Business artikelen
Resultaat pagina 67 van 90 - Er zijn 2700 Business artikelen
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Slimme keuzes: hoe in te huren van de beste
- Uw organisatie de aanhoudende groei en het succes hangt af van het maken van slimme keuzes en verhuur de beste. Vandaag economie is exploderende met talent, zodat u selectief over het personeel dat u huren. Toch is de cruciale stap aan het vullen van een positie is het vinden van het juiste talent voor uw organisatie - iemand die beschikt over de vaardigheden voor de job, gemakkelijk combineert me...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Waarheid of gevolgen: hoe te om
werknemersterugkoppeling te geven
- In de best-seller, Goed tot Groot, ontdekte Jim Collins
dat, de "goed-aan-grote bedrijven voortdurend de weg aan greatness met
de brutale feiten van werkelijkheid." raffineerdenEn, in zijn recente autobiografie, de Welch rapporten van
Jack die hij over de helft van zijn tijd aan mensen besteedde:
het aanwerven van nieuw talent, het plukken van de juiste mensen
voor bijzondere posities, h...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Geef jezelf een baas dag geschenk, deel 2: bent u de positie of de persoon?
- Bent u de positie of de persoon? Bosses kunnen verliezen hun eigen identiteit soms. Het is eenvoudig. Het gebeurt veel. De resultaten zijn verwoestende zowel de werknemers en de supervisor.When wij zijn de baas, zijn er veel gevaren in steeds je de 'positie' in plaats van je de 'persoon'. Er zijn vele redenen waarom de toezichthouders morph ontstaan de ernstige, vervreemdend, afgel...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Geef jezelf een baas? dag cadeau
- Word een betere baas en profiteren van de benefitsAnother interessante studie is verricht. Een die echt vangst onze aandacht. Het blijkt dat werknemers die zijn gelukkiger en behandeld, leveren betere resultaten op dan degenen die zijn ontevreden. Frontlinie en de meeste werknemers zijn ontevreden en zoekt elders work.No, moet het niet verbazen ons. Maar een of andere manier wel. Het verbaast ons,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Narcissist in de werkplaats
- Aan een narcissist-werkgever, zijn de personeelsleden zijn
"" Secundaire Bronnen van Narcistische Levering. Hun rol is de
levering (in mens spreek, herinner gebeurtenissen die het grandioze
zelf-beeld van narcissist) steunen te accumuleren en de Narcistische
Levering van narcissist te regelen tijdens droge werktijden (eenvoudig
gezet, aan adulate, adore, bewonder, ga, verstrek aandacht en
goed...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Narcisme in de directiekamer
- De daders van de recente golf van financiële fraude in de VS heeft gehandeld met wrede minachting voor zowel hun werknemers en aandeelhouders - niet te spreken van andere belanghebbenden. Psychologen hebben vaak remote-diagnose als "kwaadaardig, zijn pathologische narcisten '. narcisten gedreven door de noodzaak tot handhaving en onderhouden van een valse zelf - een verzonnen, grandioos, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vijf tips voor het analyseren van een winst-en verliesrekening
- In het huidige artikel zullen we kijken naar de winst-en verliesrekening, die het meest bedrieglijk eenvoudig van de grote financiële overzichten. Ik zeg eenvoudig, want het is gewoon een lijst van alle inkomsten, na aftrek van alle kosten, te berekenen wat er overblijft in de winst. Het is niet moeilijker dan het zetten van uw familie budget bij elkaar, toch? Dat is waar de bedrieglijke deel van ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Te doen wat wanneer Uw Project van IT Laat, over Begroting
is, en als It?s nooit Gaand werken kijkt
- Hier een enge statistiek. Volgens vier prominente
onderzoekfirma's, zijn slechts rond 20% van alle projecten van IT te
zijner tijd beëindigd. Door "geschikt" de onderzoekers
betekenen zonder verlies van kwaliteit of het zijn over begroting.
Zij gaan de gemiddelde projectlooppas zeggen ongeveer 200
percenten laat, ruwweg 200 percenten over begroting, en bevatten
slechts 2/3 van de originele f...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Haar alles over de klanten, baby
- Als je wilt zorgen voor een constante stroom van klanten in uw bedrijf, je moet altijd onthouden waarom je in het bedrijfsleven in de eerste place.Sure u wilt verdienen een fatsoenlijk inkomen voor uzelf, maar u wil ook een nuttige dienst don't you? Dat tweede reden moeten prevaleren boven de eerste. Uw voornaamste doel moet zijn om een nuttige dienst aan de mensen. Het maken van veel geld uit...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Diversiteit in de werkplaats
- Aangezien u rond uw bureau kijkt, is iedereen enkel als u?
Waarschijnlijk niet. Demographics van het Amerikaanse
aantal arbeidskrachten is dramatisch in de loop van de laatste 50 jaar
veranderd. In de jaren '50, bestond meer dan 60% van het
Amerikaanse aantal arbeidskrachten uit witte mannetjes. Zij
waren typisch de enige kostwinners in het huishouden, dachten om zich
door leeftijd 65 terug te...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het is een opleiding probleem!
- Er is een gemeenschappelijke zin gebruikt door Organizational Development en Human Resource professionals, bij de vaststelling van knikken in de groei van een organisatie of bedrijf - "Het is een kwestie opleiding." Dezelfde zin kunnen worden toegepast op vrijwel elke groep van mensen die samenwerken om een gemeenschappelijk doel. Wanneer de voortgang stagneert en belemmeringen lijken, k...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Managers die uitgeven pr $ $ verstandig
- Als u een afdeling, divisie of dochteronderneming manager, uw budget is een kostbaar bezit of u werkt voor een bedrijf, een non-profitorganisatie of een vereniging. Dus waarom zou staan terwijl uw public relations team besteedt ook veel tijd en schat op tactieken zoals persberichten, kolom vermeldt en brochures? Vooral wanneer je zou kunnen worden met behulp van een agressieve PR blauwdruk om uw b...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het kiezen van de juiste corporate training
- Volgens een Gallup Poll, 80 procent van de werknemers zei de beschikbaarheid van het bedrijf gesponsorde trainingsprogramma's een factor was om te beslissen of een nieuwe baan te aanvaarden of stok met een huidige. En toch is het Bureau van Labor Statistics zegt dat het gemiddelde aantal uren formele opleiding per werknemer per jaar slechts 10.7.More bedrijven beginnen te beseffen dat het slim...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Change or die! het wijzigen van uw organisatie, huur een business coach
- Het is een gemeenschappelijke onderneming axioma? wijzigen of sterven. Als een klein of mid-ondernemer of een manager groot, zal er tijden die u nodig heeft op veranderingen in uw organisatie te maken, maar kan niet goed hoe om te gaan is it.Change moeilijk uit te voeren en nog moeilijker te handhaven. Denk aan alle mensen die moeite hebben vasthouden aan een dieet of stoppen met roken of het bijh...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Print kopen consultant
- Tien Money Saving Tips voor afdrukken ManagersDespite hun verklaard wens te realiseren besparingen op het stroomlijnen van de verschillende onderdelen in verband met de te bedrukken aankoopproces, het is mijn ervaring in de loop der jaren, dat veel print managers verwaarlozing te doen sommige van de eenvoudige dingen die kunnen oplopen tot aanzienlijke kostenbesparingen per jaar. We weten allemaal...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Een hernieuwde licht van de moderne zakelijke cultuur
- Het leven kan soms saaie, zo niet ververst door de wil om volgens een eigen geweten en vrijheid. Vaak is de kracht van passie zekeringen in saaie of aansprekende activiteiten. Men verwacht dat soms vrij zijn van de eisen, de macro-snaren van de samenleving, zodat men kon doen wat men wil. In veel verschillende manieren kan men zeggen dat de vrijheid van deze aard kunnen leiden tot torenhoge creati...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 tests om het beste te huren
- Vraag: Wat is de gemakkelijkste, goedkoopste en snelste manier om voordelige, productieve, en eerlijke werknemers te hebben?Antwoord: De voordelige, productieve, eerlijke mensen van de huur! Jammer genoeg, underachievers van de managers vaak huur of verliezers. Gelukkig, de voorafgaande tewerkstellingstests managers een eenvoudig-aan-gebruik, snelle, klantgerichte manier geven om het beste ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe te om vertrouwen te herbouwen
- Hier zijn sommige snelle gedachten op manieren om dingen
te veranderen.Bepaal de echte redenen waarom het vertrouwen heeft
verminderd. Is het een probleem in uw industrie? Iets die
in uw bedrijf zoals ontslagen gebeurde? Of is het persoonlijk?
zij vertrouwen niet op u? Storm en creëer geen nieuwe
programma of aansporingsregeling buiten tot u de aard van het probleem
kent....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Uitdaging van de ERP-implementatie: q en een met Rick Maurer
- Vraag: Erps lijkt een goed idee, dus waarom is het rendement op de investeringen zo laag? Antwoord: Resistance vaak doodt veel van deze nieuwe systemen. Ook al is de belofte van wat een ERP kan doen hoog is, de planners vaak niet kijken hoe de gebruikers zullen waarschijnlijk deze "verbetering te bekijken." ERP weg te nemen van de oude beproefde en ware manieren van werken. Hoewel sommig...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Bedrijfs kans - hefboomwerking uw werknemers!
- Als bedrijfsactiva, zitten zij niet goed op de P&l-
verklaring. Zij aren't waardevol als een stuk van machines, of
een bureaublok. Er is geen taak van munt waarmee u hen kunt
meten. Maar het leven en de ademhaling binnen de muren van uw
gebouw zijn de grootste activa u kon denken van - uw mensen.Waarom hier...Uw mensen zijn:- Uw GezichtZij zijn als ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Aan de software die is ontwikkeld voor uw bedrijf
- Op een bepaald punt, wordt uw bedrijf gaat noodzaak om bepaalde software ontwikkeling. Misschien is uw bedrijf is klein, maar bestaande software niet past bij uw behoeften. Misschien is uw bedrijf groter is, met belangrijke technologie middelen die reeds, maar je moet een externe perspectief. Wat de reden, kan het moeilijk zijn om een software-ontwikkelaar te kiezen, vooral als u geen technisch pe...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Lets make opleiding interessanter!
- Veel HR-managers geloven dat door het sturen van hun werknemers om deel te nemen in de externe trainingsprogramma's, hebben zij voldaan aan hun verantwoordelijkheden. Dit is niet de beste situatie. In dit artikel zal ik de nadruk op over het verhogen van de rente-niveau van uw medewerkers die deelnemen aan de training in aanmerking nemend dat er steeds meer culturele diversiteit en het omgaan ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Een Collectieve Facelift met Correcte Bytes
- Als de Baby Boomers kan krijgen botox en tummy plooien,
dan waarom niet ontvangen de bedrijven facelifts om hun beeld eveneens
te verbeteren? De telefoon is het bloed van om het even welke
zaken. Gebruik het eerbiedig. Verlaat on-hold uw cliënten
niet om aan radio statische of liftmuziek te luisteren. Met
digitale opname en levering van correcte dossiers, is de professionele
productie van on-ho...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sweet afscheid van de manieren
- Waarom vestigen voor slechte gevoelens als uw werknemer verlaat de onderneming? Human resource managers kunnen helpen bij het verzoeten de gelegenheid tijdens de afrit interview, en krijg waardevolle informatie om te helpen het bedrijf in de nieuwe kennis age.More vaak dan niet, human resources (HR) managers die meer belang hechten aan sollicitatiegesprekken dan op de afslag interviews.In het best...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hebben de mensen in uw organisatie te kleden voor succes?
- Wat verbaast me echt, met alle persoonlijke en professionele ontwikkeling seminars mensen wonen, van leidinggevenden in de corporate wereld, ondernemers en werknemers, zeer weinig investering heeft plaatsgevonden in de manier waarop ze kijken ... persoonlijke image.Perception is RealityI'm geen beeld consultant, maar ik heb al een paar verschillende degenen te proberen en mijn uiterlijk te ver...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Downsizing in organisaties - de echte waarheid
- Ik heb ontmoet en werkte met veel mensen in alle sectoren van het bedrijfsleven en vond dat de meerderheid van de managers en teamleiders zijn uitgaven te veel van hun tijd aan elementaire administratieve taken. Taken waarvoor zij hebben geen opleiding inch In veel gevallen mensen gestrest met te veel verantwoordelijkheden als gevolg van lopende herstructurering en inkrimping van hun organisation....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Organisatie tips voor de mobiele uitvoerende
- Ondanks het feit dat iedereen zuchten "Hoe glamour!" Kan, het leven van de zakelijke reiziger daadwerkelijk hel! Bestrijding van de internationale datelines, jetlag, luchtvaartmaatschappij eten, hotel kussens gevuld met stenen, en de constante verpakking kan een efficiënt georganiseerde corporate commando te zetten in een stuntelige mess.The soortgelijke situatie kan worden voor degenen ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het beheersuiteinden van de crisis
- Het term crisisbeheer heeft verschillende connotaties. In dit artikel, zal ik proberen om wijzers te verstrekken die in de meeste situaties kunnen worden gebruikt:Is het een Crisis in de Eerste Plaats?:Deze vraag is belangrijk om te vragen, aangezien er vele situaties zijn die verkeerd gaan omdat de juiste persoon om te behandelen het niet rond is. U kunt verantwoordelijk voor een pr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe uw bedrijf kunt een software-ontwikkelaar
- Uiteindelijk is uw bedrijf gaat noodzaak om bepaalde software ontwikkeling. Uw bedrijf is uniek - u kunt zich niet beroepen op een grote, anonieme corporatie aan uw unieke behoeften omgaan met een shrinkwrapped, massa geproduceerd, productie-line oplossing. U moet aangepaste software, en te krijgen, moet u een externe software-ontwikkelaar plukken. Een gehuurd gun.It 's hard - immers, de meest...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zwakheden van het dit wensen
- Wanneer u zaken begint, zou u heel wat dingen kunnen dit
wensen, als het hebben van meer dan genoeg klanten of niet moetend
marketing doen. Maar dit wensen is zwak willed, hebbend geen
impuls achter het. Wanneer u iets dit wenst, komt u niet uit een
plaats van het hebben van een sterke visie. In plaats daarvan,
neigen de wensen te zijn dreamlike, wispy en aan de grond gezet niet.
De wensen zi...