kon gewoon niet...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Eens een conflict
- Ooit woonde een onschuldige, hardwerkende manager. Een dag dat hij durfde te dwalen van de veiligheid van zijn open-concept kantoor uit te spreken tegen een team vergadering. Hij werd onmiddellijk betwist, neen aangevallen door een ander lid van het team en zijn senior manager, pijnlijk hem voor zijn leeftijdsgenoten. Geplaagd door afslanking deze nobele manager vrezen voor zijn baan. Een hoge men...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het overwinnen van de weerstand
- Vrijwel elke vorm van organisatorische verandering betreft de rol van sommige overgangen type. In het licht van de rol van overgangen, het is bijna vanzelfsprekend dat werknemers te weerstaan grote veranderingen in de omgeving van de werkplek. Sommigen beweren dat de weerstand tegen verandering is "natuurlijk", ze beweren dat deze weerstand wordt instinctieve, dat mensen hebben een wens ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Meerdere kanalen, meerdere keren
- Ik heb zojuist gelezen over de frustraties van een Human Resources Manager. Hij is moe van het moeten dezelfde vragen over de voordelen ten opzichte van antwoord en dan again.I begrijpen dat, na aan beide zijden van de uitgifte, zowel als consument van de voordelen en de communicatie over hen namens zakelijke klanten. Voordelen kan de gladde aal van interne communication.But, om de kwestie in de j...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Deze oude contracten
- Niet lang geleden werd ik gevraagd te komen en een kijkje nemen in een bedrijf dat was ongeveer voor over 10 jaar ... maar de eigenaar was gefrustreerd met het bedrag van het geld was hij making.Here is het verhaal van een natuurlijke voeding winkel gevestigd in New York State.The bedrijf zelf is gevestigd in het westen van de staat New York, in een klein dorp. Het ligt op een van de "belangr...