Business artikelen
Resultaat pagina 52 van 90 - Er zijn 2700 Business artikelen
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 manieren om effectiever met uw administratieve
medewerker te werken
- Einde dat nieuw administratieve steunpersoneel inhuurt.
En leer hoe te om uw bestaand administratief personeel te
behouden.Bent u een manager, directeur of ander hoger-vlak
personeel dat effectiever met uw administratieve steunberoeps wil
werken? Wist u dat het partnering met uw administratieve
medewerkers en uitvoerende medewerkers u kan eigenlijk helpen om uw
professionele doelstell...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Balancing macht in overeenkomsten uitbesteden contract
- De praktijk van de uitbesteding van bedrijfsprocessen is lang onderworpen is geweest aan de discussie over de beste manier om optimale voordelen voor beide partijen betrokken zijn bij het uitbesteden agreement.In conventionele uitbesteden overeenkomsten zorgen ervoor conflict ontstaat vaak tussen de doelstelling om de kosten te minimaliseren en de noodzaak om voortdurend de ontwikkeling van de die...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Bereid een winnende cv
- Er is alle kans dat onderdelen van dit artikel wellicht niet geschikt voor iedereen in elke situatie? en dat is precies het punt! Elke situatie is anders. Geen twee projecten zijn hetzelfde. Geen twee Curriculum Development Specialist rollen zijn noodzakelijk identiek, maar voor de naam. Context, de duur, de regio, sub-sector en nog vele andere factoren zijn waarschijnlijk te creëren eisen die uni...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Waarom outsourcing kan het beste wat je doen voor uw bedrijf
- Hoewel het waarschijnlijk niet juist om te zeggen dat de traditionele 9-5 baan is op haar weg naar buiten, het is waar dat meer en meer bedrijven deze dagen beginnen om de waarde van outsourcing de banen kunnen ze niet zelf zien te dekken. Dingen zoals copywriting, PR, programmering? zelfs secretariële en ondersteunende admin - worden uitbesteed aan freelancers werken vanuit huis of runnen van een...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Six Sigma training 101? beter beheer basics
- Wat is Six Sigma? Six Sigma is een kwaliteitsmanagement programma dat is ontworpen om een "six sigma te verwezenlijken" niveau van kwaliteit van producten. In het midden van de jaren 1980, Motorola pionier Six Sigma en het is sindsdien aangenomen door vele andere bedrijven en fabrikanten. Service bedrijven ook uitvoering Six Sigma strategieën om de klantenservice en de betrekkingen te ve...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat iedere manager moet weten over hoe succesvolle vergaderingen voeren
- Heeft u een bijeenkomst aankondigen en vinden ofwel niemand verschijnt op tijd, komen ze met hun eigen agenda, of de vergadering gaat door en door? Als dit waar is in uw geval, dan zorgen geen more.Here zijn zes stappen om u te helpen bij het ontwikkelen succesvolle bijeenkomsten: 1. Instelling van een realistische en specifieke doelstelling. Vraag jezelf af: 'Wat wil ik bereiken? " of &q...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat elke HR-manager moet weten over het inhuren van productieve werknemers
- De kenmerken van sollicitanten hebben een sterke invloed op het al dan niet ze ingehuurd. Hun kenmerken ook het niveau van hun productiviteit. Als u op om werknemers huur, overwegen onderstaande kenmerken in de checklist vorm. De kandidaten die over hen zijn waarschijnlijk degenen die gemakkelijk worden geaccepteerd door uw personeel. Deze aanvaarding speelt een belangrijke rol in het team-buildin...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat iedere manager moet weten over hoe verveling overwinnen
- Vindt u zelf gemakkelijk steeds verveeld of moe op het werk zonder duidelijke reden? Als dat het geval is, dan nauwlettend. Onderzoek heeft aangetoond dat vermoeidheid en een versleten gevoel vaak worden veroorzaakt door onproductieve geestelijke houding. Als dit een beschrijving van uw zaak, lees dan verder tot zes manieren waarop je kunt overwinnen verveling .* 1 leren. Actief luisteren naar ied...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat iedere manager moet weten over hoe de twee mensen binnen te maximaliseren
- Ieder van ons, in werkelijkheid heeft twee mensen binnen: De persoon die wij vandaag en de persoon die we kunnen worden morgen en in de future.We gaan werken elke dag, zijn nooit te laat of afwezig is, verdienen een promotie; en ontvangen incidentele verhogingen. Wij en ons werk zijn ver boven bevredigend. Dat maakt ons de persoon die ook graag door onze werkgever, onze familie en ourselves.But er...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat iedere manager moet weten over hoe je een effectieve executive
- In zijn boek, The Effective Executive van Peter Drucker wees erop dat de daadwerkelijke uitvoerende macht is de persoon die zich richt op het maken van een contribution.This focus op het maken van een bijdrage is de sleutel. En de sleutel tot effectiviteit is verkrijgbaar in drie gebieden: 1. in het werk van een persoon, de inhoud, het niveau, de normen, en de effecten daarvan, 2. in zijn relaties...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat iedere manager moet weten over hoe u een succesvolle opleiding verrichten
- Of je kleuters zijn opleiding in de klas of executives in de board room, hier zijn 15 lokalen wilt u misschien in gedachten te houden de volgende keer dat u het ontwerpen van de opleiding activities.1. Iedereen heeft capaciteit learn.2. Iedereen leert op zijn eigen pace.3. De cursist leert pas als hij klaar is en motivated.4. De opleiding moet daarom krijgt de stagiair klaar en gemotiveerd door te...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tien probleemoplossende technieken
- Heeft u ooit behoefte aan een aantal goede ideeën, of komen met een oplossing voor een hardnekkig probleem? Hier enkele eenvoudige probleemoplossende technieken, en start de toepassing daarvan. Kies een enkele van de onderstaande methoden, en stap in de gewoonte van het gebruik ervan in uw persoonlijk leven en uw business.Problem Problemen Techniques1. Verduidelijken wat een succesvolle oplossing ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat iedere manager moet weten over hoe u de hoge kosten van het ziekteverzuim van werknemers te verminderen
- Werkgevers betalen een hoge prijs voor ziekteverzuim, vaak meer dan ze kunnen realiseren, zowel in termen van financiële verliezen en de productie en werknemer moreel. Managers kunnen bekijken van de taken van het vinden van een vervangende medewerker als korte termijn ongemak, maar ziekteverzuim vaak meer ernstige gevolgen op lange termijn. Werkgevers kunnen echter ervoor te zorgen dat werknemers...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat iedere manager moet weten over hoe u de motiverende klimaat van de werkplek te vergroten
- Het is goed gedocumenteerd dat de productiviteit van de werknemers en de kwaliteit van het werk te verhogen wanneer we het gevoel krijgen welkom op het werk. Met andere woorden, wanneer de motiverende klimaat is verbeterd om te voldoen aan hun behoeften die zij produceren kwaliteit van het werk bij de 100% rate.The factor waardoor hun te produceren op zo'n hoog niveau is hun werkgever de verbe...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Uitvoering de katalysator van verandering voor het management te bereiken dat volgende niveau van succes
- Vanaf de persoonlijke en professionele ervaringen van andere collega's en mijzelf, een van de meer kritische succesfactoren voor het management is de uitvoering. Door mijn observaties heb ik ontdekt dat mensen en organisatie besteden een groot deel van de middelen met inbegrip van de tijd, dollars en het cumulatieve totaal van de energie opgewekt uit deze inspanningen om zakelijke of strategis...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Getting to consensus
- De noodzaak om mensen in een organisatie te bundelen komt vaak in discussies over communication.Let 's denken als je naar consensus te rollen een heleboel soortgelijke kwesties in een bal. Verder laten we denken om tot consensus als een proces. Dat is iets dat gebeurt als het resultaat van een serie van doelbewuste acties op onze part.We begint het proces door het analyseren van de huidige sit...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kan uw corporate beleid passeren de apen, bananen, en water-spray experiment?
- Vijf apen werden geplaatst in een kooi. Een banaan is opgehangen aan een string en een ladder werd geplaatst eronder. Elke keer dat een van de apen begon de ladder te klimmen, alle apen werden besproeid met een explosie van koud water. Dit experiment werd herhaald voor meerdere dagen. Dan elk van de oorspronkelijke apen werd vervangen door een nieuwe. De experimentator heeft geen behoefte aan besp...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tien zakelijke redenen waarom het vragen om hulp werkt
- In feite zorgt dat uw mensen - een van hen - in uw vertrouwen en vragen om hulp, is een zeer krachtig instrument inderdaad. De vorm van de woorden "ik heb je hulp nodig", het beste werkt. Hier zijn tien redenen waarom dit is:-u een beroep doen Emoties Door het stellen van een 'emotionele' vraag je wordt heel open en eerlijk te zijn, waardoor je mensen wil je helpen - dit is een p...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kijkend door het glazen plafond - vrouwen in het management
- Vrouwen hebben een enorme bijdrage aan de maatschappij op alle niveaus; overwegen Jeanne d'Arc, Golda Meier, Indira Gandi, Condalezza Rice.In schrijven van dit artikel mijn aandacht is voor de ogen van kleine ondernemingen en niet weg te openen voorkeur geven aan vrouwelijke leidinggevende en geven delict. In sommige gebieden is dit nog steeds een gevoelig onderwerp en soms taboe! Als vader va...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zal een werkplek bullebak failliet uw bedrijf?
- Bescherm uw bedrijf tegen intimidatie ClaimsTwenty vijf procent van de werknemers lijden met peer to peer pesten en zijn op de stijging, volgens het Nationaal Instituut voor Veiligheid en Gezondheid. Dina Beach Lynch, een 12 jaar werkplek strateeg en bemiddelaar, is het antwoord: Conflict Coaching. Een korte-termijn, resultaatgerichte tool, conflict coaching kunnen werkgevers om snel, vakkundig be...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het werpen aan werknemers
- De hogere steward op de vlucht WestJet begon de routineveiligheidsbespreking: het beetje over oprichtingsvesten en nooduitgangen die wij aan het begin van elke vlucht negeren.„Als wij uw aandacht konden hebben, tevreden, zouden wij het waarderen - in feite zouden wij volkomen geschokt zijn,“ zij zei. De passagiers en de rest van de bemanning lachten samen met haar en toen, hebben gevangend ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe krijg ik 10% meer werk van uw medewerkers
- Het wordt steeds moeilijker om een bedrijf te runnen voor een winst. We worden geconfronteerd met stijgende kosten, lagere vraag, enz. Onze bedrijven moeten gewoon super effectief te houden up.But: * Hoe veel meer voordelen zijn er mogelijk? * Wordt betalen verhoogt de doelmatigheid te vergroten? * Doe meer voordelen werkelijk oorzaak werknemers om meer te produceren? Wel is er een manier om de pr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Klim uit de doos - hoe houd effectieve vergaderingen
- Out of the box denken is een populaire FAD vandaag. En toch, om een vak te verlaten, moet u beseffen dat u in one.For bijvoorbeeld de Indianen die leefden in de Grand Canyon geloofde de hele wereld was zoals de canyon. En zo ze niet proberen te vinden Kansas. Dit kan goed, als je op een prachtige plek, zoals de Grand Canyon.It kan een sleur, maar als je vastzit in meetings.For slechte voorbeeld, v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kijk goed op audio-messagerie
- Uw gebruik van audio-messagerie vertelt anderen een partij over u. Hier is hoe te een goede indruk maken.1) Stel een Positief Beeld voorUw uitgaand audio-messageriebericht zou eenvoudig, positief moeten zijn, en beroeps. Verklaar uw naam en bedrijf dat door beknopte richtingen wordt gevolgd. U kunt een dagelijks bericht willen verlaten omdat het dat u uw berichten controleert aantoon...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Maak het gemakkelijk te beantwoorden - voice mail dat werkt
- Als je net als de meeste mensen uit het bedrijfsleven, heeft voicemail zowel vereenvoudigd en ingewikkeld je leven. Aan de goede kant, helpt het u informatie uitwisselen. Aan de andere kant, waardoor berichten kunnen lijken zetten merkt flessen die drift af naar zee. Hier is hoe ervoor te zorgen dat uw berichten krijgen results.First, voor te bereiden op het gesprek. Realiseer je dat je meer kans ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De crisis van de moderniteit
- Sinds het begin van het industriële tijdperk onze wereld geconfronteerd met wat sommige historici een lopend gesprek "crisis van de moderniteit". Zo snel als we aanpassen aan nieuwe omstandigheden, de omstandigheden veranderen weer, en het tarief van verandering lijkt exponentieel te vermenigvuldigen. Van alle eisen die door de eenentwintigste eeuw leiderschap, misschien wel de moeilijks...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 6 stappen naar een effectieve communicatie
- Effectieve leiders zijn bekend voor zijn uitstekende communicators. Hier is wat te do.1) Vermijd "Niet." Negatief praten moedigt argumenten, counter-aanvallen en pogingen tot het oplossen van uw problemen. Het creëert ook een negatieve indruk. Bijvoorbeeld, wanneer je zegt, "Ik kan niet," je lijkt hulpeloos en inefficiënt. Plaats, praat over wat je kunt doen en wat je want.2) D...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De kracht van positieve communicatie
- Communicatie is de sleutel tot uw succes op het werk, op spelen, en thuis. Hier zijn zes tips die het verschil maken in je leven: 1) Mensen beoordelen anderen door hun acties. Dit betekent dat je wordt beoordeeld door de percepties die u maakt met uw woorden en daden. Bijvoorbeeld, als u besluit boos, ook al voelt u zich anders, je zal worden beoordeeld als vijandig. Als u geluid hulpeloos, ook al...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Controleer uw communicatieve vaardigheden
- Gebruik deze checklist voor de beoordeling van uw communicatie skills.Focus * betaalt u volledige aandacht te schenken aan anderen, wanneer zij spreken? (Een wandelend aandacht ontmoedigt open communicatie.) * U beheert uw gedachten tijdens een gesprek, met de nadruk op begrijpen wat de ander zegt? (Effectieve luisteren vereist meer concentratie dan elke andere vorm van communicatie. Indien u na t...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Conflict bij 36.000 voet
- Dit was verondersteld om één van die slaperige vluchten te zijn die laat weggaat, twee tijdzones, kruist en bij 11:00 p.m. aankomt. Maar het was niet.Ja, is iedereen o.k. Maar toch konden de vertraging van drie uur, een nacht in gevangenis voor één van de passagiers, en een mogelijk proces allen vermeden te zijn.Hier zijn het verhaal en de lessen wij van het kunnen leren.De pa...