Business artikelen
Resultaat pagina 39 van 90 - Er zijn 2700 Business artikelen
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Project management, een vergeten perspectief
- Effectieve projectmanagers weten hoe het werk gedaan te krijgen, en het goed gedaan. Succes komt niet alleen van wijs selectie van de teamleden en het gebruik van de beste software project management tools; effectief managers weten hoe te leiden, en hoe aan te moedigen project team leden om hun best te doen. Dit omvat waarin duidelijk en communiceren project doelen, het verstrekken van de juiste t...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Time management en team ontwikkeling - de ja en geen ervan
- Sometimes.In feit maken van enkele kleine wijzigingen in de omstandigheden waarin we gebruik maken van deze twee kleine woorden, kan het verschil maken. En het duurt practice.Saying 'Meer ...... Ja' brengt helpen wanneer krijgen we het. Hoe vaak heb je afgewezen steunen, omdat het voelde makkelijker om te zeggen 'Nee bedankt. I'm fine '? Hoe vaak heb je verworpen hulp in allerl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Op weg naar assertiviteit
- Leren assertief worden kost tijd, moed en het vermogen om de situatie te herkennen voor wat er werkelijk is.You wil iets gedaan te krijgen, en je moet een ander te helpen. U kunt vragen, kunt u de vraag, of u kan achterover leunen en hopen dat het gebeurt. Het eerste probleem is een voorbeeld van de stelling, of opkomen voor je eigen rechten, zonder schending van de rechten van anderen. De tweede ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zijn uw marketing stukken up to date?
- De andere dag vroeg iemand me voor een van mijn informatieve brochures. Zoals ik gaf haar het stuk dat ik aangegeven dat als ik drukken van deze vandaag zou het een beetje anders. Het stuk was slechts ongeveer twee maanden oud en al de manier waarop ik wilde om dingen te communiceren was iets veranderd. Dan kreeg ik te denken. Als ik informatieve brochures zes maanden afdrukken vanaf nu, zouden ze...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hows Uw HUB?
- Op de markt brengende gurus komen altijd met nieuwe lingo
op de proppen maar veelvuldig herformuleren zij de oude geprobeerde en
ware concepten in nieuwe termen. De op de markt brengende
studenten van de jaren '70 en de jaren '80 zullen met het acroniem USP
vertrouwd zijn. USP betekent uw "Unieke het Verkopen Positie" en
het zou de sluitsteen moeten zijn van uw marketing.Vandaag gebruiken...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Performance management made easy
- Performance Management is een proces dat zowel werkgever als werknemer vaak angst! Waarom is dit zo! Er is veel verkeerde informatie over de performance management proces en functioneringsgesprekken in het management kringen vandaag. Wij denken vaak dat de beste praktijken eist dat we moeten de prestaties beoordelen 'geen kwestie wat'. Dit is niet waar. Beste praktijken kunnen betrekken ve...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe te om uw waardevolste activa - mensen te beheren?
- Het beheer en de leiding van mensen zijn een belangrijk
onderwerp van gesprek in de marktplaats van vandaag geworden en
mythische kwaliteiten verondersteld. Leidend u zijn de mensen
niet dat moeilijk als u bereid bent om één ding in hun ontwikkeling
te investeren; U.De emotionele kosten en wat eenvoudige opleiding en hoede
kunnen u zien een succesvolle leider en een manager zijn....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Inspirational vermogen (deel 1)
- De grondbeginselen van het Strategic Marketing een aantal belangrijke eigenschappen voor Groot EffectivenessProbably, de grootste uitdaging voor marketing management in de komende vijf jaar zal veranderen snel en snel genoeg, om te houden gelijke tred met de nieuwe technologieën, nieuwe markten en nieuwe corporate values Volgens de definitie van de AMA, 'Marketing is een organisatorische funct...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dissenion beneden op de kast boerderij
- Hoe tevreden zijn de inhoud en de Amerikaanse werknemers? Niet erg! Volgens Corinne Maier, een psychotherapeut en auteur van "Bonjour luiheid," corporate hokje bewoners zijn allesbehalve rustig en vrolijk. Deze inboorlingen zijn echt restless.This Franse schrijver citeert een Gallup-studie van Amerikaanse professionals in dienst waaruit blijkt dat: 1. Ongeveer 17% aanspraak op "acti...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe coach je emplyees en verhogen motivatie
- Het is gemakkelijk om het verschil tussen een team dat werk "is gemotiveerd" en een die alleen maar gaat door de bewegingen ter plaatse. Het gemotiveerde team produceert op of boven het verwachte niveau van het topmanagement, heeft slechts occasionele afwezigheden of traagheid, en een laag personeelsverloop. De tweede groep heeft moeite aan haar doelstellingen, meer ziekteverzuim en een ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De evaluatie van prestaties: hoe te om verandering
te creëren
- STAPPEN NAAR het GEVEN van een GOED GESPREK van de
SCHATTING: Geef specifieke terugkoppeling. De verklaringen
zoals, "u doen een goed werk" en "is de betere vorm You'd omhoog"
bijna zonder waarde tenzij vergezeld gegaan van specifieke
terugkoppeling over wat de werknemer moet blijven of doend ophouden
doend. Als u met het woord "positief evalueert," beschrijf hoe
werknemersmanifests dat kenme...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Beoordeling interviews: wat te zeggen en hoe te zeggen
- STAPPEN NAAR EEN GOEDE BEOORDELING INTERVIEW: Zeg niet: "Je moet gewoon niet lijken te verzorgen over het doen van een goede baan." "Je lijkt meer geïnteresseerd in het scoren van punten tegen Charlie dan in het werken met hem." 'Je bent te defensief. " Do: Stick naar gedrag. zeggen: "Hier is wat ik zag," of: "Hier is wat ik hoorde je zeggen." Hier ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Training volwassenen, kinderen geen onderwijs
- Volwassenen zijn kwetsbaar voor persoonlijke en professionele schaamte van een slechte prestatie in de opleiding. Slechte prestaties in de klas kunnen de basis vormen voor het personeel besluiten van toezichthouders of de bron van spot door peers. Economische voordelen of promotie kan gepaard gaan met de opleiding, het creëren van een gevoel van druk om te slagen. De manier waarop je deze vrees za...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De evaluaties van prestaties kunnen voordelig zijn
- DE VERGADERING VAN HET OVERZICHT VAN PRESTATIES: Het is een feit - meeste supervisors en de werknemers hebben negatief gevoel naar prestatiesschattingen en schattingsgesprekken. Het is vaak noodzakelijk om het denken van mensen van de waarneming te verplaatsen dat het gesprek een tijd van oordeel aan het perspectief is dat de supervisors steun en richting aan werknemers kunnen verlenen die willen ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wat maakt een goed beoordelingsgesprek?
- Wat een goed beoordelingsgesprek MAAKT? Hier is een tip voor de toezichthouders die zullen bijdragen tot een succesvol beoordelingsgesprek. Geef tevoren. Werknemers willen hebben van tevoren van de beoordeling sessie, zodat ze kunnen denken over de voorbije evaluatieperiode vanuit hun eigen perspectief. De bereide werknemer kan een willekeurig aantal dingen te delen over management, de afdeling of...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De idool-makers
- Het eind van het televisieseizoen in Mei omvatte de
gebruikelijke serie van momenten van angst op alias toont als "," het
vertrek van Noah Wylie van "ER" en finale van hoogst-geschat "iedereen
houdt van Raymond" na 210 episoden. Op de laatste dag van
"Bereik," meer dan 29 miljoen mensen stemden binnen om het bekronen
van het vierde "Amerikaanse Idool te zien."Met een opnamecontract en d...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De drie-dimensionale communicatie systeem
- Menselijke communicatie is altijd drie-dimensionaal. Geen gesproken of geschreven boodschap is ooit alleen woorden of rationele gedachten. Elke uitwisseling tussen u en een andere persoon heeft en vindt plaats op de volgende drie nauw verbonden niveaus, of de afmetingen, van het zijn: emotionele, fysieke, en rationeel. Elke poging om te communiceren zullen slagen als al deze dimensies in acht word...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het creëren van een team werkomgeving
- TEAM BESLUITVORMING: Managers die uitnodigen deelname geloven dat mensen rechtstreeks getroffen door een besluit moet worden betrokken bij het maken van dat besluit. De inspanning is in de richting van gezamenlijke, coöperatieve besluitvorming. Het doel is werknemers een kans geven om inspraak te hebben over dingen die hen aangaan. Dit betekent dat ze meer controle over hun eigen werk en het geven...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe maak je een vertrouwensrelatie manager-werknemer relatie
- Het opbouwen van vertrouwen als manager: 1. Betrouwbaar zijn. Volg via dingen. Houd uw beloften. 2. Zijn ethiek. Vertel je mensen de waarheid en niet op hun vertrouwelijke. Eerlijk en oprecht met werknemers. 3. Tonen respect voor uw medewerkers. Behandel ze als volwassenen en waardering tonen voor hun ideeën en voor het werk dat zij do.BUILDING meer vertrouwen: 1. Weten en de zorg over uw werkneme...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe krijg ik een publiek aandacht
- Een trainer dryly bespreken hoe het motiveren van mensen in een organisatie is in feite gewoon een "punt-voor-punt" presentatie. Maar stel dat hij mounts het podium en begint te spreken. Plotseling, een telefoon op de lezenaar ringen. Hij negeert het in de eerste plaats proberen om verder te gaan. Tenslotte geeft hij op, verontschuldigt zich en antwoorden is. Het is een ingenieur (off-fa...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Netwerken: wat de heck is een Ryze?
- Als je nieuw bent met het internet Marketing Club, kunt u gehoord hebben over "Ryze." Wat is dat, vraag je je af? Ryze verwijst naar de Ryze Business Network op http://Ryze.com.Ryze is waar ondernemers, marketing professionals en Webby typen naar andere marketeers, verhalen te delen, wissellaadbakken bedrijfsgeheimen en in feite vormen hun professionele ondersteuning network.The Ryze Net...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Verhoog uw omzet met 30% via Internet samenwerking netwerken
- Kleine bedrijven zijn echt uitgesloten van de wereldwijde economySmall bedrijven uit verschillende industrieën, zowel traditionele als hi-tech, hebben ontdekt een nieuwe manier voor hen om te slagen in de "globale economie". Het behelst samenwerking op grote voorstellen, R & D en het vervullen van opdrachten bijgestaan door relatief lage kosten, virtuele samenwerking technology.Tradi...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dagen de ondernemers uit
- Het leven in de twilight streek heeft zijn voordelen.
In de vroege tijd van de aanvang van mijn zaken, vond ik
restrictief de beperkingen van het leven op een plattelandsgebied om
te zijn. Nochtans, recenter realiseerde ik dat die beperkingen
geen hindernis waren die me kon tegenhouden; zij waren slechts
een uitdaging die me zou versterken. Aangezien mijn onderneming
kleiner zou zijn, zou ik...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het bedrijfsleven en het leven dat u wilt bouwen
- In de vroege dagen van mijn eerste overleg met het bedrijfsleven, wist ik dat ik moest een soort van plan om mij de grootste kans op succes. Ik nam veel een verkeerde stap, maar uiteindelijk heb ik erin geslaagd om een solide bedrijf together.I had gebracht geleerd door bittere ervaring dat de vorming van een succesvol bedrijf is bewust te zijn over het soort bedrijf en de soort van het leven, ik ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Durfkapitaal onderhandelen kwesties
- Als bedrijven in onderhandeling treden met de ondernemingen van risicokapitaal, zijn er verschillende kwesties die moeten worden gedefinieerd en overeengekomen. Dit artikel beschrijft de belangrijkste issues.Valuation. Waardering is de meest prominente onderhandelen kwesties. Waardering is de prijs van de vennootschap waarin de venture capitalist investeert. Waardering bepaalt welk percentage van ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De rol van statistieken in vooruitzicht modellering
- Het identificeren van vooruitzichten is een lange manier
sinds de dagen van het eenvoudige lijst kopen gekomen. Met hype
snel en woedend vliegen, soms is het moeilijk om waarheid van fictie
te regelen en dingen in het juiste perspectief te zetten. Zonder
modewoorden te aanbidden, echter, zijn twee van de belangrijkste
ontwikkelingen de laatste jaren de stijging statistieken en
gegevensbestand...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het selecteren van een onderneming
- De basisregel is simpel: "Zoek een markt behoefte en vullen!" Het proces van het vinden van de behoefte, en de gekozen methode te vullen zijn waar de problemen arise.Based op onze kans scan, heeft de markt behoefte aan een product of de dienst die momenteel niet worden verstrekt? Is er een product of dienst nodig is momenteel voorzien in een minder dan bevredigende manier? Is een aantal ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Motivatie en inzet
- Waarom doen mensen beginnen kleine bedrijven? De meest frequent aangehaalde motivatie voor startende ondernemingen is om de ondernemer te bereiken onafhankelijkheid; geld is secundair. Is dat vreemd? De andere redenen genoemd meestal zijn dat de gelegenheid zich, een persoon nam het familiebedrijf, of de persoon wilde gewoon een ondernemer. Identificeer je motivation.For context, wat redenen zoude...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het evalueren van een kans
- Zakelijke kansen zijn vaak gebaseerd op globale trends, zoals:? demografische, zoals het "grijs weer" van Amerika (het creëren van kansen in de gezondheidszorg, bijvoorbeeld);? sociologische ontwikkelingen, zoals de "groene" verkeer, met de nadruk op recycling en het milieu gevoeligheid, en;? culturele veranderingen als gevolg van veranderende economische omstandigheden en tech...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Laten we niet vergeten de kleine man
- Elk bedrijf moet ergens beginnen. Wat maakt dit land echt groot is de vrijheid van enterprenuership dat elk van haar burgers. Kapitalisme op zijn best betekent de kracht van een enkele persoon te bereiken monumentale doelen en het draaien van een eenvoudig idee in een grote onderneming. Maar in ons streven van dit verheerlijkte staat, hebben we afgesnauwd de kleine man? Corporate inkomsten worden ...